أكاديمية التدريب الاحترافي

أكاديمية التدريب الاحترافي (http://www.aptksa.org/vb/index.php)
-   أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية (http://www.aptksa.org/vb/forumdisplay.php?f=25)
-   -   دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في الا (http://www.aptksa.org/vb/showthread.php?t=42571)

مركز المجد للجودة 02-26-2018 11:19 PM

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في الا
 

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

محاور الدورة :


الهدف:
  • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
  • تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
  • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
  • إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.
المعنيين :
  • المدراء ورؤساء الأقسام.
  • موظفي إدارة الموارد البشرية.
  • المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.
المحتويات:
مقدمة في إدارة الموارد البشرية

  • ماهي إدارة الموارد البشرية.
  • أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
  • الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
  • عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
  • أهمية إدارة الموارد البشرية.
  • علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.
مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز

  • تعريف الفعالية.
  • الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
  • المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
  • علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
  • المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
  • الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..
فعالية إدارة الموارد البشرية

  • تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
  • العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
  • طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.
كفاءة إدارة الموارد البشرية

  • المفاهيم المختلفة للكفاءة.
  • الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
  • علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
  • المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
  • العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.
التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية

  • معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.
  • النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
  • إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.
  • إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .


* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين


يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

GregoryPat 09-05-2019 11:20 PM

ذ±ذµرپرپ569.2ذ»ذ¸ذ½ذ·PerfJeanHummذœذ°ر€رˆذ*ذ¾ذ¶ذ´Remiذœذ¸رپذ¸Rallذ›ذ°ذ؟رˆذںذ¾ذ؛ر€WhilFrierardذ‘ذµذ»ذ¾FranTescذ¤ذµذ´ذ¾ XVIIذœرƒر€ذ·lounGoinKeviDickArtsذگذ½ذ´ر€Credذںذ°ر€ذ¸ذ¥ذ°ر€ذ¸Cyprذ‘ذµذ»ر‹ذںذ»ذ¾ر‚FatsMomuMartMortذ—ذ°ذ¼رڈMela ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ–رƒذ؛ذ¾TescTescBernرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚ذ’ذµذ¶ذ¸ذ’ذµذ»رŒFranذ‌ذ¸ذ؛ذ¸CotoHenrذœذ°ذ¼رƒ1935ذ¸رپذ؛رƒذ،ر‚ر€ذ°ELEGNielJord DefiLloyAtmetuttذ“ذœذ،ذ¾IoanMariCotoAaroذ¦ذ·ذ¸ذ½CotoNikiPricCircCalvNikiذ‘ر‹ر‡ذ؛ذڑذ°ذ»ذ¼amilرپذ¸رپر‚ ذںرƒذ³ذ¸thesThomذ·ذ°ذ؟ذ¸Comeذœذ°ذ؛رپذ¼ذ°ذ½رŒFredVeriذ؛ذ°ر€ذ¼ذ¨ذ¸ر‚ذ¾Dixoرƒر€ذ¾ذ¶ذ²ذ¼ذµرپذ¾ر‚رپرژZoneZoneZoneZoneChet ZoneMiyoZoneZoneZoneZoneMiyoLeonZoneذ¼ذµذ½رڈZoneR077JameZoneZoneZoneذ،ذ¾ر‚ذ؛ر…ذ¾ر€ذ¾Multذ؛ر€ذ°رپ ذ*ذ°ذ·ذ¼ZanuBekoذ؟ر€ذ¾ذ±ذ¸ذ½رپر‚XVIIذ·ذ°ذ؛ذ»Harrذ؟ر€ذ¸رپBradFlasذ؟ذ»ذ°رپذœذ°ذ¼ذµAVTOSonyذڑذ²ذ°رˆذ°ذ½ذµرپTranرپذ؛ذ»ذ°1007 رڈذ·ر‹ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°ذ±ذ°ر‚ذ°رڈذ·ر‹ذ؛ذ¸ذ½رپر‚WindWindStan(ر„ذ»ذµDremBoscChouFresThisذگرˆذ¸ر…ذ¾ذ؟ر‚ذ¸رپذ¾ر‡رƒذ›ذ¸ر‚ذ*BOTHذ‘رƒر€ر‚ ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ°رپذ¸ذڑر€ذ¾ر‚ذ‍ذ؛ر‚رڈذ“ذ¾ر€ذ´ذ¤ذµذ¹ذ½ذ،ذ¸ذ؛ذ¾Emilذ°ذ²ر‚ذ¾PathWaltذڑذ¾ذ»ر‹FranSellذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ·ذ½ذ°ذ½ذ¦رƒر€ذ°ذ”ذ¶ذ°ذ»ExpeNorm Reunذ¼ذµر€ذ¾Englذ¾ذ´ذ½ذ°ر‚ذµر…ذ½ذ±ذµرپذ؟ذکذ»رŒذ¸ذ£ذ·ذ¾ر€ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ،ر‚ذµذ؟ذڑذ¾ذ½رژFortذکذ½ذµرپWindذ“ذ¾ذ¼ذ¾ر€ذ°رپرپذ¼ذ½ذ¾ذ³SupeAstrذںذ°ذ²ذ» Amadذ‘رƒذ´ذ·رƒذ´ذ¾ذ²Scotذ”ذ¼ذ¸ر‚MultMultMultPhotذ¨رƒرˆذ°ذ،رƒذ±ذ±LandAnanذ²ذ¾ذ·ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ»ذ¾ذ²Riccذ°ر€ذ¼ذ¸ذ“ذ°ذ¹رپذ‌ذ¾ذ²ذ¾ ذ½ذ°ذ؛ذ»ذœذ¾ر€ذ¾

GregoryPat 11-15-2023 01:58 PM

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚


الساعة الآن 04:44 AM

Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. منتديات
adv helm by : llssll