تتطلب عملية التغيير قيامك كمدير بعدة أدوار مختلفة، أهمها:-
دور المدير المبادر: حيث يجب أن تقوم بتكوين رؤية مستقبلية واضحة، باﻹضافة إلى وضع خطة العمل.
- دور المدير المتصل: حيث يجب عليك اﻻتصال باﻵخرين وإقناعهم بأفكارك.-
دور المدير القدوة: حيث يجب أن تكون قدوة لﻶخرين في تصرفاتك وتفكيرك بما يؤكد لهم إمكانية التغيير.إن المطلوب منك بالفعل أثناء عملية التغيير ﻻ يمكن معرفته مسبقا، بل يجب أن تبادر وتعمل وتشارك في عملية التغيير وتتعلم مع اﻵخرين.