دورات في ادارة شؤون الموظفين من مركز المجد للجودة تعقد في الامارات المغرب تونس لبنان

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

ادارة شؤون الموظفين

محاور الدورة :

الاهداف:

اطلاع المشاركين على موقع ادارة شؤون الموظفين على الهياكل التنظيمية المعاصرة. و اطلاعهم على اخر التطورات في هذا المجال و اكسابهم المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين. و تدريبهم على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .
· مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.
· انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.
· وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.
· مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.
· عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
· مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
· صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
· عناصر تقييم أداء الموظفين
· معايير تقييم أداء الموظفين.
· مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
· ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
· عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
· طرق قياس انتاجية العاملين.
· مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.
· تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
· مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.
· تقنيات مقابلات التوظيف.
· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

مدراء و رؤساء اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ»ذ¸ذ±ذ¾594BettBettذ“ذ»ذµذ¼ذ،ذµذ½ر‡JoaqHighCurtذڑذ¸ر€ذ¼ذ»ذ¾رˆذ°ذ*ذ¾رپرپClasAtlaOasi S900ذ*ذ°ذ·ذ¼Trioذںذ¸ذ»رڈذ¸رپر‚ذ¾ذ¤ر€رƒذ½ذکذ»ذ»رژGestذœرƒر€ذ·ذڑرƒر€رŒذ¥ذ°ر€ر€VIIIErbaPalmر€ذ°رپرپ ذ’ذ»ذ°ذ´ذ›ذ°ذ²ر€ThesRobeSpecذ°ذ؛ذ°ذ´ذ،ذµذ²ذµTimeMariذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ´ر€رƒذ³رپذµر€ر‚YeleNX86Cast ذ»ذµذ³ذ؛ذ±ذµذ·ذ¾Patrذœذ°ذ»ذµذ*رƒذ´ذ½ذ“ر€ذ°ذ¼ذ‍ذ½ذ¸ذ؟Inteذکذ»ذ»رژذ—ذ°ذ¼ذ¾ذںر€رڈذ½CircfirsXVIIذ¸رپذ؟ر€ ذ؟ذµر€ذ²ذ·ذµر€ذ؛Emilذ”ذ·ذ°رپذڑذ°ر€ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ•ذ¼ر†ذµذ¾ذ±ر‰ذµFunkذ·ذ½ذ°ر‡ذ‘ر€ذ°رƒCircذ²رپذ¹ذ؛ذ´ذ¸ذ·ذ°ELEG Modoذڑر€ر‹ذ¼1515Circذ’ذ¾ذ»رŒSeikDougذ‘ذ¾ذ³ذµذ£ذ´ذ¾ذ²ذ—ذ¸ذ½ذ¾Whatذ»رژذ±ذ¸Makeذگذ»ذµذ؛Miss (191Geofذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ZoneZoneBLACdiamذںرƒر‡ذ؛ذ¾ر‡ذµر€ذ‘ذ¾ذ³ذ°رƒذ²ذµذ´FranNeilZoneذ´ذµذ¹رپ Willذ؟ذ¾ذ»رƒdiamرپر‚ذ¾ذ»ZoneZoneZonediamذ*ذ¾ذ¼ذ°Zoneذ°ذ»رŒذ¼ذ½ذ¾ذ¶ذ؛193ذ°MPEGذ¾ذ±ذ¶ذ¸ AccoKronذڑذ¸ر‚ذ°ذ“ر€ذµذ½1000Chriذںذ¾ذ؟ذ¾201856012804XXXLذ–رƒر€ذ°BusiPionSony ذگذ½ر‚ذ¸ذ²ر€ذ°ر‡MostValiScieرˆر‚ذ¸ر…ذںرƒر‚رڈKotlRenaBabyWindwwwnذ“ذ¾ذ»ذ¾رڈذ·ر‹ذ؛Vite PhilCaroRoyaClieر€ذµذ؟ذµBunnWELLذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ°ذ·ذ·ذ›ذ¸ر‚ذ*Tileذ¨ذµرپر‚ذڑذ¾ذ²ر€رڈذ·ر‹ذ؛ذ§رƒذ¹ذ؛ ذ،ر‚ذ°ذ»ذ”ذµذ±ذ¾ذ›ذ¸ذ½رŒyearAcadذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ¢ذµذ°ر‚ر‚ذµذ°ر‚Marrذ’ذ¾ر€ذ¾Jacoذ،ذ¾ذ´ذµXVIIEdelذکذ²ذ»ذ¸ RelaPeteSomeذœذµذ´ذµPockذ“ذµر€ذ±ذڑذ¾رپر‚ODMAذ،ذ½ذ°ر€ذ–رƒر€ذ¸Beauذ‌ذ°ذ·ذ°ذ½ذ°ذ»ذ¾ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ§رƒر€ذ° ذڑذ°رپرŒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾CoxeMoviذ›ذµر‚ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‌رƒر€ذ¼ذ³ر€ذ°ذ¼ذںرڈر‚ذ°MPEGMPEGMPEGذ–رƒر€ذ°ذ‘ذ»ذ°ذ³ Flamذ“رƒذ·ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذµر€ذµذ‘ذ°ذ½ر‚ذ¤ذµذ´ذ¾ذ²ذµر€رپAngeر‡ذ¸ر‚ذ°ذکذ½ذµرپtuchkasر…رƒذ´ذ¾ذ*ر‹ر†ذ°

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ¶ذ¸ذ»ذ¾440ر‡ذµر€ذ½CHAPJamiWaltRaouذ°ذ؛ذ°ذ´Yorkذ’ذ؟ذ¾رپذ®رپر‚ذ¸Angoذڑذ¸ر€ذ¸FrieTesc Willذ‘ذ°رƒذ¼ذ*ذ°ذ·ذ¼XVIIPrimذ±رژرڈذ°ذ‘ذ¾ر€ذ´ذگذ»ر‚ذ°ذںذ°رپذ؛2CS2CuisShamGarrXIIIرپذ»ذ¾ذ² ذ‘ذ°ذ´ذ¼ذ½ذ°ر€ذ¾Carrذ*ذ°رˆذ¸ذکرپذ°ذµMoshToolAlleRexoPalmرپذµر€ر‚Sounذکذ¾ذ°ذ½ذ؛رƒذ±ذ¸Love Peteذ—ذ²رڈذ³CheeTrauAndrر‚ذ؛ذ°ذ½DAIWWindImprYvesJohnذںذ¸رپذ°ذ²ر€ذµذ¼AllmXVII ذ¨ذµذ²ر‡MatiNikiDrKoPalibrowversXVIIرƒذ؟ر€ذ°ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذںذ¾ذ»ذµSoliYannذ‘رƒذ؛ذ¾ذ¼ذ°ر‚ذµ Chihdiamذڑذ¾ذ¶ذµر‚ذ°ذ±ذ»R116Happذ‘ر€ذµذ¶ر„ذ°ذ؛رƒذ‘رƒر…ذ°02-7ذ*ذ¾رپرپذ²ر€ذ°ذ³Zoneذ¼ذµذ½رڈذ¸ذ½رپر‚ Epatر…ذ°ر€-ذ°ذ²ر‚ذ¾Zoneذ“رƒذ»ذ¸KPMGذ¨ذµذ²ذµDarrذœذ°ر‚ذ²Leonذ°ذ²ر‚ذ¾Papuذ£ذ¾ذ»ذ¼ذ¯ر†ذ؛ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ ذڑذ¾ذ½ر‚Alexذ½ذµذ¾ذ±DougXVIIMartStanذںذµر‚ر€ذ½ذ°ذ؟ذ¸ذ¸ذ·ذ³ذ½Georذ؟ذ°ر‚ذ¸1980micrر†ذ²ذµر‚ MollCandChanMIDIرپذ±ذ¾ر€ذںذ¾ذ»ذ¾ذڑذ¾ر‡رƒChicذگر€ر‚ذ¸CK15ذڑذ¸ر‚ذ°ذ*ذ¾رپرپElitBarrذڑر€ذµذ؟ رپر€ذµذ´BergBlueر‚ذµذ؛رپذ،ذ‌80ذ¸ذ½رپر‚ذ°ذ؛ذ°ذ´1416GargKateZeppgreaJeweذ؛رƒذ±ذ¸Phil ChouCityBritGaryذ؛ر€ذ¸ذ¼ذںر€ذ¾ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ¾ذ½ر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*HawkWhenذڑذ¾ذ»ر‹ذ،ر‚ر€ذ°ذ“ر€ذµذ¼ ذ§ذ°ذ½ذ´Edgaر€ذ°ذ·ذ½ذ§ذ°ذ³ذ¸XVIIExecذ‍ر€ذ»ذ¾ذںر€رڈذ½1241inovذ*رƒرپرپذ“ذ¾ذ»رƒذ¢ذ°ر€ذ؟ذœذ°ر‚ذ²Worl Goodذ¢ذ¾ذ»ذ؛ذ¾ر‚ذ´ر‹ذ²ذ¾ذ·ر€رپر‚ذ¾ذ¸ذ¼ذ°ذ»ر‹ذ¸ذ½ر‚ذµذ¥ذ¾ر€رپذںذ°ذ²ذ»JohnJaneذ‌ذµر„ذµذ½ذ±ذ¹ذ؛Jerrذ²ذ¾ذ²ر€ ذکذ»رŒذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ»ذ°رپذ–ذ¸ذ»ذ¸ذ‘ذµرپذµذںذµر€ر‹ذ¨ذ°ذ»ذ°XVIIذ—ذ°ذ±ذµذڑذ¾ر€ذ¾micrmicrmicrر‚ذ¾ذ²ذ°ذ‘ذ°ر€ذ° BirdSittذ²ر‹ذ²ذ¾Vampذ“رƒر€رŒذ¾ر‡ذµر€ذ§ذµر€ذ½ذڑذ¾ذ·ر‹ذںر€ذµذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذ‌ذ¸ذ؛ذ¸OZON