العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 04-25-2012, 06:51 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello دور المدير في أدوار التغير

تتطلب عملية التغيير قيامك كمدير بعدة أدوار مختلفة، أهمها:-
دور المدير المبادر: حيث يجب أن تقوم بتكوين رؤية مستقبلية واضحة، باﻹ‌ضافة إلى وضع خطة العمل.
- دور المدير المتصل: حيث يجب عليك اﻻ‌تصال باﻵ‌خرين وإقناعهم بأفكارك.-
دور المدير القدوة: حيث يجب أن تكون قدوة لﻶ‌خرين في تصرفاتك وتفكيرك بما يؤكد لهم إمكانية التغيير.إن المطلوب منك بالفعل أثناء عملية التغيير ﻻ‌ يمكن معرفته مسبقا، بل يجب أن تبادر وتعمل وتشارك في عملية التغيير وتتعلم مع اﻵ‌خرين.






رد مع اقتباس
 


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفرق بين المدير الناجح والفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 5 05-17-2024 09:50 AM
الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 68 05-15-2024 04:29 PM
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-20-2023 10:52 PM
أسس قيادية لمدى فعالية المدير أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 09-14-2023 06:50 AM
أسس قيادية لمدى فعالية المدير أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 09-13-2023 06:58 PM

Free counters!