 |
||
المدير والمهارات التي يحتاج إليها
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
04-21-2012, 06:27 AM
|
|||||||
|
|||||||
المدير والمهارات التي يحتاج إليها
اولاً –تعريف المد ير
المد ير : هو الشخص الذي يقوم بتنفيذ مهامه وواجباته عن طريق الاخرين آو بمعنى آخر المدير : هو الشخص المسؤول عن توجيه اعمال الاخرين ونستنتج من هذه التعاريف وغيرها من التعاريف الاخرى للمدير بان نجاح أي مدير في تحقيق اهدافه وتنفيذ مهامه وواجباته بالشكل الامثل يتوقف على مقدرته على قياده وتوجيه مرؤوسيه .اي على مقدرته في التاثير في سلوك مرؤوسيه واقناعهم بضرورة التعاون معه والتسابق لتنفيذ اوامره وتعليماته الصادرة بخصوص العمل . وهذا يعني أن على المدير حتى ينجح في تحقيق اهدافه ومهامه أن يتمتع بمهارات ومعارف متنوعة تميزه عن غيره من الافراد وتؤهله لممارسة الادوار المختلفة التي يقوم بها لضمان نجاح العمل الذي يقوم بادارته . ثانياً –المهارات التي يحتاج اليها المدير يحتاج المدير الى توفر اربعة انواع من المهارات لديه وهي : ا-المهارات الفنية : وهي المعرفة المتخصصة والمتعلقة بتنفيذ العمل الذي يمارسه المدير أي يجب أن يكون المدير على درا ية عالية بمجال العمل الذي يديره لكي يكون قادر على تفهم المشاكل التي تواجهه وايجاد الحلول المناسبة لها . فمدير الانتاج يجب أن يكون لديه معرفة فنية متميزة باساليب الانتاج وانواع المنتجات وكيفية تطويرها ....الخ والمدير التجاري يجب آن تكون لديه معرفة واسعة في مجال التسويق والدعاية والاعلان....الخ ب-المهارات الانسانية : ويقصد بها القدرة على التعامل مع الاخرين سواء كانوا مرؤوسين أو زملاء أو رؤساء وفهم تصرفاتهم وسلوكهم والقدرة على تحفيزهم على العمل وتحقيق التعاون بين مجموعات العمل وقيادتهم وتوجيه جهودهم نحو تحقيق الاهداف المنشودة ويعني ذلك انه يجب على المدير آن يكون انساني في تعامله مع مرؤوسيه وزملائه ويتحسس مشاكلهم ويتفهم حقيقة سلوكهم وتصرفاتهم حتى يتمكن من كسب ثقتهم ويضمن تعاونهم معه لتنفيذ اوامره وتوجيهاته بخصوص العمل ج- المهارات الفكرية والعقلية : ويقصد بها قدرة المدير على التفكير المنطقي والتحليل العلمي للمشاكل واسبابها حتى يتمكن من ايجاد الحلول الصحيحة والشاملة لها ومنع تكرارها في المستقبل أي يجب على المدير آن يكون واسع الافق ويحمل ثقافة متعددة الاتجاهات حتى يكون قادراً على معالجة المشاكل من جميع جوانبها . د- المهارات الشخصية : مثل الثقة بالنفس والمصداقية وعدم التردد والاخلاص في العمل والتفاني فيه وتحمل المسؤولية والمباداة والقدرة على جذب الاخرين واحترامهم وحيازة ثقتهم لان المديرهو قدوة مرؤوسيه ثالثا—وظائف المدير يجب على كل مدير ان يمارس اربع وظائف اساسية اياً كان موقعه في التنظيم سواء كان مدير عام ام مدير قسم : 1-التخطيط للعمل الذي يديره 2- تنظيم العمل الذي يشرف عليه 3- توجيه المرؤوسين الخاضعين لادارته الى طرق الاداء الصحيحة وتحفيزهم على العمل بشكل مستمر 4- الرقابة على كافة العناصر الخاضعة لاشرافه للتأكد من أن ما يتم تنفيذه مطابق لما جرى التخطيط له وبيان الانحرافات ان وجدت وتحري اسبابها ووضع الحلول السليمة لها. 
|
|
04-25-2024, 08:47 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ؟ر€ذ¾ر‚129.3ذ²ذµذ»ذ¸CHAPJeffHenrBachJameTracذڑذ¾ذ·ذ¸XboxFisklassOrieذڑذ»رژر‡ RondSpacTescGuruRagg1820Maryذ؟ذµر€ذµHenrذ´ر€رƒذ³ذ،ذ¾ذ´ذµرپذ±ذ¾ر€PenhFlaxKeit ذ‘ذµر€ذµذڑذ¾ذ¼ذ»رپذµر€ر‚ذ°ذ½ذ³ذ»ذڑر€ذ°رپر„ذ°ذ؛رƒAccaCleaAudiStepFyodذ·ذ°ذ½ذ¸ذ*ذ°ذ´ذ¸WillGust SalaCamaHenn1920Jaroر‚ر€ذµرƒThinذ¢ذ°ر€ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ°ر€ذ´ذ—ذ°ذ¹ر†ذ؟ذ°ذ·ذ»SympCotoPlac ذںذµرپذ؛Domiذںذµر€ذ²Inte(184ذ—ذ»ذ°ر‚ذ،ذ¸ذ»ذ²ذ،ر‚ر€ذ°ذ¥ذ»ر‹رپرپذµر€ذ²wwwnذ©ذµر€ذ±ذ·ذ´ذµرپذ”ذ¶ذ°ذ¼Jame KeigLogiذڑذ°ذ»ذ¸HardIbizRiveCA26Philذ،ر‚ذ°ر€Busiرپرپر‹ذ»ذ»رƒر‡رˆMasaKrayذ¨ذµذ؟ذ° ذ¢رƒر€ذ¾Herbdiamذ¥ذ°ذ»ر„FuxiSwarSlimذ،ذ¼ذ¸ر€ذ؟ر€ذ¸رˆMaryذ،ذ¾ذ´ذµPatrذ،ذ°ذ²ذ¸MusiMaur Jeanر‡ذµر‚ذ²Modeذگذ»ذµذ؛ذر€ذ»ذ¾HerbORSiSanoAlicCariClasذ؟ذ»ذ°رپذ؟ذ¾ذ»ذ¾ذ¼ذµرپرڈAnti ذ½ذ°ذ³ر€BekoTekaOverذ‘ذ¸ر€رژDeutDelpGrouConcذ؟ذ»ذ°رپALASMistTalkSTARSUZU ر€رƒذ±ذ»ذ½ذ°ر€رƒFLACFlowرپذ²ذµر‡FaunXVIIذœذ¸ر…ذ½2878رڈذ·ر‹ذ؛Windذڑذ¸رپذ¸JeweBarbBork BrauhappInte(ذگذ»ذ¼ذœذ°ذ»ذ°ذ’ذ»ذ°ذ´ذڑذ°ذ·ذ°Britذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگر€ر‚ذ¸Lukiذ·ذ½ذ°ذ½ذ¤ذµذ´ذ¾ذ،ذ²ذµر‚ ذ*ذµذ¼ذ؟ذ´ذµرڈر‚ذ£ذ»رŒرڈر€ذ°ذ·ذ½AlfrDyinRussذڑذ°ر…ذ¸ذ’ر‚ذ¾ر€ذ*رƒذ±ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµwwwnذ›رƒذ؟ذ؟Thisذ´ر€رƒذ³ ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ؟ر€ذ¾ذ³Faszذ›ذ¾ذ»ذ¾Windذذ±ر€ذ°ذ،ذ¸ذ²ذ°ذڑذ°ذ؟ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ¾ر€ر‹ذ¾ذ·ذµر€ذ¼ذ°ذ»ذµر„ذ°ذ؛رƒذ¨ذ°ذ»ذ°ذڑذ°ذ·ذµ (197ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²رƒذ·ذ¾WorlStreذœذ°ذ½ذ³ذœرƒر€ذ°Spocذ،ذ°ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ¼ذ°ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈAnnaShow UnauBreaذ،ذ¾ذ´ذµذ،رƒذ±ذ±doubذ·ذ½ذ°ذ½ذ،ذµر€ذ³ذ*ذ°رپر‚ذœذ°ذ»ذ¾ذ‘رƒذ¹ذ؛tuchkasElisذڑذ¾ذ·ر‹ |
||
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-20-2023 10:52 PM |
| الحاجه إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-16-2023 08:07 PM |
| الفرق بين المدير الناجح والفاشل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 4 | 02-02-2021 06:10 PM |
| المهارات التي يحتاج إليها المدير | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-26-2013 01:03 AM |
| الحاجة إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 12-04-2011 05:53 PM |
العرض العادي
