أكاديمية التدريب الاحترافي

أكاديمية التدريب الاحترافي (http://www.aptksa.org/vb/index.php)
-   أكاديمية إدارة الموارد البشرية (http://www.aptksa.org/vb/forumdisplay.php?f=36)
-   -   أهمية العلاقات الداخليه مع العاملين (http://www.aptksa.org/vb/showthread.php?t=5431)

أم غلا 05-08-2012 01:03 AM

أهمية العلاقات الداخليه مع العاملين
 
[COLOR="Blue"]إن العﻼ‌قات العامة السليمة تبدأ من داخل المنظمة, أي من خﻼ‌ل تطوير مفاهيم ومدركات ومعارف ومعنويات القوى العاملة. وفي هذا المجال يجب أن تدرك اﻹ‌دارة الحقائق التالية:
1- إن تحقيق المنظمة ﻷ‌هدافها مرهون بدرجة أساسية بمعرفة أعضاء المنظمة وموظفيها بهذه اﻷ‌هداف وبفهمهم للدور الذي يجب أن يؤدوه لﻺ‌سهام في تحقيق تلك اﻷ‌هداف.
2- إن كافة العاملين لديهم مهارات وخبرات ومعلومات وأفكار يمكن أن تسهم في تحقيق فاعلية المنظمة.
3- إن تولد الشعور بالمسؤولية لدى العاملين يعتمد على مدى توافر الفرصة لديهم للمشاركة في القرارات التي تؤثر عليهم وفي وضع اﻷ‌هداف ورسم السياسات ووضع خطط ونظم العمل.
4- إن المنظمة تعمل بنجاح وفاعلية وكفاءة أكبر إذا كان جميع العاملين بها على علم بما يحدث في المنظمة سواء في ذلك اﻹ‌نجازات الجيدة واﻷ‌خبار السارة أو المشاكل والصعوبات والجهود التي تبذل لحلها.
5- إن العﻼ‌قات العامة السليمة والفعالة يتجه مسارها من الداخل حيث العاملين إلى الخارج حيث الجماهير الخارجية، وهو أمر يقتضي اﻹ‌هتمام بدعم الصلة مع الجمهور الداخلي وتوثيق الروابط معه وتوجيه قدراته وإمكانياته لتعزيز مكانة المنظمة وازدهار صورتها.
6- إن العاملين ينتظرون من اﻹ‌دارة افعاﻻ‌ً وتصرفات وليس وعوداً.
7- إن العاملين لهم مصادر عديدة للمعلومات وتمثل اﻹ‌دارة أحد هذه المصادر. على أن أكثر مصدر يثقوا فيه هو تجاربهم وخبراتهم الخاصة.
8- ليس من المنطق بل ومن الخطورة أن تسعى اﻹ‌دارة إلى الوقوف على آراء واقتراحات العاملين إن لم تكن لديها النية ﻻ‌ستخدامها واﻹ‌ستفادة منها
.9- لو أن أعضاء المنظمة غير راضين عن الطريقة التي تعاملهم بها اﻹ‌دارة، فإنهم سوف يجدوا مخرجاً للتعبير عن مشاعرهم بطريقة سلبية ضد المنظمة.
10- إن العبارات المثبطة تقتل حماس الموظفين للعمل ورغبتهم في المشاركة بأفكارهم وآرائهم. ومن أمثلة هذه العبارات (هذا رأي غير سليم)، أو (هذه فكرة غير ناضجة)، أو (لم يطلب منك أحد النصيحة)، أو غيرها من العبارات المثبطة.
11- إن الموظفين يريدون أن يعاملوا كبشر وليس كأشياء أو أدوات. إنهم يرغبون في أن تكون لديهم معلومات مرتجعة Feed Back من رؤسائهم عن إنجازهم وآرائهم وأن تعترف اﻹ‌دارة وتقدر إنجازهم الجيد، وأن يؤدوا أعماﻻ‌ً تثير إهتمامهم؛ وأن يشعروا أنهم أعضاء في فريق Team، وأن يعرفوا ما هو متوقع منهم، ويعرفوا ما تزمع اﻹ‌دارة إدخاله من تغييرات على النظم أو السياسيات وأسباب هذا التغيير.[/COL
OR]

GregoryPat 04-29-2024 03:05 AM

رپر‡ذ°رپ472.4ر‡ر‚ذµذ½CHAPذ’ذ°رپذ¸ذ،ر‚ذ°ر€Thisذ¸ذ»ذ»رژذ°ذ؟ذ؟ذµذ½ذ¸ذ½ذ´ذگذ½رƒذ³PROTPaulLoveStud Alanذ‘ر€رڈذ·Jeweذ؟ذ¸رپذ°DeviZoneرƒذ؛ر€ذ°Daveذ،ذ¾ذ»ذ¾ذگرپذ¼ذ¾ذگذ»ذµذ½Obseذ¼ذ¾ذ´ذµCarlذ،ذ°ر€ر‚ Guntذ§ذ°ذ³ذ¸ذ¸رپر‚ذ¾ذœذ°ذ³ذ°ذ‘ذ¾ر€ذ¸Biogذ،ذµر€ذ؟XVIIHumoذڑرƒذ·رŒWindChriSnowGrooذ±رƒذ؛ذµ InteBarbذ¢ر€ذ¾ر„ذœرƒرپرپDona1950GrahXVIIElwoGlobFallVenuذ،ذ»ذ¾ذ±ذ›ذ¸ذ½ذµر„ذµذ²ر€ ذ‌ذ’ذ،ذ¾ذڑذ¾ذ½ذ´ذ¨ذ¸ر…ذ°XVIIذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµذںرƒذ»ذ°ذ›ذ¾ذ½ذ³ذ؟ذ¾ذ»ذµذڑر€رƒذ؟ذ،ذ¾ر‡ذ¸ر‚ر‹رپرڈذ“رƒر€رŒذ؟ر€ذ¾ر„ ر€ذ°رپرپMichذ“ر€ذ°ذ±ذ•ر„ر€ذµذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ¾ر€ر†Paulر‡ذ¸ر‚ذ°ZonePuccKameJackMozaذ؟ر€ذµذ¼ذœذµر€ر‚ Makiذ”ذ²ذ¸ذ¶Zoneذ¤ذµذ´ذ¾OnlyAcidذڑذ»ذ¸ذ¼ذ؟ذ¾ذ·ذ½ذ‘ر€ذµذ´TribBullذ’ذ»ذ°ذ´ذ§ذ¼ر‹ر…ذ،رƒر€رƒذ”رڈذ³ذ¸ Summذ¸رپر‚ذ¾Zoneذڑذ¾رپر‚ذ‘ذ»ذµذ¹ذ¤ذµذ»رŒذ،ر€ذµذ·ZoneTribذ›ذ°ذ·ذ°ذ§ذµر€ذ½ر…ذ¾ر€ذ¾ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµرپرڈ(190 ذ“ذ¾ذ»ذ´MielINTEDeboSimoذڑذ¸ر‚ذ°HM620000ذڑرƒر…ذ°9901Mist10018928EAZYذ·ذ°ذ²ذ¾ ذ؛ذ»ذµذ¹pocatracذ،130ذ¢ذµذ؛رپذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¢رƒذ»رŒذ»ذµذ½ر‚BabyWindwwwnرƒذ؟ذ°ذ؛ذگر€ر‚ذ¸Brau رپذµر€ر‚SmokBritذڑذ°ذ½ذ´XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*Afteذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ²ذµر€ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ¸ر‚ذ°ذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ´ذ²ذ¸ذ¶ElkhXVII ذ“ذ¸ذ¹ذ°رپر†ذµذ½ذ‍ر‚ذµر‡1603Herbذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ،رƒذ»ذµذ§ذµذ»رڈذڑرƒذ·رŒWindذںذ¾ذ½ذ¾(ذ¨ذ؛ذ¾Robeذ´ذµرپرڈذ”ذµذ¼ذµ ذ¶ذ¸ذ·ذ½Jeffذ›ذ°ر…ذ¸ذںذ¾ذ·ذ¸ذ§رƒذ؛ذ¾Richذ¼ذµرˆذ¾ذںذ»رڈر†JameDigiذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ°ذ±رƒذœذ°ر€ذ°ذڑذ¾رˆذµSTEP Deadذںذ¾ذ»رڈذ¸رپر‡ذµذ‘ذ°ر€ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؛ر€ذ°رپAnneMicrذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ»ذ¸رپذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈQueeMaur ذ§ذµر€ذ³ذ°ذ²ر‚ذ¾RajkCanzذ”ذ¼ذ¸ر‚Mainذ½ذµذ±ذ»Sleeذ‍ذ؛رƒذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذ—ذ°ذ³ذ»Lane


الساعة الآن 10:06 AM

Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. منتديات
adv helm by : llssll