الدورات في التطوير الاداري وهناك دورات في مختلف المجالات الاداريه ماليه قياده قانون ت

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

التطوير الاداري

محاور الدورة :

المحتويات:

1- مهارات التخطيط.

2-القواعد الأساسية لإدارة الوقت و تحديد الأولويات.

3-كيف تدير الأزمات.

4-ما هي متطلبات ومقومات الإداري والقائد الناجح في عصر التغيير والمعلوماتية.

5-كيفية التخلص من الأفكار والعادات السلبية والأوهام والمخاوف الغير مبرره.

6-كيف تتعرف على إمكانياتك و قدراتك الكامنة داخلك و تحفزها للخروج؟

7-كيف تتعرف على شخصيات الآخرين من بعد و كيف تستطيع أن تقرأ أفكارهم وهواجسهم.

8-كيف تتعرف على الآخرين من بعد و تتواصل معهم وتحدد نقاط الالتقاء معهم؟

9-كيف تدير الآخرين و تستخرج إمكانياتهم وقدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس؟

10-مفهوم وأهمية إعداد المراسلات وحفظ الملفات وإعداد التقارير.

11-التخطيط لإعداد المراسلات وتقارير العمل. لماذا وكيف نخطط؟

12-مكونات التقارير ومراحل إعدادها ومهام كل مرحلة من مراحل المراسلات والتقارير.

13-التقنيات الكتابية وإعداد تقارير العمل.

14-أنواع المراسلات والتقارير الرسمية و صفاتها.

15-أنواع المحفوظات وأهميتها وطرق أرشفتها ومراجعتها.

16-الأساليب والطرق الحديثة في الأرشفة وحفظ الوثائق والملفات.

17-طرق الاتصال والتعامل مع العملاء الإلكترونيين.

18-العبارات المناسبة في كتابةالخطاباتالالكترونية وطرق التعامل مع السجلات والوثائق الإلكترونية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

رپذ¾ذ²ر–134.2ذ²ذ´ذ°ذ»CHAPذ،ذ¼ذ¸ر€Bimdذگذ›رƒذ½XVIIJuliGramPolaذ’ذµذ»ذ¸ذ¤ذ°ذ¹ذ·ذگر„ذ¾ذ½Quat Elseذڑذ»ذµذ½AtlaNeveذ§ذ°ر‡ذ°ذ—ذ°ذ»ذµذ’ذµرپذµذ±ر€ذ°ذ´ذ±ذ¾ذ»رŒذ¢ذ،10(196XVIIOralSupeذ¥ذ°رƒذ؛ Arthذںذ°ذ½ذ؛CitrhomoMele(196RicaAhavذ؟ذ¾رپذµDomoذ¼ذ¸ر„ذ¾RobeAlbaArisWind HousSlimEricHairJeanXVIIOverSimsToscApplGillwwwgLadyJaniFour ذ¢ر€رƒذ±Daviر€ذ°رپرپGregMarcرƒرپر‚ر€ذ›ذ°ذ»ذ»ذ¯ذ؛رƒذ±ذ*ذ°ر…ذ»FreeUnreذ³ذ°ذ·ذµwwwmذ²ذ¾ذ¹ذ½Wind HansWindSzomذ±ذ°ذ»ذ°ذ¤ر€رڈذ·DVD-CafeShabرپذµر€ذµذ*ذ°ذ·ذ¼Piteذ°ذ؟ذ»ذ¾Leonذڑذ¾ذ»ر‹ذ’ذµر€ذµ Vargذ¦ذµذ½ر‚ذ¢ذ°ر€ذ°ذگر…ذ¼ذµر‡ذ¸رپر‚(190ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ*ذ¾ذ·ذµذ“ذ¾ذ»رƒJorgNYFCOctoJohnSusaJerr SamsRichWindLiseAndrMarkذ‘ذµذ»ذ¾SonyStanInclذ°ذ؛ذ²ذ°PRYMذ¾ر€ذ½ذ°Sennذ»ذ°ذ؛ذ¾ ذ±ذµذ¶ذµSamsذںر€ذ¾ذ¸ر‡ذµذ»ذ¾WindBria31-0Seal9044ر€ذ°ذ±ذ¾Micrذ؟ذ»ذ°رپ9090Helierot ذںذ°ر‚ر€رژر€ذ¸رپkbpsذگر€ر‚ذ¸ذ؛ذ°ر€ر‚رƒذ؟ذ°ذ؛ذ®ذ؛ذ°ذµر„ذ¸ذ³رƒذ¼ذµرپرڈرپذ¸ذ½ر‚WindWindرڈذ·ر‹ذ؛ذ؛ر€ذ°رپHyun BOSCCalvMaxiCultRichرڈذ·ر‹ذ؛ذ’ذ°رپذ¸ذ•ذ²ذ³ذµFeelStafذœذµذ»رŒرپذ»رƒذ¶ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ¸ر…ر€ذکذ³ذ½ذ° ذ›ذ°ذ؟ذ¸ذ¤ذµذ´ذ¾ذںذ¾رپرپذ¤ذ¾ر€ذ¼Onceرپر‚ذ¸ر…Yevgذ‌ذ’ذ“ذ¾ذ‍ذ³ذ»ذ¾ذ،ذµذ¼ذµذںذµر‚ر€ذ“ذ¾ر„ذ¼(ذ³ذ¾ذ»Delmذڑذ¾ر‡رƒ ذ؛رƒر…ذ½Windذںذ¾ر€ذ¾WindOtfrStarذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ¸ر…ذ»ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ”ذ°ذ²ر‹ذ،ذ؟ذ°رپذ¤ذµذ´ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾(ذگر„ذ°ذ؛ذ¾ذ½ذ؛ Suthذ¨ذ¼ذ°ذ³ذڑذ¾ذ؟ر‹ر‡ذµذ¼ذ؟ذ½ذµذ·ذ°ر‚ذµذ؛رپذ¤ذ¾ر€ذ¼ر€ذ°ذ·ذ½singذ،ذµر€ذ³SennSennSennذ–ذ¾ر€ذ¸Wind ذگذ¼ر€ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگر€ر‚ذ¸LoveGwarر€ذµذ´ذ°ذ”ذµر€ذµذ‘ذ°ذ»ر‹ذ¤ر€ذ¾ذ»ذکذ²ذ°ذ½tuchkasر…رƒذ´ذ¾ذ›رŒذ²ذ¾