أم غلا
02-23-2013, 02:11 PM
أن حصر المؤهﻼت والتي يجب أن يتمتع بها مدير إدارة الموارد البشرية والعاملين معه تستلزم من المنظمات تحديد اﻷدوار التي يمارسها هذا المدير وهي :-*
مدير التغيير (( ﻻبد من أن يكون ملم بالتغيير ))دور رجل اﻷعمال ((كيفية الحصول على المال ))دور المستشاردور المخططدور المراقبدور المعلمولو أن هذه المؤهﻼت كثيرة على أن بعض المؤهﻼت جوهريه وذات عﻼقة كبيرة بنجاح مدير إدارة الموارد البشرية وخاصة المهارات التالية :*(التخطيطية) و(التنظيمية) و(القيادية) و(الرقابية)*لماذا ؟*لهذا فان الشركات التي تعمل في بيئات تنافسية تحاول تصميم برامج تدريب توجهه لتطوير هذه المهارات مستهدفه من ذلك الوصول إلى إدارة موارد بشرية فعالة تساهم في فعالية المنظمة بشكل عام .*
مدير التغيير (( ﻻبد من أن يكون ملم بالتغيير ))دور رجل اﻷعمال ((كيفية الحصول على المال ))دور المستشاردور المخططدور المراقبدور المعلمولو أن هذه المؤهﻼت كثيرة على أن بعض المؤهﻼت جوهريه وذات عﻼقة كبيرة بنجاح مدير إدارة الموارد البشرية وخاصة المهارات التالية :*(التخطيطية) و(التنظيمية) و(القيادية) و(الرقابية)*لماذا ؟*لهذا فان الشركات التي تعمل في بيئات تنافسية تحاول تصميم برامج تدريب توجهه لتطوير هذه المهارات مستهدفه من ذلك الوصول إلى إدارة موارد بشرية فعالة تساهم في فعالية المنظمة بشكل عام .*