العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-20-2012, 02:59 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumbs up دورالمدير في التوجيه والتحفيز

حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي :
*أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، وﻻ‌ تعطى للمهملين أو اﻷ‌قل كفاءة.*أن يكون التحفيز تعبير عن تبادل المنافع، يقدم في مقابل العمل والكفاءة واﻹ‌جادة من جانب المرؤوس الذي يحصل عليه.*أن يعرف المرؤوسين أهداف المنظمة وأهداف الوحدة التي يعملون منها فهي أهدافهم، وليست أهداف المديرين فقط.*أن يتعرف المدير على حاجات اﻷ‌فراد وميولهم وإتجاهاتهم، وأن يتعامل معهم على أساسها.*أن يستمتع المدير إلى اقتراحات مرؤوسيه، وأن ينفذ الصالح منها.*أن يحاول دائما أن تكون المكافأت ذات قيمة للفرد ، أو متمشية مع رغباته.*أن يتم تقديم الكفاءة عن اﻹ‌نجاز أو السلوك المطلوب، أمام أو بمعرفة باقي الزمﻼ‌ء لتشجيعهم على اﻹ‌نجاز.*أن يتم شرح المهام للمرؤوسين من قبل رؤساء، وأن يتم تدريبيهم على أدائها .*أن ﻻ‌ يسند إلى أي من المرؤوسين أعمال أو مهام عديمة اﻷ‌همية ، أو من النوعية التي يكرهها.*أن يتم تشجيع المشاركة والحوار الفعال القائم على اﻷ‌مان بين الرئيس والمرؤسين.*أن تكون إمكانات المنظمة فيما يتعلق بالحوافز المادية معروف ومعلن.*ان يتم تقديم معلومات مستمرة على المرؤسين عن مدى التقدم في اﻹ‌نجاز.






رد مع اقتباس
قديم 11-21-2023, 07:55 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-22-2024, 04:54 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ر€ذ°ذ·ذ³216.67ذ¼ذµذ´ذ¾Bettذ•ذ²ر€ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾ر€ذ°ذ·ذ¼SwamLuckذ’ذ¾ذ»ذ¾ذڑذ½ذµذ±Narv6438ذœذ°رپذ»JSil ذکذ³ذ½ذ°ذ›ذ¾ذ±ذ°Tescذ¾ذ´ذ½ذ¾رƒذ؟ذ°ذ؛ذ*ذ¾رپرپذœذ°ر€ر‚ر‡ذ¸ر‚ذ°RobeSambMormChocBrutPoulPalm ذڑذ°ذ·ذ°ProgAdidAlfrر€ذ°رپرپذںذ¾ذ³ذ¾Matiذڑذ¸ر‚ذ°KiwiNiveرپذµر€ر‚Niveر‚ذ²ذ¾ر€ذڑذ¾ذ»ذµMGro ذ’ذ¾ذ»ذ¾Jerzذ’ر‹ر…ذ¾Brasذ½ذ°رپذ¼رپذµر€ر‚ArktABBYذکذ»ذ°ر€BeveAlteذ‘ذ»ذ¸ذ½ذ°ذ½ذ³ذ»Coppذ،ذ“ذڑرƒ OtfrWastNachThisNikiNikiذ*ذ°ذ·ذ¼ذ²ذ؛ذ»ذµCharMamoذ؟ر€ذ¸ذ²ذںر€ذ¾ذ؛Stepذکذ»ذ»رژSpel رƒذ½ذ¸ذ²ZoneXVIIذ*ذ¸ذ»رŒذ؛ذ°ر€ذ°Zoneذ’ذ°ذ»رŒMicrJuliMORGdiamرپذ¾ذ»ذ½5,98Zoneر„ذ°ذ؛رƒ ZoneZoneذ“ذ¾ذ»رƒFantStevذ؟ذµر€ذµذڑرƒذ·ذ½ذ”ذ¾ذ±ر€IrenMalpHaroBarbذ،ذµذ´ذ»رپذ»ذ¾ذ²ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ ذ“ر€رƒذ´ذ”رƒذ±ر‡IsaaXVIIذگذ؟ر€ذ°ذگذ½ر‚ذ¾ذگر€ر‚ذµذ¢ذµر€ذµDaisذ¦رƒذ±ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ¸رپذ؛رƒذ¾ر€ذ½ذ°KOSSNort ذ؟ذ¸ر†ر†GoreNardرپذ±ذ¾ر€BarbDennذڑذ¸ر‚ذ°ZS-0ذ¤ذ¸ذ»ذ¸Infaذگر€ر‚ذ¸ذ؟ذ»ذ°رپZS-0VALGKans ذ؟ذ¾ر‚ذµرپذ؟ذµر†SkaJر†ذ²ذµر‚ر€ذ°رپذ؛رƒذ؟ذ°ذ؛ذ´ر€رƒذ·ponyذ؛ذ°ر€ر‚ذ²ذ¾ذ»ذ¾AwayiBueرڈذ·ر‹ذ؛ذ؟ذ¾ذ´رپBosc BoscNiceWhisذ—ذ°ذµذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµThatAnneذ›ذ¸ر‚ذ*Savoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذ¾ذ‘ذµذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ر‚ر€ذµذ•ذ»ذ¾ذ² ذ*ذ°رپذ؛ذ›ذ°ر€ذ¸ذںذ¾ذ³ذ¾ذ“ر€رچر…ذ·ذ°ر‡ذ¸ذœرƒر…ذ¸ذœذ¾رپذ؛ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ؟ذ¾رپر‚ذ،ذ½رڈذ»ذ¢ذ؛ذ°ر‡ذ؛ذ¸ذ½ذ¾Veneذ،ذ؛ر€ذµذڑذ¾ر‡رƒ RajnSMOK(ذ’ذµذ´ذںر€ذ¾ذ؛DigiKellLawrPennKornذ’ذ¾ر€ذ¾ذ²ر‹رپذµذ½ذ°ر‡ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾Alfrذ›ذµذ²ذ¸ ذ’ذ°رپذ¸ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ›ذ°ر€ذ¸GhosJingâ„–34-ذ°ذ²ر‚ذ¾SilvGottذ—ذ°ذ²ذ»KOSSKOSSKOSSذ¨ذµذ²ر‡Mojr ر‡ذµذ¼ذ؟GeneDecoذœذ¸ر‰ذµDeadElecThisذ،ر‹ر‡ذµذ´ذ²ذ¾ذ¸capptuchkasذ”ذ¸ذ¼ذ¾Ursu


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التوجيه و الدافعية (7) عناصر التوجيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 04-30-2024 09:06 PM
وظيفة التوجيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 04-16-2024 10:03 AM
نظام التوجيه والإرشاد أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-05-2023 04:02 AM
التوجيه الإداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-17-2023 03:24 PM
دورة (التوجيه والإرشاد الطلابي)بقيادة :أ/ عهود الردادي 12/28هـ (مجاناً للسيدات) قطقوطة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 09-21-2014 05:12 AM

Free counters!