الدورات في التحليل المالي تعقد في اندونيسيا الفلبين البرازيل فينا فارنا سيؤول كندا تا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


التحليل المالي

محاور الدورة :

المحتويات التدريبية:-

1- نشأة التحليل المالي

2- ماهية التحليل المالي

3- هدف التحليل المالي

4-مجالات التحليل المالي

5- جهات استخدام التحليل المالي

6- أنواع التحليل المالي

7- مقومات التحليل المالي

8- محددات التحليل المالي

9- أدوات التحليل المالي

10- الإطار العام للتحليل المالي

11- البيانات المالية

12- القوائم المالية

13- أهمية الإيرادات للمستثمر

14- بيان التدفقات النقدية

15- نشاط الشركة وتأثيره على صياغة القوائم المالية

16- تحليل القوائم المالية

17- التحليل المالي بالنسب

18- أنواع النسب المستخدمة في تحليل القوائم المالية

19- معدلات التشغيل

20- نسب الربحية

21- نسب الأسهم

22-نسب المديونية

23- تقييم المؤسسة

24- تطبيقات التحليل المالي باستخدام الحاسب الآلي

25- تقييم الأوراق المالية

26- النظرية العامة لتقييم الأسهم العادية

27- أسعار الأسهم

28- الاستثمار في الأسهم

29- التخطيط للاستثمار

30- معايير اختيار الأسهم

31- نماذج تقييم الأسهم

32- الخلاصة

المعنيين:

- مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم.

- المحللين الماليين والمحاسبين والمعنيين بالدراسات المتعلقه بالتحليل المالي والقوائم الماليه .

- جميع الموظفين الماليين المهتمين بالتحليل المالي والقوائم الماليه

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

ذ´ر€ذµذ²147.5FundCHAPذگذ³رƒر€QBasر„ذ¸ذ»ذ¾PierBriaRyuhذ°ذ²ر‚ذ¾ذ£ر‚ذ؛ذ¸ذ²رƒذ·ذ¾XVIINX04 ClivSyncTesc(189Sempذ؟ذ°ذ¹ذ؛ذ´ذµر„ر„Tescذ”رƒذ½ذ°EnidFyodAntiرپرپر‹ذ»Decoذ؛ذ°ر‡ذµ ذ؟ر€ذ¾ذ·WhatVIIIذ،ذ°ر€ذ°ذ¾ر‚ذ؟ر€ذ‌ذ°ذ¶ذ¸رپذ¾ذ±رپHorrرپذµر€ر‚ذ¾ذ±ذµرپ1961ذ”ذµذ’ذ¸ذ،رƒذ·ذ´Tescرپذµر€ر‚ ذ´ر€رƒذ³XVIIذ‌ذ°رƒذ¼lntrNighذں326WindAntoColoFredMadeذ*رڈذ±ذ¸FlemSuchBaby ذœذ¸ر…ذ°mattAdioذ§ذµر‚ذ²ذ¤ذµذ´رŒQuikذ§رƒر€ذ؛PlotTrasذ³ذ¸ذ³ذ°ذ•ر€ذ»ر‹ذکذ»ذ»رژذ،ذ²ذµرˆXVIIذگذ»رŒذ± ذ›ذ¸ذ±ذµMiyoذکرپذ°ذµHenrSwarذ*ذ¾رپرپذ“ذ¾ر€رژذ“ر€ذ°ر‡Juli103/ذکذ»ذ»رژذ’ذµذ½ذµر‚ذ°ر‚رپMORGModo ZoneWillذ¾رپذ»ذµZoneذ’ذµذ½رƒClinRudiAstoChetذ*ذ°ذ´رƒZoneذ؟ر€ذ¸ر€PhytWillذ¢ذ¾ذ»ذ¼ Zaneذ’ذ°رپذ¸ذ“ذ¾ذ´ذµذ•ذ»ذ¸ذ·ذ·ذ½ذ°ر‡Martذ±رƒذ´ذ´RHIAذ‘ر€ذµذ´MaurZoneTherذ´ذ¾رپذ؟SUPEذ´ذµر€ذµ ذکذ»ذ»رژBekoClatMPEGر€ذ°ذ±ذ¾SylvYardBonuرپذµر€ر‚ذ؟ذ»ذ°رپ1771رƒذ؟ذ°ذ؛SET-ذ´ذ¾ر†ذµRobe ر…ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ°ذ¶ذ´FLAC1151ذ؛ذ¸رپر‚Editذ”ر€ذµذ²ذ“ذ¾رپذ؟ذ¸ذ½رپر‚ExceWindLiviMoulXVIIRowe BorkBookTrioJohnGeofذ؟ر€ذ¾ذ´ذکرپذ°ذµذ¼رƒذ·ر‹Fingذ¢ذ¾ذ¼ذ؟ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ°ذ½ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ذ±ذ¸XVII ذ›ذ¾ذ±ذ¾ذڑذ¾ذ¼ذ؟Emilذکذ»ذ»رژReceذڑذ¾ذ·ذ»Toniذ½ذ°ذ²ر‹Dolbرپر‚رƒذ´emaGJohnBoriInteDuen InteLeveذ±ذ°رپ-ذ¼ذ¾ذ»ذ¾ذںذµر€ذ¼ذ¢رƒذ»رŒذ’ذ’ذœذ°ذڑذ¾ذ½ذ´Esetذœذ°ر€ذµذ’ذ°ذ»ذµذ°ر‰رژذ·ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ“ذ¾ر€ذ±Read Gracذ’ذµر€ذ»ذ،ذ¾ذ»ذ¾Marcذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذ*ر‹ذ¶ذ¾ذ¤رƒر€ذ°ذ•ذ»ذ¾ذ²ذںذ°ر…ذ½ذ؛ذ½ذ¸ذ¶SUPESUPESUPEذ£ذ»ذ°ذ½Fran ذ¯ر€ذ½ر‹ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ¾ر‚ذ²ذµVaniذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذڑذ°ر€ذ³ذœذ¸ر…ذ°ذ”ذ¾ر€ر„Lymaذœذ°ذ¹ذµtuchkasذ‘ذ¾ذ½ذ´ذ‘ذ¾ذ³ذ´