العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي التخصصية > أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-04-2011, 02:59 AM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


افتراضي خلاصة رفع الكفاءة في التدريب




خلاصة رفع الكفاءة في التدريب



في إطار نظرية التعلم في مجالات التدريب نواجه نواحي عديدة من القصور ويخفض من مستوى كفاءة وفاعلية عملية التدريب، وتعني كفاءة التدريب قدرته على إكساب الفرد داخل قاعات التدريب المعرفة والمهارة والسلوك التي يتطلبها كفاءة دوره الوظيفي، والجدير بالذكر أن أي مصدر في كفاءة عملية التدريب يرجع إلى أي من عناصرها: المتدرب، جماعة التدريب، المدرب، مواقف التفاعل، المادة التدريبية، قاعات التدريب، والنظام العام لإدارة البرامج، ذلك أن التكامل والتفاعل بين هذه العناصر يجعل الأثر المترتب على أي منها عام يتأثر به باقي العناصر وينعكس نتائجه على كفاءة عملية التدريب، لهذا تتعدد مصادر القصور في عملية التدريب، فمن ناحية المتدربين يرجع ذلك إلى اختلاف والتباين في خلفياتهم الدراسية (العلمية) ومستوى حصيلتهم الإدارية بما يؤدي إلى خفض أهداف المادة التدريبية مسايرة للأغلبية، ويزيد كثير عدد أعضاء جماعة التدريب عن حد الأمان لكفاءة قيام عملية "التدريب - والتعلم"، وخروج العدد كثيرا عن نطاق تمكن المدرب من التفاعل البناء وإدارة الجماعات الصغيرة للتدريب، وحيث تقدم المادة العلمية في برامج التدريب دون تحليها إلى وحداتها من المعرفة والمهارة والسلوك تفقد عملية التدريب كفاءتها بفقد المادة التدريبية التي ترتبط ارتباطا مباشرا بالأهداف الإجرائية لرفع كفاءة الدور الوظيفي، هذا بالإضافة إلى قصور نواحي صياغة المادة العلمية وعدم تحديد الحمل التعليمي لها وعدم استخدام أساليب التدريب التي تتلاءم طبيعتها وما يستهدفه التدريب من تنمية القدرة والمهارة لدى المتدرب،أما من ناحية المدرب فقصور عملية التدريب ترجع أساسا إلى تمسكه بتحقيق صورة الذات في دور "الأستاذ" باستخدام أسلوب "التدريس" والتأكيد على المعرفة والمفاهيم دون الاتجاه إلى تنمية القدرة والمهارة والسلوك، وحيث لا يهتم كثيرا بزيادة حصيلة معرفته لعملية التعلم الفردي وشروط إقامتها فهو لا يهتم بأسلوب إدارة مواقف التفاعل وحركية جماعة التدريب، وبالتالي عدم استخدام أساليب التدريب بكفاءة وفاعلية.
ولا تعين المعينات السمعية والبصرية في ذلك إلا في إيضاح المفاهيم ونقلها إلى المتدرب وليس مجرد استخدام أساليب التدريب كفيل بتحويل أسلوب "التدريس" إلى تدريب، فالمدرب يحتاج بجانب المعرفة الحصول على المهارة في تحقيق الأهداف الإجرائية لعملية التدريب. أما عن النظام العام لإدارة البرامج فإن له أثره على كفاءة عملية التدريب من خلال المناخ السائد بجهة التدريب، أو من خلال الخبرات التي يمر بها المتدربون مع أفراد الهيئة الإدارية لجهة التدريب في إطار النظم والإجراءات بما يضع المتدربين في اتجاهات وانفعالات سلبية تجاه باقي عناصر عملية التدريب، فنظام المكافآت يخرج واقعيتهم عن وجهة اكتساب المعرفة والمهارة والسلوك إلى اكتساب المكافآت بأيسر سبيل وأقصر طريق، ويعيدهم نظام الحضور والغياب ونظام الامتحانات إلى مشاعر القلق والخوف في مراحل دراساتهم بما يكون من نتيجته ردود فعل سلبية وعدوانية تنصب مباشرة على كفاءة عملية التدريب والتعلم.
ولهذا كانت اتجاهات العمل المقترحة لرفع كفاءة عملية التدريب تدعو إلى مواجهة هذا القصور في إطار نظرية التعلم في مجالات التدريب، فأشارت إلى إجراء القياس لحصيلة المتدرب من الأهداف الإجرائية لبرنامج التدريب سواء قبل التدريب أو بعده وإلى الحد من عدد أعضاء جماعات التدريب، وأشارت إلى ضرورة رفع كفاءة المدرب من خلال أسلوب التنمية الذاتية وفي إطار مجموعة المتدربين وقيامهم بتبادل العون والمشورة في هذا المجال، هذا بالإضافة إلى تأصيل مهنة التدريب من خلال برنامج "تدريب المدربين" وإنشاء "جماعة المدربين العرب"، ووضح جليا أهمية المعالجة العلمية لإعداد المادة التدريبية - بمعاونة المنظمات - حتى يمكن تكون وتصميم البرامج التي تخدم مباشرة الهدف الذي أنشأت من أجله.
أما عن فاعلية التدريب والتي تتحقق من خلال انتقال التدريب إلى مواقع العمل ليحقق بذلك هدفه النهائي في رفع كفاءة الدور الوظيفي فهي مرحلة مكملة لعملية التدريب بالمنظمات، وتحقيق ذلك يأتي عن مداخل عدة أولها تدعيم كفاءة التدريب، فالكفاءة عنصر أساسي لبلوغ الفاعلية ويلي ذلك التأكيد على الأهداف الإجرائية للمادة التدريبية لما لهذه الأهداف من اتصال مباشر بالدور الوظيفي في مواقع العمل وبما يسهل معه للمتدرب نقل خبراته التدريبية إلى مواقع العمل، كما يجب العمل على تنمية وتطوير وحدات التدريب بالمنظمات وتنشيط دورها في معاونة التدريب في مجال جهود كفاءة وفاعلية العملية التدريبية، ولتدعيم جهود المتدرب لنقل التدريب إلى مواقع العمل يهتم بإقامة برامج إعادة التدريب، وبرامج الاستزادة، ومؤتمرات الخريجين، وندوات الإدارة العليا، وبرامج تنمية المهارات،... كما أنه في اهتمام البرامج بمادة تدريب وإكساب المتدربين الاتجاهات والسلوك الملائم لمواجهة مقاومة التغير في بيئة العمل مدخل فعال أصيل لتأكيد فاعلية التدريب، ويتضح جليا أهمية تكامل البحوث والاستشارات مع التدريب لمواجهة معوقات الكفاءة في تنظيمات العمل، ويعتبر هذا مدخلا مباشرا لمواجهة العقبات التي تعترض المتدرب لممارسة حصيلته التدريبية ومواجهة القوى المقاومة للتجديد والابتكار في المنظمات.















رد مع اقتباس
قديم 07-21-2011, 03:47 PM   رقم المشاركة : [2]
mẨřЎặm..εïз
المشرفين
الصورة الرمزية mẨřЎặm..εïз
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

:[align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]

بارك الله فيك دكتور وديع ووفقك دوما لكل خير

:[/align]
[/cell][/tabletext][/align]


mẨřЎặm..εïз غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-23-2021, 09:45 AM   رقم المشاركة : [3]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي High Rated Business Massage Details

남자 에 대한 대화 ے‏*رن²tا 나는 이것을 매우 제안합니다 멋진 서초동출장안마 세부정보 위에서 ے‏*رن²tا 이것 좀봐 최상급 구리출장안마 블로그 모두와 함께 ے‏*رن²tا 이것 좀봐 신규 중구출장안마 세부정보 for ے‏*رن²tا 또한 이것을 잊지 마십시오. 훌륭한 송파출장안마 팁 위에서 ے‏*رن²tا 이것 좀봐 우수한 강서출장안마 블로그 for ے‏*رن²tا 모두와 함께 this 업데이트됨 양천출장안마 조언 모두와 함께 ے‏*رن²tا 이것 좀봐 추천 종로출장안마 블로그 alongside all ے‏*رن²tا try this 신규 김포출장안마 팁 for ے‏*رن²tا Also don't forget this 멋진 송파출장안마 사이트 그리고 잊지 마세요 ے‏*رن²tا 이것 좀봐 유용한 경기출장안마 블로그 for ے‏*رن²tا See More Luar Biasa Slot Situs e21889e


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-27-2021, 03:36 PM   رقم المشاركة : [4]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Updated Flow Meter Details

For the lady asking about flow meter oxygen cylinder near me, cheap water flow meter sensor, flow meter readings asthma, how to test if underfloor heating is working, flow meter oxygen amazon, asthma peak flow meter readings child, coriolis flow meter symbol, hoselink water flow meter, underfloor heating flow meter not moving, flow meter water treatment plant, turbine flow meter principle pdf, underfloor heating flow meter leaking, flow meter reading pool, how to verify flow meter accuracy, asthma check peak flow meter chart, I highly suggest this awesome flow meter blog for peak flow meter asthma diagnosis, underfloor heating flow meter sight glass, what should my pool flow meter read, vortex flow meter principle pdf, oxygen flow meter parts name, flow meter liquid cooling, water flow sensor meter flowmeter, water flow meter price in karachi, flow meter calibration certificate template, flow meter calibration report, flow meter calibration report sample, vortex flow meter isa symbol, water flow meter price philippines, peak flow meter readings 150, peak flow meter asthma pediatrics, is good as well. See More Great New Blog 8cabc74


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-17-2023, 06:12 AM   رقم المشاركة : [5]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورالمدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 21 04-11-2024 08:15 PM
دور المدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 1 12-07-2023 12:19 PM
أهمية ومبادئ عملية التدريب أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات 1 12-07-2023 07:43 AM
مستويات تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الإدارية أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 9 08-24-2023 05:57 PM
أهمية التدريب للمؤسسات أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 5 07-19-2021 09:17 PM

Free counters!