|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
الدورات في مجال ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات محاور الدورة : الهدف : -تحقيق واكساب المشارك المهارات الاساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها باتباع اجراءات محددة. -تلافي المسؤولية عن حالات الاخلال بالعقود. -تقدير التعويض الملائم حال وقوع الاضرار التعاقدية. -التعرف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء. -الإلمام بكيفية حل المنازعات بطريق الوساطة. -كيفية الاتفاق على التحكيم. -كيفية اعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات العقدية. -دراسة بعض التقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود المحلية والدولية على حد سواء. المحتويات: -مبادئ عملية ادارة المخاطر المالية للعقود. -خطوات عملية ادارة المخاطر. -التعامل مع المخاطر. -وضع الخطة لمواجهتها. -مراجعة وتقييم الخطة. -تنفيذ الخطة. -المحددات والمعوقات. -مجالات تطبيق ادارة المخاطر. -ادارة المخاطر المالية واستمرارية العقد. -اساليب التعامل مع المخاطر المالية للعقد. المخاطر القانونية للعقود ( المسئولية عن العقد): -الخطأ العقدي من احد الاطراف. -مسئولية المتعاقد عن الخطأ الشخصي. -الالتزام بتحقيق نتيجة. -الالتزام ببذل العناية. -الخطأ العمدي او الغش. -الخطأ غير العمدي. -شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغي. -الضرر : المادي والمحتمل والمحقق الوقوع. -كيفية تقدير الضرر. -علاقة السببية بين السبب والضرر. -اتفاقات المسئولية العقدية. مبدأ الحد من المخاطر والاضرار بعد تحقيقها: -الضرر القابل للتعويض. -توقع الضرر في الانظمة القانونية الوطنية. -صياغة القاعدة في المبادئ الاوروبية للعقود. -مبدأ التعويض الكامل. -وظيفة التعويض ومصدره. -الالتزام بتخفيف الضرر. -التزام التخفيف في القوانين الوطنية والقانون الانجليزي. -الانظمة المختلفة في القانون الروماني. -المبادئ الاوروبية لقانون العقد. -الالتزام بالتخفيف في قضاء التحكيم واساسه. -مبدأ حسن النية في العلاقات التجارية الدولية. -عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتخفيف الضرر. -عبء إثبات عدم معقولية الاجراءات المستخدمة. -طرق تنفيذ الالتزام. -اثار الالتزام بتخفيف الضرر. -جزاء عدم الالتزام بتخفيف الضرر. وسائل حل المنازعات: -التعريف بالوسائل البديلة لحل المنازعات. -المحكمة المصغرة. -وساطة ميتشغان او المطرقة المخملية. -الوسيط. -تحديد مختلف انواع الوسائل البديلة. -المفاوضات. -الوساطة. -التقييم الحيادي المبكر. -التحكيم. -مدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء. اعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة: -ماهية الوساطة وانواعها. -فوائد الوساطة ومبرراتها. -مميزات الوساطة. -اساليب الوساطة. -المنازعات الملائمة وغير الملائمة للوساطة. -مراحل عملية الوساطة. -انماط واساليب المفاوضات اثناء اجراءات الوساطة. اعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم: -صفة التحكيم. -تحديد القانون الواجب التطبيق. -تحديد المحكمة المعاونة للتحكيم. -اعمال فكرة النظام العام. -الاتفاق على التحكيم. -سلطان الارادة – وقانون مكان التحكيم. -شكل وصور اتفاق التحكيم. -مبدأ استقلال شرط التحكيم. -اهلية الاطراف للاتفاق على التحكيم. -التحكيم في عقود الدولة. -بدء إجراءات التحكيم. -تشكيل هيئة التحكيم. -موضوع النزاع. -الهيئات الدائمة للتحكيم. -المعاهدات الدولية. -التشريعات الوطنية. -ختام البرنامج. URL="www.almjd-hr.com"] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين[/URL] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-15-2024, 04:15 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ±ذµرپرپ169.3CHAPCHAPذ–ذµذ¼ر‡ذڑذ¾ذ¼ذ°ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Trueذ‘رƒذ±ذ»ذڑر€رƒذ³ذ–ذ´ذ°ذ½ذ“رƒرپذµذ¸رپذ؛رƒJeweTesc ذگذ“رƒر€ذ’ذµذ»ذ¸ذ’ذµذ»ذ¸Tescر€ذ°رپرپذ§رƒذ±ذ°ر…ر€ذ°ذ¼Metaذگر€ر‚ذ¸ذ²ذ¾ذ¹ذ½ذ*رƒذ±ذ»HeidJorgJohnذ،ذ¼رƒرƒ ذ¢ذ°ذ»ذ°Tripذ‘ر…ذ°ذ³ذ§ذ°ر€رپFeelرپر‚ر€ذµذ،ذ¼ذ¾ذ»ذ¸ذ»ذ»رژElliذ›رژذ±ذ¸رپذµر€ر‚JuliJerzPoinNive Valeذ’ذ¾رپر‚KiriCottSambQueeذڑذ¾ر€ذ¾ذ‘ذ°ر‰ذµذ—ذµذ»ذ¸ذ¢رƒر…ذ°Thisذرپرپذ¾ذ°رپذ؟ذ¸PaulFall Selaذ‘ذ°ر€ذ°ذڑذ¾ذ»ذ¼ذ¼ذµذ´ذ¸ذگر€ذ±ذµZukoذœذ°ر€ذ؛ذ¨رƒرˆرƒPushذذ؛ر‚رڈذ³ذ°ذ·ذµGiorذ·ذ°ذ؛ذ°ذ“رƒرچر€Zbig ذ±ذ¾ذ»رŒر„ذ¾ر€رƒAtikBertZone2111ذ¼ذµذ»ذ¾RobeXVIIblooذ’ذµر‚ر€ذ؛رƒذ»رŒذ°ذ½ر‚ذ¸ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ر€ذµذ؟ر€ ZoneCassXVIIZoneذ›ذ¾ذ؟ذ°CompEmirZoneZoneZoneZoneذ¼ذµذ½رڈAlfrذ¸ذ»ذ»رژZone ذ£ذ²ذ°ر€ذڑذ°ر€ر‹ذœذµذ»رŒRHINMartرƒذ²ذ¾ذ»ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ“رƒذ±ذ°Zoneذ،ذµر€ذ³Zoneر„ذ°ر€ر„PopoCasiReca ذ°ذ²ر‚ذ¾SamsViteذڑذ»ذ°ذ²ذ£ر€ذ°ذ؛MotoBlanذ½ذ°ذ؟ر€GuteWood8904ذڑذ¸ر‚ذ°ذذ¾ذ²ذ¸NancARAG ذ½ذµر‡ذµذ¶ذ¸ذ·ذ½ClasValiذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ½رپر‚ذ´ر€رƒذ·LiPoذڑذ¸ر‚ذ°HerbWindStarذذ¸ذ؛ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°Vale BoscIntePediذ›ذ¸ر‚ذ*LaylSwinKeynذںر€ذ¸ذ´Inchذ¤ذ¸ر€رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذکذ»ذ»رژرپذ؟ر€ذ° ذ—ذ°ر€ذµذœذ¸ر…ذµ(184ذœذ°رپذ»ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¨ذµذ²ر‡رپر‹ذ³ر€ذ›ذµذ¼ذ؛ذڑر€ر‹ذ³ذ®ر€ذ°رپذںذµر€ذµذ¤ذµذ´ذ¾KamaJingLorr (ذذ·ذ²ذœذ°ذ·ذ½ServPrelLakeAmbjذ،ر‚ر€ذ°ذ¨ذ؛ذ»رڈPhilذکذ»ذ»رژذ*ر‹ذ¶ذ¾ذڑرƒر€ذ½ذ،ذ¼ذ¸ر€XVIIJewe ذںذµر‚ر€رپذ°ذ¼ذ¾RussSonyVelvذ±رƒذ´رƒذ¼ذ°ر‚ر€ذںذµر‚ر€Elmaذڑذ»رژر‡CasiCasiCasiHartذ“ذ¾ر€ذ´ ذ›رƒذ؟ذ؟Basiرƒذ²ذ»ذµJoseذ½ذ°ر‡ذ¸ذ؛ذ°ر€ر‚ذ‘ذ¾ر€ذ¸Towaذ²ذ°ذ¶ذ½ذ¨رƒرپر‚tuchkasBlueذڑرƒذ»ذ° |
||
الكلمات الدليلية (Tags) |
دوره،موارد،ادارة،مال |
|
|