مرة أخرى نقف بجانبك ونساعدك على تحديد احتياجات فريق اﻹدارةالذي يعمل لديك، وعليه سنضع معاً خطة الدورةالتدريبية التيتناسبك ونقدمها لك.إن اﻹدارة الفاعلة تتطلب توافر العديد من المهارات الواجب تنسيقهاوالتركيز على تطويرها باستمرار، حتى مكامن الضعف نجدها أحياناً ﻻ تبدو كما كانت فيالبداية كما أنها تسهم مع عناصر أخرى في تشويش الحقيقة. ولكن هيلفورد 2000 ستساعدككي تتعرف على المواضع التي تحتاج منك تطويرها حتى تضمن لنفسك تحقيق اﻷهداف التيجاءت ضمن البرنامج التدريبي.تدمج كافة برامج اﻹدارة التي نقدمها عناصر البرمجة وذلك لضمانفاعلية جانب التواصل المرتكزة عليه اﻹدارة وتحقيقه للنتائج المرجوة.وفيما يلي قائمة بالمجاﻻت التي نقدم فيها المساعدة:·*بناء اﻷلفة مع العاملين والعمﻼء·*كيفية إدارة اﻻجتماعات بفعالية·*إن المدراء يعتمدون على بيع ما لديهم من أفكار، فلذلك سنساعدك حتىتصبح مروج بارع ﻷفكارك.*·*إدارة اﻷشخاص·*إدارة الوقت·*التأثير على مهارات اﻷشخاص·*مواجهة اﻻعتقادات المقيدة في نفسك وفى اﻵخرين·*تعلم المهارات المتقدمة في فن التفاوض·*كيفية صياغة أهداف العمل ثم الترويج لها للعاملين·*توظيف العاملين الجدد بشكل فعال وتقييم البرامج العقلية لمعرفةدرجة مناسبتهم للوظيفة المعروضة·*كيفية تحفيز نفسك وغيرك من الناس·*كيف تصبح مسئول ذو اتصال رائع سواء على المستوى العام أو الشخصي·*مهارات التقديم المتميزةمعنا تتعلم كيف تتوافق مع مختلف الناس وتنسجم معهم وتقدم لهمأفكارك بطريقة متكاملة وواضحة حتى يستوعبوا الفكرة التي ترغب في توصيلها لهم، ومنثم يركزون معك على المحصلة النهائية المرجوة، ويصبح لديهم الدافع القوى و المحفزﻹنجاز تلك المحصﻼت حسب السياق المرسوم لذلك.أثناء تدريبك معنا فى الدورة اﻹدارية ستتعرض معنا إلى بعض من هذهالمجاﻻت:مبادئ البرمجة اللغوية العصبية·*نبذة مختصرة عن تاريخ البرمجة اللغوية العصبية·*فهم التعريفات والمبادئ والمزايا التي يتمتع بها علمالبرمجةإرهاف الحواس·*المقصود بذلك استخدام اللغة المنطوقة ولغة الجسد ومﻼحظة ذلك ممايمكنك من التواصل مع كافة أنواع البشر بمنتهى الثقة واليسر·*اﻻعتماد على وقفة الجسد وطبقات الصوت ورنينه من أجل تواصلأفضلفهم كيف يعمل العقل·*اكتشاف طرق سريعة ومثيرة لتغيير أنماط التفكير وتعزيزه·*فهم طبيعة التفكير واللغة والسلوك الواعي مقابل الﻼواعيفهم السلوك اﻻنساني·*التعرف على طريقة التفكير المفضلة لديك ومعرفة الطريقة المفضلةلدى غيرك من الناس·*فهم اﻷنماط اﻻجتماعية والتفاعلية·*اكتشاف ما يشكل الدوافع لدى الناس وما يفتر منعزيمتهممهارات التواصل مع الناس·*التعرف على أسلوب التواصل المفضل لديك·*تعزيز مهارات اﻻتصال مع اﻵخرين – أي إجادة فن اﻻتصال بمنتهىالتفوق واﻻمتياز مما يساعد على تقوية الحافز لدى اﻵخرين ولديك·*بناء اﻷلفة في العﻼقات الشخصية ومعرفة كيفية اﻹبقاء عليهاوالتحكم فيها·*إتقان مهارات التفاوض·*مواجهة التحديات والتغيرات التي تطرأ على مكانالعمل.قوة الشخصية·*وضع أهداف قوية وراسخة وفى نفس الوقت قابلة للتحقيق ومعدة إعداداًجيداً·*تعزيز نجاحك الشخصي والعملي·*إطﻼق الطاقات الحقيقية بداخلك حتى تصل إلى أعظم أداء لك في العمل·*تعلم كيفية تغيير اﻷفكار المقيدة أو العادات أو المشاعر المقيدةغير الداعمة لك ثم تحويلها إلى دوافع لتحفيزك وتمكينك·*تحديد أهداف ذكية وإبداعية قابلة للتحقيق·*تطوير جانب المرونة واﻹبداع عندك – أي إذا لم يفلح معك أسلوبمعين تعمل على تغييره·*تعلم مهارات اﻹرشاد والتوجيهالتخطيط للعمل – تطبيق مهارات البرمجة اللغوية العصبيةعملياً·*فهم تعريفات ومبادئ ومزايا علم البرمجة واستخداماتها في مجالالعمل·*تجاوز أهدافك وتوقعاتك عن طريق التميز بأسلوب تواصلك مع الناسوالتأثير عليهم وتحفيزهم وكذلك تحفيز نفسك معهم·*بناء اﻷلفة مع كل من تتفاعل معه
مهارات الإدارة المتقدمة
01-22-2013, 07:04 PM
مهارات الإدارة المتقدمة
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
