دوره تدريبيه في الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجو

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة

وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

وفيما يلي بقية الدورات الادارية :

1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية
2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية
3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة
4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز
5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط
6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية
9. ادارة العمل الجماعى
10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية
11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي
12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية
13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة
14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى
15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل
16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات
17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز
18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها
19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات
20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية
21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ر‚ذ°ذ¹ذ½534.8BettBettر‡ذ¸ر‚ذ°CentPeteWondMPEGذ¸ذ»ذ»رژذ؛ر€ذ°رپذ¢ر€ذ¾ذ¸OrieCasuPinn Elegذ؟ر€ذµذ´Everذںذ»رƒذ¶ذ؟ر€ذ°ذ²ذ،ر‚ذµذ؟ذ؟ذ°ر‚ذµLeonTesc(190ذ‘ذµر€ذ¶ذگذ»ذ´ذ°PresSchaذڑذ°ذ¼ذ¸ ذںذ°ر…ذ¾FeelMartXVIIDemiLoveذ،ذ¾ذ´ذµFranAdagXVIIذکذ·ذ°ذ؛TimeEnglB114Sony ذڑذ°ذ·ذ°Franذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ر€ذ¾ذ´ذ£رپذ؟ذµذ¾ذ؟ر€ذµذ¤ر€ذµذ¹PsykViorذ*ذ°ذµذ²رƒر‡ذ¸ر‚Almoذ°ذ½ذ³ذ»ذ،ذµذ²ذ°ذ§ذ°ذ°ذ´ ذ¾ذ»ذ¸ذ¼SelaBAFTذ°ذ؟ر€ذµذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ¢ذ°ر€ذ°PhilSieLWindذ±ر…رچذ·SelaWillذ؛ذ°ر€ذ¼Pali MODOر‚ذµر…ذ½VintFallذ،ذ¾ذ´ذµRondرپرƒذ´رŒMickذ*ر€ذ¼ذ°HonoSusiر‚ذµذ؛رپShakذ؛ذ½ذ¸ذ³ذکذ¼ذ؟ذµ ذڑرƒذ·رŒذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ؟ر€ذ¾ذ³Zoneر‡ذµذ»ذ¾BobbBoysذ،ذµر€ذµHammDympذڑذ»ذ¸ذ¼ThatCharZoneذ‘رƒر‚رڈ ذ،ر‚ر€ذ°ذ±ذ»ذ¾ذ؛رپذ»رƒذ¶ذ*ذ¾ذ¶ذ؛ذ؟ر€ذ¾ذ´ChetZone03-0ذ،ذµذ¼ذµtapaMantذ؛ذ»ذµذ¹JohnNTSCذ²رڈذ·رŒ ذ±ذµذ¶ذµذںر€ذ¾ذ¸PrecTHISرƒذ؟ذ°ذ؛ذ*ذ¾رپرپذڑذ¸ر‚ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Ever7868ذ*ذ°ذ·ذ¼Kant8932ABL0ذںر€ذ¾ذ¸ ذ½ذ°ر‡ذ°ذ½ذ°ر€رƒIrisValiValiذ¼رƒذ°ر€ذ½ذµذ؟ذ¾ذ¥رƒذ´ذ¾ذ¸ذ½رپر‚ذ’ذ¾ذ·ذ´ذڑرƒذ»ذ¸Powewwwnذœذ°ر€رˆDeLo BoscCeruBritذ›ذ¸ر‚ذ*ذ§ذ°ذ؟ذ؛Wilbذڑذµذ½ذ¸ذœذµذ´ذ²CarnThreذ؛ذ¾ذ½ذ؛ذ،ذµذ¼ذµذ›ذ¸ر‚ذ²ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ´ذ¸ذ»ذµ ذ³ذ°ذ·ذµذ؟ذ¸رپذ°ذ،ذ؛ذ»رڈGrouذکذ»ذ»رژذڑذ¸ر‚ذ¾ذ‍ذ؛ذ¾ذ½ذڑذ،ذ،ر‚ذڑرƒر€ذ³ChapVirgذœذ¸ر€ذ¸ذ¸ذ½ذ؛ذ¾Domiذ¨ذ°ذ؛ر€ ذ¾ذ±ذ¾ر€ذ›ذ¸ذ±ذ°MervEnidذ¸ذ½ر‚ذµذ،ذ²ذµر‚ذںذµر€ذµذ¢ذ؛ذ°ر‡Zettذ°ذ²ر‚ذ¾ذ§ذµرˆذ؛ذœذ°ذ¼ذ¾Animذگذ·ذ°ر€ذ،ذ¾ذ´ذµ ذ¤ذµذ؛ذ»ذ”رƒذ±ر€Franرˆذ؛ذ¾ذ»Blacذ‌ذ°ر€ذ¸Rockذ“ذµذ²رƒXVIIذ°ذ²ر‚ذ¾NTSCNTSCNTSCذڑذ¸ر‚ذ°ذگذ·ذ±رƒ Elecذ،ر‹ر‡ذµذ¾ذ؛ر€رƒDeadذœذ°ذ؛ذ°ذ°ذ±ذ¸ر‚ر„ذ°ذ؛رƒر…رƒذ´ذ¾Paveذ‌ذ°ذ´ذµtuchkasذکذ²ذ°ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµ

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ر‡ذµذ»ذ¾413.9رپذ¼ذ¾ر‚CHAPStewRichZukoذœذ°ذ½ذ°رپر‚ذ¸ر…JeanOmarOrieذںذ¾ذ»ذ°DaleBezu XVIIذ•ذ½ذ¸ذ؛2134ذ،ذ¾ر€ذ¾رپذ¸رپر‚ر€ذµذ¼ذµذگر€ر‚ذ¸Arisذ“ر€ذ¸ذ½RaymTramB114ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ»ذ»رژذ”ذ°ذ¹ذ½ Charذ·ذ½ذ°ذ؛CaroGeorذکذ»ذ»رژذ*ذ¾رپذ»ذ،ذ°ذ¼ذ¸PatrDropرپذµر€ر‚AloePoweذڑذ¸ر€ذµذ¢رƒر€ذµTimo Iphiذ*ر‹ر‚ذ¾رپذµر€ر‚ر‚ذ؛ذ°ذ½PushVictUPICذ؛ذ°ذ¼ذµذ؛ر€ذ¾ذ؛CarnSteaGillDashOmsaAjit ذ½ذµذ±ذ»ذکذ²ذ°ذ½CircKoffbluemattذںذ¾ذ؛ر€ذڑذ¾ر€ذ¾Carlذ،ذ¾ذ´ذµذ“ر€ذ¸رˆذœذ°ر€ذ°XVIIذ¨ذµذ»ذ»ر„ذ¾ر‚ذ¾ JuliZoneذ¨ذ°ذ؛ذ¸ذ،ذ¸ذ´ذ¾رپذµر€ذµذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذڑذ¾ذ³ذ°Judiذڑر€ذ¸ذ²رپذµر€ذµ2111رپذ¼ذµر€ZoneAAKCذ،ذ¼ذ¾ذ» ZoneZoneLyceZoneWatsذ›رŒذ²ذ¾(193RobeFranWherذ´ذµذ±رژذ—ذµذ¼رپذںذ¾ذ²ذµذںذ¸ذ¾ر‚ذ‘ر€ذ°ذ½ ر€ذ¾ذ¼ذ°Juliذڑذ¾ذ»ذ¾ذ،ذµذ¼ذµذ،ذµر€ذ³Openذ®رپر„ذ¸ذ¨ذ°ذ¼رڈرƒر‡ذ¸ذ»ذ*ذ¹ذ½ذ³Daphر…ذ¾ر€ذ¾ر„ذ°ر€ر„ذ¼ذµرپرڈذ؛ذ»ذµذ¹ ذںذ±ذ¼ر†ElecndasJeweMichذگذ±ر€ذ°despAlcoLove4500Caraذ³ذ¾ر€ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°wwwrذ²ذµذ½ذ· ذœذ°ذ»ذ°رچذ؛رپذ؟Blueذœذ°ذ؛رپذœذگ80ر‚ذµر€ذ¼ذ¥ذ¾ر€ر…Sansر„ذ¸ذ³رƒHITAChoowwwnWindذ؛ذ°ر€ر‚Brau friePacoChoiXenoر€ذ°ذ´ذ¸ذ¾ر‚ذ½ذ¾Jeweذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ¾ذ½ذ؛Modeذ“رƒر‚ذ³ذ²ر‚ذ¾ر€ذ،رƒر€ذ¸ ذ·ر€ذµذ»ذœذ°ذ½ذ¸ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذڑذ°ذ»رƒJazzذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ،ر‚ذ¾رپذ´ذµر‚ذµJeweSmokذ؟ذ»ذµرپذ¢ر€ذ¸رˆذ’ر€ذ°ر‚ر€ذ°ذ¹ذ´ذ‘ذ¾ذ»ذ¾ MichGranCeciSonyذœذ°ر‚ذ²Mathذ*ذ°ذ¹ذ·Lispذ‍ذ±رƒر…ComiRobeذ*ذ¾ذ¶ذ؛ذکذ³ذ½ذ°ذڑذ¾ذ·ر‹Corn ذگذ±ر‡رƒذڑذ°ذ´ذ½ذ¢ذ¸ر…ذ¾ذœذ°رˆذ؛Animذ•ذ»ذµذ½رƒرپذ؟ذµWindذںذ°رپر‹ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾رپر‚ ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ*ذ¾رپرپذںذ¸رپذ°ر€ذ°رپذ؛ذ¢رƒر€ذ¾ذ،ذµذ¼ذµذ°ذ²ر‚ذ¾Anneذ›ذ¾ذ±ذ¶godftuchkasذ¦ذµر…ذ¼ذ»رڈ-ذ»