|
دورة طوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses Blogger: training gulf- courses دورات يناير التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا دورات فبراير تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات مارس تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا دورات أبريل إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام دورات مايو إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا دورات يونيو مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا دورات يوليو المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات أغسطس تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض دورات سبتمبر تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام دورات أكتوبر الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض دورات نوفمبر الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا دورات ديسمبر تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com |
برنامج التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses Blogger: training gulf- courses دورات يناير التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا دورات فبراير تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات مارس تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا دورات أبريل إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام دورات مايو إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا دورات يونيو مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا دورات يوليو المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات أغسطس تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض دورات سبتمبر تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام دورات أكتوبر الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض دورات نوفمبر الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا دورات ديسمبر تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com |
دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الموارد البشرية والتدريب 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الموارد البشرية و التدريب | hr-training-courses Blogger: training gulf- courses دورات يناير التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____دبي _____جدة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____الاسكندرية _____نيويورك اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة_____دبي _____الدمام أساسيات ادارة الموارد البشرية _____الأردن _____كازبلانكا مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية _____دبي _____ماليزيا دورات فبراير تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____دبي _____كازبلانكا التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____القاهرة _____فيينا مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____دبي _____الدمام مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____الأردن _____ماليزيا التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات مارس تأهيل مسئولي التدريب_____دبي _____الدمام تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____الاسكندرية _____البحرين تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____دبي _____الرياض الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____الأردن _____روما إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____دبي _____تركيا دورات أبريل إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب _____دبي _____سلطنة عمان التدريب الموجه بالآداء_____شرم الشيخ_____تركيا إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب_____دبي _____الرياض تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة , من منظور ادارة الجودة الشاملة _____الأردن _____ميونيخ تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____دبي _____الدمام دورات مايو إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____دبي _____الرياض الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____القاهرة _____تركيا دورات يونيو مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____دبي _____جدة تطوير الأداء المؤسسي_____شرم الشيخ_____ماليزيا دورات يوليو المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي _____دبي _____سلطنة عمان إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____الاسكندرية _____مدريد الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____دبي _____الدمام أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____الأردن _____ماليزيا تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____دبي _____جدة دورات أغسطس تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____دبي _____الدمام التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة _____شرم الشيخ_____البحرين النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____دبي _____تركيا الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب _____الأردن _____واشنطن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____دبي _____الرياض دورات سبتمبر تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____دبي _____ماليزيا قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____الاسكندرية _____برلين الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____دبي _____جدة فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____الأردن _____سلطنة عمان معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____دبي _____الدمام دورات أكتوبر الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____دبي _____تركيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____القاهرة _____سلطنة عمان تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____دبي _____الدمام تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____الأردن _____جنيف تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____دبي _____الرياض دورات نوفمبر الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____دبي _____الدمام تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____الاسكندرية _____لندن تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب_____دبي _____جدة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____الأردن _____البحرين تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____دبي _____ماليزيا دورات ديسمبر تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____دبي _____الرياض تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ شرم الشيخ_____تركيا الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن _____دبي _____الدمام التدريب المبني على الجدارات_____الأردن _____باريس المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية_____دبي _____كازبلانكا للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com |
التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء
مركز الخليج للتدريب Training Gulf النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال الزكاه والمصارف الإسلامية | charity and Islamic banks لعام 2018 دورات شهر يوليو المعالجات المحاسبية لصيغ التمويل الإسلامي_____ Accounting treatments for Islamic finance formulas المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الإئتمانية الإسلامية_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities إدارة التحصيل والقروض المتعثرة في المصارف الإسلامية_____ Collection and Non-performing loans management in the Islamic banks إدارة الجودة الشاملة من منظور إسلامي_____ Total quality management from an Islamic perspective المراجعة والتفتيش في قطاع المصارف__________Auditing and inspection in banking sector دورات شهر أغسطس التمويل والاستثمار الاسلامي_____ Islamic financing and investing التعامل في البورصة وفق ضوابط الشريعة_____ Dealing in the stock market under legislation rules التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء_____ Credit rating for Islamic banks and customers سياسات التصنيف الإئتماني للأوراق المالية الإسلامية_____ Credit rating policies of the Islamic Securities آليات إستقطاب الأموال في المصارف الإسلامية_____ Mechanisms to attract money for the Islamic banks دورات شهر سبتمبر أساسيات العمل المصرفي الإسلامي: الصيغ والعمليات________Islamic banking work principles, formulas and operations إدارة عمليات الخزينة والمحافظ الإستثمارية في المصرفية الإسلامية_____ Management of treasury operations and investment portfolios for the Islamic banking مكافحة الجرائم المالية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Combating the financial crimes in the Islamic financial institutions المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الأئتمانية الإسلامي_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities شـروط وأسس محاسبة الزكاة__________ Terms and principles of charity accounting دورات شهر أكتوبر إدارة المخاطر لصيغ التمويل الإسلامي_____ Risks management for Islamic finance formulas دراسة الجدوى الإقتصادية وتقييم المشاريع من منظور إسلامي_____ Economic feasibility study and projects evaluation from an Islamic perspective الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات_____ Accounting principles for companies' charity أسس المحاسبة والتدقيق في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Principles of accounting and auditing for the Islamic financial institutions إدارة الإستثمارات بالمصارف الإسلامية__________Investment management in the Islamic banks دورات شهر نوفمبر الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية_____ Documentary credits for the Islamic banks الخدمات المصرفية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Banking services of the Islamic financial institutions دورة مميزة في اساسيات العمل في المصارف الاسلامية_____ Distinctive course in principles of work in Islamic banks الصيرفة الإسلامية المتقدمة_____ Advanced Islamic banking أسس عمليات التحول نحو المصرفية الإسلامية_____ Basics of conversion operations to Islamic banks دورات شهر ديسمبر القيادة المصرفية وتحدياتها المعاصرة_____ Banking leadership and its challenges معايير الفتوى والحوكمة في المصارف الإسلامية_____ Advisory and governance standards for Islamic banks إدارة مخاطر السيولة والإئتمان في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Money and credit risks management in the Islamic Financial Institutions المعايير المحاسبية للمؤسسات المالية الإسلامية_____ Accounting Standards for Islamic Financial Institutions الهندسة المالية في الصيرفة الإسلامية______ Financial engineering for the Islamic banking __________________________________________________ _______ لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على r.elsayed@traininggulf.com او الاتصال على ( جوال -واتس اب ) 00971588072409 00201028828988 او الاطلاع على احدث البرامج التدريبية : Forum دورات تدريبية متخصصة: Blogger |
دورة الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات
مركز الخليج للتدريب Training Gulf النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال الزكاه والمصارف الإسلامية | charity and Islamic banks لعام 2018 دورات شهر يوليو المعالجات المحاسبية لصيغ التمويل الإسلامي_____ Accounting treatments for Islamic finance formulas المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الإئتمانية الإسلامية_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities إدارة التحصيل والقروض المتعثرة في المصارف الإسلامية_____ Collection and Non-performing loans management in the Islamic banks إدارة الجودة الشاملة من منظور إسلامي_____ Total quality management from an Islamic perspective المراجعة والتفتيش في قطاع المصارف__________Auditing and inspection in banking sector دورات شهر أغسطس التمويل والاستثمار الاسلامي_____ Islamic financing and investing التعامل في البورصة وفق ضوابط الشريعة_____ Dealing in the stock market under legislation rules التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء_____ Credit rating for Islamic banks and customers سياسات التصنيف الإئتماني للأوراق المالية الإسلامية_____ Credit rating policies of the Islamic Securities آليات إستقطاب الأموال في المصارف الإسلامية_____ Mechanisms to attract money for the Islamic banks دورات شهر سبتمبر أساسيات العمل المصرفي الإسلامي: الصيغ والعمليات________Islamic banking work principles, formulas and operations إدارة عمليات الخزينة والمحافظ الإستثمارية في المصرفية الإسلامية_____ Management of treasury operations and investment portfolios for the Islamic banking مكافحة الجرائم المالية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Combating the financial crimes in the Islamic financial institutions المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الأئتمانية الإسلامي_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities شـروط وأسس محاسبة الزكاة__________ Terms and principles of charity accounting دورات شهر أكتوبر إدارة المخاطر لصيغ التمويل الإسلامي_____ Risks management for Islamic finance formulas دراسة الجدوى الإقتصادية وتقييم المشاريع من منظور إسلامي_____ Economic feasibility study and projects evaluation from an Islamic perspective الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات_____ Accounting principles for companies' charity أسس المحاسبة والتدقيق في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Principles of accounting and auditing for the Islamic financial institutions إدارة الإستثمارات بالمصارف الإسلامية__________Investment management in the Islamic banks دورات شهر نوفمبر الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية_____ Documentary credits for the Islamic banks الخدمات المصرفية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Banking services of the Islamic financial institutions دورة مميزة في اساسيات العمل في المصارف الاسلامية_____ Distinctive course in principles of work in Islamic banks الصيرفة الإسلامية المتقدمة_____ Advanced Islamic banking أسس عمليات التحول نحو المصرفية الإسلامية_____ Basics of conversion operations to Islamic banks دورات شهر ديسمبر القيادة المصرفية وتحدياتها المعاصرة_____ Banking leadership and its challenges معايير الفتوى والحوكمة في المصارف الإسلامية_____ Advisory and governance standards for Islamic banks إدارة مخاطر السيولة والإئتمان في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Money and credit risks management in the Islamic Financial Institutions المعايير المحاسبية للمؤسسات المالية الإسلامية_____ Accounting Standards for Islamic Financial Institutions الهندسة المالية في الصيرفة الإسلامية______ Financial engineering for the Islamic banking __________________________________________________ _______ لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على r.elsayed@traininggulf.com او الاتصال على ( جوال -واتس اب ) 00971588072409 00201028828988 او الاطلاع على احدث البرامج التدريبية : Forum دورات تدريبية متخصصة: Blogger |
الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية
مركز الخليج للتدريب Training Gulf النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال الزكاه والمصارف الإسلامية | charity and Islamic banks لعام 2018 دورات شهر يوليو المعالجات المحاسبية لصيغ التمويل الإسلامي_____ Accounting treatments for Islamic finance formulas المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الإئتمانية الإسلامية_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities إدارة التحصيل والقروض المتعثرة في المصارف الإسلامية_____ Collection and Non-performing loans management in the Islamic banks إدارة الجودة الشاملة من منظور إسلامي_____ Total quality management from an Islamic perspective المراجعة والتفتيش في قطاع المصارف__________Auditing and inspection in banking sector دورات شهر أغسطس التمويل والاستثمار الاسلامي_____ Islamic financing and investing التعامل في البورصة وفق ضوابط الشريعة_____ Dealing in the stock market under legislation rules التصنيف الإئتماني للمصارف الإسلامية والعملاء_____ Credit rating for Islamic banks and customers سياسات التصنيف الإئتماني للأوراق المالية الإسلامية_____ Credit rating policies of the Islamic Securities آليات إستقطاب الأموال في المصارف الإسلامية_____ Mechanisms to attract money for the Islamic banks دورات شهر سبتمبر أساسيات العمل المصرفي الإسلامي: الصيغ والعمليات________Islamic banking work principles, formulas and operations إدارة عمليات الخزينة والمحافظ الإستثمارية في المصرفية الإسلامية_____ Management of treasury operations and investment portfolios for the Islamic banking مكافحة الجرائم المالية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Combating the financial crimes in the Islamic financial institutions المعايير والضوابط الشرعية للتسهيلات الأئتمانية الإسلامي_____ Legitimate standards and guidelines for the Islamic credit facilities شـروط وأسس محاسبة الزكاة__________ Terms and principles of charity accounting دورات شهر أكتوبر إدارة المخاطر لصيغ التمويل الإسلامي_____ Risks management for Islamic finance formulas دراسة الجدوى الإقتصادية وتقييم المشاريع من منظور إسلامي_____ Economic feasibility study and projects evaluation from an Islamic perspective الأسس المحاسبية لحساب زكاة الشركات_____ Accounting principles for companies' charity أسس المحاسبة والتدقيق في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Principles of accounting and auditing for the Islamic financial institutions إدارة الإستثمارات بالمصارف الإسلامية__________Investment management in the Islamic banks دورات شهر نوفمبر الإعتمادات المستندية في المصارف الإسلامية_____ Documentary credits for the Islamic banks الخدمات المصرفية في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Banking services of the Islamic financial institutions دورة مميزة في اساسيات العمل في المصارف الاسلامية_____ Distinctive course in principles of work in Islamic banks الصيرفة الإسلامية المتقدمة_____ Advanced Islamic banking أسس عمليات التحول نحو المصرفية الإسلامية_____ Basics of conversion operations to Islamic banks دورات شهر ديسمبر القيادة المصرفية وتحدياتها المعاصرة_____ Banking leadership and its challenges معايير الفتوى والحوكمة في المصارف الإسلامية_____ Advisory and governance standards for Islamic banks إدارة مخاطر السيولة والإئتمان في المؤسسات المالية الإسلامية_____ Money and credit risks management in the Islamic Financial Institutions المعايير المحاسبية للمؤسسات المالية الإسلامية_____ Accounting Standards for Islamic Financial Institutions الهندسة المالية في الصيرفة الإسلامية______ Financial engineering for the Islamic banking __________________________________________________ _______ لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على r.elsayed@traininggulf.com او الاتصال على ( جوال -واتس اب ) 00971588072409 00201028828988 او الاطلاع على احدث البرامج التدريبية : Forum دورات تدريبية متخصصة: Blogger |
المحاسبة والتحليل المالى لغير المحاسبين
مركز الخليج للتدريب Training Gulf النصف الثانى من الخطة التدريبية لمجال المحاسبة المالية |Financial Accounting لعام 2018 دورات شهر يوليو مهارات التحليل المالى و اعداد الموازنات_____ Skills of Financial analysis and Preparing of Budgets المعايير المحاسبية للمشتقات المالية وانشطة التحوط_____ Accounting Standards for Financial Derivatives and Hedging Activities المحاسبة والتحليل المالى لغير المحاسبين_____ Accounting and Financial Analysis for Non-Accountants الادارة الماليـــة المتقدمـــة وادارة المخاطـــــر_____Advanced financial management and management of risk قانون ضريبة الدخل والضريبة العامة على المبيعات_____ Income tax and general tax on sales law دورات شهر أغسطس التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها_____ Inventory adjustments, accounting mistakes and How to fix them أداة النقد والتدفقات النقدية _____ Monetary tool and the cash flows المعلومات المحاسبية ودورها فى تشخيص وحل المشكلات_____Accounting information and its role in diagnosing and solving of problems المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية_____ Analytical accounting and Managerial decision making ادارة التدفقات النقدية واعداد الموازنات التقديرية _____ Management of cash flows and preparing estimate budgets دورات شهر سبتمبر تطبيقات المرابحة والمشاركة بنظام الإعتمادات المستندية_____ Al-Murabaha applications and and participation in documentary credits system اعداد الحسابات الدفترية باستخدام الحاسب الالى_____ Preparing of copybook accounts usig computer نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات____Accounting systems on financial aspects of personnel and human resources- Planning, measurement and control of wages and salaries اساسيات ومبادئ المحاسبة (تاهيل موظف حسابات)_____ Fundamentals and Principles of Accounting (Qualifying of Accounts Officer) المحاسبة المتقدمة في التسويات الجرديه واعداد القوائم المالية_____ Advanced accounting in inventory adjustments and preparing of financial lists دورات شهر أكتوبر الإتجاهات الحديثة لرفع كـــفاءة أداء المحاسب والمراقب المـــــــالى_____ Modern Trends to improve the performance efficiency of accountant and Controller التحليل المالى وقوائم التدفقات النقدية_____ Financial analysis and cash flow lists النظم المتقدمة في المحاسبة وتحقيق الرقابة المالية وتقييم الاداء_____ The advanced Systems for Accounting, Achieving of the financial control and Evaluating of the performance إعداد و كتابة التقارير المالية_____ Preparing and writing of the financial reports دعم وتطوير الأداء المهنى لمحاسبى المصروفات والتسويات_____ Supporting and development of professional performance of accountants of expenses and adjustments دورات شهر نوفمبر الإدارة المالية لغير الماليين_____ Financial Management for Non-financial persons الأخطاء المحاسبية المتعلقة ببطاقات الصرف الآلي ونقاط البيع وبطاقات الائتمان وسبل معالجتها_____ Accounting mistakes related to ATM cards, point of sale and credit cards & How to fix them إدارة الموارد المحاسبية و إصدار التقارير المحاسبية_____ Management of accounting resources and issuance of accounting reports التطبيقات وتنمية المهارات المحاسبية باستخدام الحاسب الآلي_____ Applications and development of accounting skills using computer المعالجة المحاسبية الحديثة للعمليات المالية والنقدية_____ Modern accounting processing for financial and monetary operations دورات شهر ديسمبر النظم المحاسبية المتكاملة في الصناعة النفطية_____ Integrated accounting systems for the petrol industry قيـاس وتقييم كفاءة الاداء المالـــي والمحاسبــي بإستخدام بطاقة الاداء المتوازن BSC _______ Measuring and evaluating of the accounting and financial performance efficiency using the balanced score card BSC مشاكل حسابات المخزون والصرف من المخازن_____ Inventory accounts problems & Warehouse Exchange الإدارة الفعالة لعمليات البيع بالآجل والتحصيل الفعال_____ Effective management of sales by credit operations and the effective collection أسس التحول من النظام النقدى لنظام الاستحقاق بإستخدام الحاسب الآلي_____ Basics of the transition from the monetary system to the system of merit using computer __________________________________________________ ____________ لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على r.elsayed@traininggulf.com او الاتصال على ( جوال -واتس اب ) 00971588072409 00201028828988 او الاطلاع على احدث البرامج التدريبية : Forum دورات تدريبية متخصصة: Blogger |
الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الادارة والقيادة و التخطيط الاستراتيجي 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجي | Management, leadership and strategic planning Blogger: training gulf- courses دورات يناير الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى______دبي ______جده المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض______القاهرة ______تركيا تطوير المهارات الادارية و القيادية ______دبي ______ايطاليا الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها______شرم الشيخ ______الدمام الادارة الاستراتيجية______دبي ______الكويت دورات فبراير التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC______الاردن______الرياض الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي______دبي ______بيروت القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي______شرم الشيخ ______ميونيخ تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال______القاهرة ______تركيا ادارة التفاوض وحل النزاعات______دبي ______الدمام دورات مارس الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية ______دبي ______ماليزيا التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة ______الاسكندرية______الرياض الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين______دبي ______الدمام دورات أبريل تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة______دبي ______تركيا الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية______دبي ______مدريد المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية______الاسكندرية______بيروت تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما______الاردن______جده دورات مايو القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )______دبي ______الدمام إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة______الاردن______ماليزيا دورات يونيو القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي______دبي ______الرياض المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل______الاسكندرية______تركيا دورات يوليو المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام______شرم الشيخ ______سلطنة عمان اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات______دبي ______تركيا القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري______الاردن______امريكا مهارات التنسيق الإداري______دبي ______الدمام إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية______الاسكندرية______الدوحة دورات أغسطس مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية ______دبي ______الرياض الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي______الاردن______تركيا الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال______دبي ______جنييف التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية______الاسكندرية______ماليزيا تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية______دبي ______الدمام دورات سبتمبر تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية______دبي ______تركيا أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي______الاردن______جده الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات______دبي ______جنييف المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا______الاسكندرية______سلطنة عمان التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية______دبي ______الدوحة دورات أكتوبر المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه______القاهرة ______الدوحة أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي______دبي ______جده النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه______الاسكندرية______استراليا التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات______دبي ______تركيا الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة______الاردن______الرياض دورات نوفمبر القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري______دبي ______الدمام المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى______الاسكندرية______البحرين مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI______دبي ______برشلونة التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة______الاردن______تركيا تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء______دبي ______جده دورات ديسمبر المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة______الاسكندرية______الرياض المهارات المتقدمة للإشراف الفعال______دبي ______تركيا مستشار الإدارة الإستراتيجية______الاردن______باريس تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية______ شرم الشيخ ______سلطنة عمان التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى ______دبي ______جده للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com |
الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الادارة والقيادة و التخطيط الاستراتيجي 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجي | Management, leadership and strategic planning Blogger: training gulf- courses دورات يناير الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى______دبي ______جده المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض______القاهرة ______تركيا تطوير المهارات الادارية و القيادية ______دبي ______ايطاليا الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها______شرم الشيخ ______الدمام الادارة الاستراتيجية______دبي ______الكويت دورات فبراير التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC______الاردن______الرياض الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي______دبي ______بيروت القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي______شرم الشيخ ______ميونيخ تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال______القاهرة ______تركيا ادارة التفاوض وحل النزاعات______دبي ______الدمام دورات مارس الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية ______دبي ______ماليزيا التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة ______الاسكندرية______الرياض الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين______دبي ______الدمام دورات أبريل تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة______دبي ______تركيا الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية______دبي ______مدريد المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية______الاسكندرية______بيروت تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما______الاردن______جده دورات مايو القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )______دبي ______الدمام إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة______الاردن______ماليزيا دورات يونيو القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي______دبي ______الرياض المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل______الاسكندرية______تركيا دورات يوليو المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام______شرم الشيخ ______سلطنة عمان اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات______دبي ______تركيا القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري______الاردن______امريكا مهارات التنسيق الإداري______دبي ______الدمام إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية______الاسكندرية______الدوحة دورات أغسطس مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية ______دبي ______الرياض الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي______الاردن______تركيا الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال______دبي ______جنييف التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية______الاسكندرية______ماليزيا تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية______دبي ______الدمام دورات سبتمبر تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية______دبي ______تركيا أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي______الاردن______جده الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات______دبي ______جنييف المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا______الاسكندرية______سلطنة عمان التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية______دبي ______الدوحة دورات أكتوبر المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه______القاهرة ______الدوحة أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي______دبي ______جده النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه______الاسكندرية______استراليا التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات______دبي ______تركيا الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة______الاردن______الرياض دورات نوفمبر القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري______دبي ______الدمام المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى______الاسكندرية______البحرين مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI______دبي ______برشلونة التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة______الاردن______تركيا تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء______دبي ______جده دورات ديسمبر المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة______الاسكندرية______الرياض المهارات المتقدمة للإشراف الفعال______دبي ______تركيا مستشار الإدارة الإستراتيجية______الاردن______باريس تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية______ شرم الشيخ ______سلطنة عمان التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى ______دبي ______جده للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com |
المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا
مركز الخليج التدريب Training Gulf | مجال الادارة والقيادة و التخطيط الاستراتيجي 2018 منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com الخطة التدريبية فى مجال الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجي | Management, leadership and strategic planning Blogger: training gulf- courses دورات يناير الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى______دبي ______جده المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض______القاهرة ______تركيا تطوير المهارات الادارية و القيادية ______دبي ______ايطاليا الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها______شرم الشيخ ______الدمام الادارة الاستراتيجية______دبي ______الكويت دورات فبراير التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC______الاردن______الرياض الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي______دبي ______بيروت القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي______شرم الشيخ ______ميونيخ تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال______القاهرة ______تركيا ادارة التفاوض وحل النزاعات______دبي ______الدمام دورات مارس الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية ______دبي ______ماليزيا التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة ______الاسكندرية______الرياض الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف______دبي ______برلين المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر______الاردن______تركيا تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين______دبي ______الدمام دورات أبريل تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة______دبي ______تركيا الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين______القاهرة ______الدمام التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية______دبي ______مدريد المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية______الاسكندرية______بيروت تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما______الاردن______جده دورات مايو القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )______دبي ______الدمام إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة______الاردن______ماليزيا دورات يونيو القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي______دبي ______الرياض المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل______الاسكندرية______تركيا دورات يوليو المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام______شرم الشيخ ______سلطنة عمان اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات______دبي ______تركيا القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري______الاردن______امريكا مهارات التنسيق الإداري______دبي ______الدمام إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية______الاسكندرية______الدوحة دورات أغسطس مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية ______دبي ______الرياض الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي______الاردن______تركيا الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال______دبي ______جنييف التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية______الاسكندرية______ماليزيا تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية______دبي ______الدمام دورات سبتمبر تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية______دبي ______تركيا أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي______الاردن______جده الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات______دبي ______جنييف المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا______الاسكندرية______سلطنة عمان التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية______دبي ______الدوحة دورات أكتوبر المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه______القاهرة ______الدوحة أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي______دبي ______جده النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه______الاسكندرية______استراليا التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات______دبي ______تركيا الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة______الاردن______الرياض دورات نوفمبر القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري______دبي ______الدمام المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى______الاسكندرية______البحرين مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI______دبي ______برشلونة التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة______الاردن______تركيا تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء______دبي ______جده دورات ديسمبر المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة______الاسكندرية______الرياض المهارات المتقدمة للإشراف الفعال______دبي ______تركيا مستشار الإدارة الإستراتيجية______الاردن______باريس تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية______ شرم الشيخ ______سلطنة عمان التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى ______دبي ______جده للاستفسار عن المحتوى العلمى للبرامج المطروحة لهذا العام يرجى التواصل معنا منسقة التدريب | رانيا السيد 00971588072409 Mob / whats app r.elsayed@traininggulf.com |
| الساعة الآن 09:44 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
adv helm by : llssll