المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-29-2013, 04:48 PM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,394
نصائح في التغير الناجح
اﻻتصال، اﻻتصال...وكذلك أيضاً اﻻتصال، فمهما فعلت فلن تفعل الكفاية لتوصيل رسائلك إلى العاملين لديك. والسبب الرئيسي في ذلك يرجع إلى ضعف أو عدم كفاية وسائل التوصيل، ويعتبر ذلك سبباً في فشل جهود...
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
04-29-2013, 04:25 PM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,127
كيف تميز نفسك
تجذب معارض الوظائف الكثير من الباحثين عن العمل ممن لم يتمكنوا من الحصول على وظائف أو أولئك الذين ﻻ يشعرون باﻷمان في وظائفهم الحالية ويريدون البحث عن بديل أفضل يشعرون فيه باﻷمان . وقد يصاب الشخص...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-29-2013, 04:09 PM
|
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 8,882
مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة
- المرحلة الصفرية:
مرحلة اﻹعداد
- المرحلةاﻷولى: مرحلة التخطيط-مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة*يروج معظم المستشارين لنماذج مختلفة لتطبيق الجودة الشاملة. وغالباً مايكون لدى هؤﻻء الخبراء آراء...
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
04-29-2013, 12:52 AM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 3,523
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
04-29-2013, 12:47 AM
|
|
مشاركات: 9
المشاهدات: 4,970
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
04-29-2013, 12:43 AM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,453
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-28-2013, 08:20 PM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,042
كيفية التعامل مع ضغط العمل
-*يعرف المدير كيف يتعامل مع الضغط :المدير الفعال يعرف بأنه ليست كل الضغوط سيئة فمثﻼ العمل الشاق ﻻ يقتل ، فكمية معينة من الضغوط تعتبر ضرورية لعمل كل يوم وأساسية لمستوى مرتفع من اﻷداء سواء أكنت تطور...
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
04-28-2013, 01:23 PM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,453
الثقة بالنفس وتأكيد الذات
وتعنى بأسلوب تأكيد الذات هو ان يدرب الفرد نفسه باستمرار على التعبير عن النفس بثقة (وبدون مبالغة) .. وعلى ان يعبر عن مشاعره – سواء كانت ايجابية او سلبية – وعن آرائه .
*فعلى الفرد ان يدرب نفسه على...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-28-2013, 12:25 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 1,652
قياس الأداء
وذلك بوضع كل مجموعة متشابهة معاً ليسهل قياس اﻷداء بالنسبة لكل مجموعة مهنية على حدة حتى يمكن معرفة عدد الوحدات التي يمكن إنجازها في زمن معين وبطبيعة الحال فإن لكل عمل سواء كان العمل بسيطاً، أو معقداً...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-27-2013, 02:12 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 1,709
القواعد السبعة للإدارة الحازمة
القواعد السبع لﻺدارة الحازمةهناك سبعة عناصر أو "ضوابط" مختلفة تنطوي عليها اﻻدارة الحازمة، ولكي يتسنى لك أن تكون مديرا ناجحا في اتخاذ قراراتك، ولتحقق اﻷرقام التي تسعى إليها في عملك،*اتبع هذه...
|
|
المنتدى: أكاديمية الحوار والنقاش العام
04-26-2013, 07:09 PM
|
|
مشاركات: 7
المشاهدات: 9,154
|
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
04-25-2013, 01:44 PM
|
|
مشاركات: 2
المشاهدات: 4,001
تقييم العملية التدريبية
أ*- مرحلة ما قبل التدريبوتتمثل هذه المرحلة في تقدير وتحديد اﻻحتياجات التدريبية وفق أسس فعالة والتأكد من ارتباط اﻻحتياجات التدريبية بأهداف وسياسات المستشفى ومحاولة التنبؤ بعوائد التدريب على المستشفى...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-24-2013, 08:53 PM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,113
أنواع التغير ومستوياته
أنواع التغيير ومستوياته*:*
.1.2*أنواع التغيير :*- التغييرات غير المخططة : وتحدث نتيجة التطور والنمو الطبيعي في المؤسسة ، واضطرارها للتعامل مع المتغيرات .
*- التغييرات المخططة : وتحدث من أجل أن تعد...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-23-2013, 01:34 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 1,835
الأثار الناتجة للضغوط العمل
كشفت دراسة أميركية حديثة عن أنسب عشرة طرق للتخلص من آثار التوتر واﻻجهاد الناتج عن ضغوط العمل والحياة اليومية والمشاكل التى يواجهها اﻻنسان مثل البطالة واﻻحداث السياسية المضطربة على مستوى العالم مما...
|
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
04-23-2013, 01:18 AM
|
|
مشاركات: 2
المشاهدات: 3,118
أهداف العلمية التدريبية
بالطبح يوجد أهداف للعملية التدريبية والتى نوضحها فى النقاط التالية:-*
رفع الروح المعنويه للعاملين وخفض دوران العماله والغياب
-*تعريف العاملين بالظروف المحيطه بالوحده التى يعملون بها وزيادة فهمهم...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-22-2013, 12:34 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 3,666
أسس قيادية لمدى فعالية المدير
من الملاحظ أن بعض نظريات القيادة الإدارية تهتم بتقسيم القادة إلى أربعة أو خمسة مجموعات طبقا لمستوى فعاليتهم ، إلا أننا نعتقد أن هناك صعوبات عملية وتطبيقية فى تقسيم القادة إلى مجموعات معينة مهما كان...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-22-2013, 12:13 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 3,480
روائع الإدارة في الحضارة الإسلامية
إن من أكثر ما يدلُّ على رُقِيِّ الأُمَّة وتحضُّرِهَا تلك النظم والمؤسسات التي يتعايش بنوها من خلالها، فتَحْكُمهم وتنظِّم أمورهم ومعايشهم؛ لتمنحهم في النهاية حياة إنسانية كريمة، وهذا ما سنراه في...
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
04-22-2013, 12:07 AM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 3,523
خطوات تساعدك في تنظيم وقتك
أكتب لائحة عشوائية للمهام التي ينبغي عليك القيام بها.
حدد أولوياتك وكن واقعيا في ذلك، وينبغي أن تحدد الأولويات بناء على الوقت المخصص لكل منها.
وزع جهودك، وإبدأ بالمهام اليومية، وركز إنتباهك على...
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
04-22-2013, 12:02 AM
|
|
مشاركات: 9
المشاهدات: 4,970
نصائح لرفع روحك المعنوية
اليك هذه النصائح التي تساعد في الحفاظ جيدا على روحك المعنوية حتى تحرز التفوق وكل ما تطمح اليه..
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/14768.imgcache
1 - لا تقلل من قيمة ذاتك في نظر نفسك...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-20-2013, 07:55 PM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 2,355
توفير البرامج التدريبية
توفير البرامج التدريبية
*أدت أهمية تنمية قدرات اﻷفراد على جميع المستويات في أن تمتلك بعض الشركات الوسائل التعليمية الخاصة بها, كما تقوم بعض المؤسسات بتعيين المدربين واﻻستشاريين الخارجين, وتعد...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-20-2013, 12:30 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 3,304
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-20-2013, 12:24 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,278
عقبات تطبيق إدارة الجودة
العقبات التي تواجه تطبيق إدارة الجودة:
1/ نقص المعرفة الإدارية بطرق وأساليب الإدارة الحديثة.
2/ انعدام الرؤية وانعدام الأهداف.
3/ المركزية وعدم مشاركة القرار.
4/ ضعف التزام الإدارة العليا...
|
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
04-19-2013, 01:12 AM
|
|
مشاركات: 8
المشاهدات: 6,350
بيئة التدريب
بيئة التدريب:
1. تجهيزات قاعة التدريب:
لا يبدو تجهيز قاعة التدريب موضوعاً ذو أهمية بالغة في مبدأ الأمر، ولمعظم المدربين، خاصة الذين يعملون في الدورات التدريبية القصيرة والمكثـفة، حيث تكون...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-19-2013, 12:55 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,798
إستراتيجة الموارد البشرية في ظل العولمة
ماهية إستراتيجية إدارة الموارد البشرية:
* تعريف إستراتيجية إدارة الموارد البشرية:
هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل،...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
04-19-2013, 12:45 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,320
إفهم سلوبك الخاص في الإدارة
ليس من المهم أن تكون مديراً تتبع نظرية [ x ] ونظرية [ y ] وإنما المهم أن يكون أسلوبك في الإدارة يحقق أعلى مستويات التحفيز عند العاملين .
إن الأسلوب الذي تفترضه نظرية [ x ] في الإدارة يعتمد على مبدأ...
|
نتائج البحث