مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية
مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية يتم التحليل بعد تحديد الاحتياجات التدريبية اى أننا قررنا أن التدريب مطلوب ،لكن أى نوع من التدريب ؟ ومن المسئول عن توصيله للآخرين ؟ وكيف سيصل إليهم؟ وأين؟ ومتى؟. وهناك مجموعة أخرى من التساؤلات يجب أن يحاول المسئول عن التدريب الإجابة عليها وأهمها: ¨ هل ستنعكس نتائج التدريب على مستوى الفرد أم على مجموعة من الأفراد أم على قسم معين أم الجمعية ككل؟ ¨ هل نتائج التدريب ستفيد مجموعة محددة من المهام دون غيرها ؟ ¨ هل للتدريب فائدة مباشرة لمواجهة مشاكل حالية فى الأداء ؟ ¨ هل للتدريب نتائج بعيدة المدى وتتسم بالتطلع للمستقبل ؟ ¨ هل يحتوى التدريب على بعض المعارف والمهارات المتخصصة التى قد يصعب على بعض المتدربين استيعابها ؟ |
.
[align=center][tabletext="width:70%;background-image:url('http://www.aptksa.net/vb/backgrounds/7.gif');background-color:rgb(50, 205, 50);border:7px double rgb(75, 0, 130);"][cell="filter:;"][align=right]بارك الله فيك دكتور وديع وجزاك خيرا على جهودك الطيبة [/align][/cell][/tabletext][/align] . |
الساعة الآن 01:22 AM |
Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
adv helm by : llssll