 |
||
#برامج_الموارد البشرية _والتدريب_ لعام _2018
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
10-16-2018, 12:36 AM
|
||||||
|
||||||
#برامج_الموارد البشرية _والتدريب_ لعام _2018
في خطوة لسعي مركز الخليج للتدريب لتطوير مستوي التدريبي والتعليمي لدي الادارات والهيئات الحكومية يعلن مركز الخليج للتدريب عن بدا الحجز فى الدورات التدريبية لعام 2018 ونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة والافراد ونتمنى ان تنال عروضنا اعجابكم. مركزنا به أكبر مجموعة من الدورات التدريبية 2018 في مختلف المجالات والتخصصات لرفع كفاءة المتدرب.. فى حال رغبتكم التسجيل في أحد البرامج التدريبية يسعدنا تواصلكم معنا : منسقة التدريب: أ/ هاجر مسعود رقم الهاتف (واتس اب & فايبر ): 00971588072414 -00201270136638 البريد الالكترونى: h.masoud@traininggulf.com المنتدى: traininggulf.com البلوجر: www.traininggulf.tk للتسجيل فى الدورات: اضغط هنا نقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى سوق العمل (دورات الموارد البشرية والتدريب) لعام 2018: يناير | Januray التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية Electronic applications and their uses in human resources recruitment البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية Integrated program to qualify the human resources manager اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة Preparation of effective human resources policies and procedures أساسيات ادارة الموارد البشرية Basics of human resources management مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية Indicators and key performance metrics of human resources management فبراير | Februray تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية Personnel information development using computer under the e-government التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية Practical training on HR functions مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية Review and check HRM work مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين Job performance evaluation skills for managers and supervisors التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية Strategic planning for human resources management مارس | March تأهيل مسئولي التدريب Qualifying training officials تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة Succession planning according to merit concept الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the organization needs أبريل | April إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets التدريب الموجه بالآداء Performance-oriented training إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية Executing information technology in human resources development مايو | May إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة Personnel policies and procedures in modern organizations الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف Modern rules in functions classification and analysis يونيو | June مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي Skills of organizational structures development and functional description تطوير الأداء المؤسسي Institutional performance development يوليو | July المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Modern skills in matching functional path with training path إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity أغسطس | August تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب Mini Master of professional Human Resources management and training مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين Skills of interviewing, selection and recruitment سبتمبر | September تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية Applying the total quality in human resources قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) Recent trends of Personnel (benefits and compensation) فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية E-management art of human resources in governmental departments معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks أكتوبر | October الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين Skills of identifying the subordinates training needs تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد Manpower planning and organization requirements forecasting تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية Human resources - auditing, planning and following-up the development programs نوفمبر | November الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies of development, training, organization and evaluation تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب Training performance evaluation and Measuring the economic return of training رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير Raising the level of awareness in training management and development تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development ديسمبر | December تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي Developing the skills of personnel specialists and functional development الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards التدريب المبني على الجدارات Competency-based training المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies يمكن لمركزنا ان يعقد الدورات فى اكثر من 100 دولة عربية واجنبية : السعودية (جده – الرياض – الدمام) ، دبى ، نيويورك ، جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط ) ، تركيا (اسطنبول) ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ) ، فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ،..... وغيرها ويسرنا أستقبال ترشيحاتكم لمنسوبيكم الكرام للتسجيل والأستفادة من دوراتنا التدريبية.. لمعرفة كافة التفاصيل عن الدورات وكافة المجالات التى يقدمها المركز يشرفنا تواصلكم معنا: منسقة التدريب: أ/ هاجر مسعود رقم الهاتف (واتس اب & فايبر ): 00971588072414 -00201270136638 البريد الالكترونى: h.masoud@traininggulf.com المنتدى: traininggulf.com البلوجر: www.traininggulf.tk للتسجيل فى الدورات: اضغط هنا وتفضلو بقبول فائق الاحترام والتقدير.. 
|
|
11-24-2023, 02:06 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ |
||
|
|
|
04-26-2024, 08:42 PM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
ZERZ206.9ذ³ذ»ذ°ذ·PERFLoveChanذگذ¼ذ°ذ»ذ²رƒذ·ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذµذ،ذµذ¼ذµر‚ذµرپر‚ErnsJeweTescذ·ذ°ر‰ذ¸ رپذ؛ذ»ذ°ذ*ذ¾رپرپذ،ذ¾ذ´ذµK070ذ،ذ²ذ¸ر€HorsSuthTropذگذ¼ذµر€ذ‘رƒذ´ذ°ذذµذ±ر‹ذ¸رپذ؛رƒذ¾ذ´ذµذ¶ذ،ذ¾ذ´ذµXVII DuraPETEذ¨ذ¾ر…ذ¸Donnذ؛ذ¾ر€ذ°ذذ¾ر‡ذ½Willذگذ½ذ´ر€ذ،ذ¾ذ´ذµر„ذ¸ذ»رŒذںر€ذ¾ر†PeteCaroPensذ”رچذ²ذ» (182ذ›رƒر€رŒHettCoto2034ذ‘ذ¾ر€ذ¾GrimHarrذ¾ر€ذ³ذ°ذڑذ¾ذ»ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµذ؟ذ¸ر€ذ°Aswaذںذµر‚ر€Fall Altaذœذ¸ذ»ذ¾Michذœذ°ذ¹ذ¾Stepذ»ذ¸رپر‚ذ›رژذ±ذ¾RomaCotoDima9287FELICircر…ذ¾ذ·رڈFeli SelaFleiLowlذ؛ذ½ذ¾ذ؟EVCuRondCircذ–رƒذ»رŒXVIIذ¯ذ؛رƒرˆذ*ذ¾ذ·ذ°ذ¤ذ¸ذ¾ذ½ذ¢ذ°ذ؛رچMartذ¸ذ½رپر‚ ر„ذ¾ر‚ذ¾ذ“رƒر‚ر‡JacqZoneذکذ»ذ»رژ03-0JohnZoneرپذµر€ذµMORGZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneر‡ذ¸رپر‚ZoneZoneZone3110NorbZoneZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ’ذ¾ر€ذ¾Keli(190 رپذ²ذµر‚BoscINTEDeboSimoذڑذ¸ر‚ذ°HM620000ذڑرƒر…ذ°9901Mist10018928EAZYذ·ذ°ذ²ذ¾ ذ؛ذ»ذµذ¹ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟tracذ،130ذ¢ذµذ؛رپذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¢رƒذ»رŒذ»ذµذ½ر‚BabyWindwwwnرƒذ؟ذ°ذ؛ذگر€ر‚ذ¸Vale رپذµر€ر‚ذگذ±ر€ذ°رƒذ؟ذ°ذ؛ذڑذ°ذ½ذ´XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*Afteذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ²ذµر€ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ¸ر‚ذ°ذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ´ذ²ذ¸ذ¶ElkhXVII ذ“ذ¸ذ¹ذ°رپر†ذµذ½ذر‚ذµر‡1603Herbذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ،رƒذ»ذµذ§ذµذ»رڈذڑرƒذ·رŒWindذںذ¾ذ½ذ¾(ذ¨ذ؛ذ¾Robeذ´ذµرپرڈذ”ذµذ¼ذµ ذ¶ذ¸ذ·ذ½Jeffذ›ذ°ر…ذ¸ذںذ¾ذ·ذ¸ذ§رƒذ؛ذ¾Richذ¼ذµرˆذ¾ذںذ»رڈر†JameDigiذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ°ذ±رƒذœذ°ر€ذ°ذڑذ¾رˆذµSTEP Deadذںذ¾ذ»رڈذ¸رپر‡ذµذ‘ذ°ر€ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؛ر€ذ°رپAnneMicrذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ»ذ¸رپKeliKeliKeliQueeMaur ذ§ذµر€ذ³ذ°ذ²ر‚ذ¾RajkCanzذ”ذ¼ذ¸ر‚Mainذ½ذµذ±ذ»Sleeذذ؛رƒذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذ—ذ°ذ³ذ»Lane |
||
|
|
|
|
|
|
العرض العادي
