د. وديع إلياس
03-04-2011, 02:19 AM
تحديد الحمل التعليمي للمادة التدريبية
لا يقتصر إعداد المادة التدريبية على تحليل المادة العلمية إلى مكوناتها من المواد (أو الأهداف) التدريبية (معرفة - مهارة - سلوك) وأن يرتبط ذلك مباشرة بكفاءة الدور الوظيفي للمتدرب، ولكن يجب أن يحدد محتوى المادة التدريبية بالقدر (أو الكم) الذي يمثل حملا تعليميا يسهل على المتدرب استيعابه، سواء كان هدف التدريب هو المعرفة أو المهارة أو السلوك، وتتكفل هذه الخطوة في إعداد المادة التدريبية بأن تقدم المادة التدريبية بجرعات فعالة تؤكد كفاءة عملية التعلم الفردي داخل جماعات التدريب.
لا يقتصر إعداد المادة التدريبية على تحليل المادة العلمية إلى مكوناتها من المواد (أو الأهداف) التدريبية (معرفة - مهارة - سلوك) وأن يرتبط ذلك مباشرة بكفاءة الدور الوظيفي للمتدرب، ولكن يجب أن يحدد محتوى المادة التدريبية بالقدر (أو الكم) الذي يمثل حملا تعليميا يسهل على المتدرب استيعابه، سواء كان هدف التدريب هو المعرفة أو المهارة أو السلوك، وتتكفل هذه الخطوة في إعداد المادة التدريبية بأن تقدم المادة التدريبية بجرعات فعالة تؤكد كفاءة عملية التعلم الفردي داخل جماعات التدريب.