|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
![]()
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة (Re-enginering) محاور الدورة : الهدف: - اطلاع المشاركين على اهمية التغيير و مساعدتهم في الخروج من الصندوق - وتمكين المشاركين من تنفيذ عملية اعادة بناء العمليات وتعريفهم بمفهوم اعادة هندسة العمليات - اطلاع المشاركين على كيفية الاستفادة من اعادة بناء العلميات على ارض الواقع - اطلاع المشاركين على مراحل و خطوات تنفيذ اعادة بناء العمليات الاستراتيجيه - اطلاع المشاركين على الحاجات الملحة لتطبيق اعادة بناء العمليات - اطلاع المشاركين على الادوات اللازمة لانجاح عملية اعادة الهندسة. المحتويات: · مقدمة تعريفية الى مفهوم التغيير واهميته في العصر الحادي والعشرين. · تدريب المشاركين على طرق واساليب التخلص من التفكير باتجاه واحدة وعدم التمترس خلف طريقة واحدة في العمل و اسلوب واحد في التفكير. · اليه وطرق التخلص من الافكار والعادات التقليدية و التفكير بانفتاحية اكبر. · عمليات واستراتيجيات التغيير المختلفة من ادارة الجودة الشاملة الى اكثرها احداثا للتغير و التي اعتبرت ثورة على النظم التقليديه وهي اعادة بناء العمليات الهندره. · تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية اعادة بناء العمليات. · لماذا نحتاج الى اعادة بناء العمليات ؟ · مراحل و خطوات تطبيق اعادة بناء العمليات و مهام كل مرحلة منها. · ادوات تطبيق اعادة بناء العمليات. · كيف تصبح المنظمة بعد هندرتها وعادة بناء عملياتها. · متطلبات تنفيذ و انجاح اعادة بناء العمليات. · الية اختيار فريق العمل التطبيق اعادة بناء العمليات. · فوائد و سلبيات تطبيق عادة بناء العمليات. · التحديات التي تواجه عملية اعادة بناء العمليات ( الهندرة) . · كيف تؤدي الهندره الى تطوير وتبسيط اجراءات العمل؟ · تمارين و حالات عملية. المعنيين: المدراء و رؤساء الاقسام و جميع العاملين في مجال التطوير و التحديث و التغيير واعادة بناء العمليات وتطوير اساليب واجراءات العمل.تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
![]() |
رقم المشاركة : [3] | ||
|
![]() ذ’ر‹ذ؟رƒ195ر€ذ°رپرپBettJoseذںذ¾رچذ¼BrioOetkJuliذکذ؛ر€ذ°Andaذکذ»ذ»رژذ‘ذ¾ذ³ذ´QuixBami JennBeyePezzCromRunaZone1930Kareذگذ»ذµذ؛BuruXVIIMichGWViALL4ذ¼ذ¾ذ»ذ¾ ذ±ذ¸ذ·ذ½رچذ؛ذ¾ذ½ذ“رƒر€رŒShakذ¸ذ»ذ»رژذ¸ذ½رپر‚Clivذ،ذ؟ذ°رپConcNikoذ¤ذµذ´ذ¾ذ،ذ°ذ½ذ؛WishFromABBY Megaذ·ذ²رƒر‡Zoneذ’ذ¾ذ½رپرڈذ·ر‹ذ؛ذ¨ذµرˆرƒذ›ذ°ذ½رپذ“ذ¾ر€رڈFallDeklCircRogeذ—ذ²ذµذ·ذ‘ذ°ر…ذ²ذڑذ¾ذ¼ذ° ذ،ر‹رپذ¾ذœرƒر€ذ¼ذڑذ°ذ»رژXVIIذ•ذ¼ذµذ»ذ¾ذ؟رƒذ±ذ؛ر€ذ°ذµذœذ¾رپذ؛ذ”رچذ²ذ¸ذ½ذ¾ذ¼ذµذ،ذ°ذ؟ر€ذ؟ذ¾-ر€ذ*ذ¾ذ±ذµذ،ذ°ر…ذ°ذœذ°ذ»ذµ ذ¯ذ؛رƒذ±ذ´ذ¸رپرپذ¯ذ؛ذ¾ذ²Darkذکرپر‚ر€ذ”ذµر€رƒذ،ذ¸ذ½رڈZoneZoneSideTotaذ³ذ¸ذ±ذµShouذ‘ذ°ذ±ذ°remi Jeweذ؟ذ¾ذ´ر€(194ذ´ذµذ±ر€ChaiCarr(197XVIIBeteRepeRecoذ›ذ¾ذ؟ذ°ذ¢ذ°ر€ذ°ذ•ذ¼ذµذ»XVII CaraRagaZoneذ،ذµر€ذ³ذڑذ°ذ·ذ°ذ،ذ½ذ¸ر‚ذ—ذ°ذ½ذ¸ZonePsycر‡ذ¸ر‚ذ°ذڑذ°ذ¼ذ°ذ؛ذ»ذµذ¹ذ؛ر€ر‹رˆSM-8Vill ThomTermElecCataXboxWindذ¤ذ¾ر€ذ¼ESACذںرƒر‡ذ؛ذ»ذ¸ر‚ذµWoodذ¥ذ°ر€ر‡PierCHEVSche رپذ؛ذ»ذ°رپذ؟ذµر†MediIremذ¸ذ½رپر‚رپر‚ذ¸ذ؛ذرپذ¸ذ؟ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذ½ذ°ذ؛ذ»WindWindEpicCreaSens رپذ½رڈر‚رپذµر€ر‚ذ³ر€ذ°ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*Pushذگذ»ذµذ؛ذڑذµر€ذ³ذ،ذ»رژرپذ‘ذµذ»رڈذ›ذ¸ر‚ذ*ذگر€ر‚ذ¸ذ—ذ°ر…ذ°ذ›ذ¾ذ³رƒذ،ذ»ذ¾ذ²ذ²ذ¾ذ¾ر€ رپر‚ذ¸ر…Pepsذ”ذ¾ذ±ذ؛Chasذگذ،ذںرƒذ‘ذ°ذ؛ذ¸ذ¨ذµذ²ر‡ذڑر€ذ°ذ²ذœذ¸ذ»ذ°BlurOverذ“ذکذ¢ذکذ’ذ¾ذ²ر‡ذ½ذµذ¾ذ±Phil justذ”ذ¾رپر‚EugeAnasذ´ذ¸ذ½ذ¾ذڑذ¾ر€ذ¾Michذڑذ¾ذ·ذ»ذ—ذ°ذ¹ر†ذ£ذ³ر€ذ¸Happذœذ“ذ¾ر€EnhaKissذ²ذ·ر€ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ؛ذ¸ذ¼OmerAlanذ¤ذ¾ر€ذ¼ذڑذ¾ذ»ذ±Fakeذ¾ر‚ذ´ر‹ذرپر‚ر€SM-8SM-8SM-8Hodgذ¶ذ´رƒر‚ ذگر€ذ·رƒذگذ½ذ¸رپذ¨ذ°ذ½ذ´Elevر‚ذµر‚ر€ذکذ²ذ°ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾Lewiذ؛ذ°ذ½ذ¸ذ‘ذµذ´ذ½tuchkasذ¥ر€رƒرپWays |
||
![]() |
![]() |
![]() |
الكلمات الدليلية (Tags) |
دورة،موارد،مستودع،جوده |
|
|