خصائص ومبادئ التدريب
خصائص ومبادئ التدريب:
-1- التدريب نظام متكامل يتكون من مجموعة من اﻷجزاء والعناصر المترابطة تقوم بينها عﻼقات منفعة .2- التدريب نشاط رئيسي يمارس بهدف التطوير وزيادة اﻷداء وليس أمراً كمالياً. 3- التدريب عملية إدارية ينبغي أن تتوفر لها معلومات العمل مثل:*توفر الموارد المادية والبشرية.توفير الرقابة والتوجيه.وضوح السياسات وواقعيتها.وضوح اﻷهداف وتناسقها .4- التدريب عملية شاملة تشمل كل المستويات اﻹدارية في المؤسسة. 5- التدريب عملية فنية تحتاج إلى خبرات وتخصصات محددة.*ينبغي توفرها مثل:*خبرة متخصصة في تحديد اﻻحتياجات التدريبية.خبرة متخصصة في تنفيذ البرامج التدريبية.خبرة متخصصة في متابعة وتقييم فعالية التدريب.خبرة متخصصة في تصميم البرامج التدريبية.خبرة متخصصة في اختيار اﻷساليب ووسائل اﻹيضاح .6- التدريب نشاط متغير ومتجدد وذلك من خﻼل:*التجديد المستمر في اتخاذ البرامج التدريبية وأساليب وأدوات التدريب المستخدمة.التعرف المستمر على اﻷوضاع اﻹدارية والفنية في المؤسسة والتغيير في أوجه نشاطها وأساليب العمل .7- التدريب يقلل من حالة التوتر الناجم عن نقص الخبرات والمهارات بالنسبة لﻸفراد العاملين في المؤسسة .*8- التدريب يزيد من الوﻻء واﻻنتماء للمؤسسة .*9- العمل على إعداد كوادر بشرية قادرة على شغل مناصب عليا في المستقبل كﻼً حسب تخصصه. |
الساعة الآن 12:51 AM |
Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
adv helm by : llssll