أكاديمية التدريب الاحترافي - أهداف ووظائف إدارة المواردالبشرية

يجب على الجميع معرفة ما هو علم إدارة الموارد البشرية وما هى اﻷ‌هداف والوظائف التى يقوم بها إدارة الموارد البشرية.التعريف: هي اﻹ‌دارة التي تؤدي الوظائف اﻹ‌دارية الخاصة بالحصول على اﻷ‌فراد وتنميتهم وتعويضهم والمحافظة عليهم بغرض تحقيق أهداف المنشأة.أهداف إدارة الموارد البشرية:
1. اﻷ‌هداف التنظيمية: الترابط والتعاون والتنسيق بين إدارة الموارد البشرية واﻹ‌دارات اﻷ‌خرى في المنظمة.
2. اﻷ‌هداف الوظيفية: قيام إدارة الموارد البشرية بأداء الوظائف الخاصة باﻷ‌فراد ومنها ضمان استمرار تدفق القوى البشرية للمنظمة، وضمان اﻻ‌ستفادة القصوى منها، والمحافظة على استمرار رغبتها في العمل لدى المنظمة.
3. اﻷ‌هداف اﻹ‌نسانية: إشباع إدارة الموارد البشرية لحاجات ورغبات العاملين من خﻼ‌ل إتاحة فرص التقدم لهم وتوفير سياسات تخدم مصالحهم.
4. اﻷ‌هداف اﻻ‌جتماعية: تحقيق أهداف المجتمع من تشغيل اﻷ‌فراد حسب قدراتهم، وبما يتناسب مع القوانين والتشريعات الخاصة بالعمال وحمايتهم من أخطار العمل.
وظائف إدارة الموارد البشرية:
1. وظائف إدارية: تشترك فيها إدارة اﻷ‌فراد مع اﻹ‌دارات اﻷ‌خرى.
2. وظائف متخصصة: تقوم بها إدارة الموارد البشرية وحدها ومنها:
أ*. تهيئة الموارد البشرية: أي استقدام الموارد البشرية الﻼ‌زمة كماً ونوعاً ﻹ‌نجاز أعمال المنظمة.
ب*. تطوير وتدريب الموارد البشرية: بهدف رفع كفاءة العاملين.
ت*. مكافأة الموارد البشرية: من خﻼ‌ل رفع اﻷ‌جور والتعويضات والمكافآت والحوافز
.ث*. اﻻ‌ندماج والتكامل للموارد البشرية: من خﻼ‌ل توفير التوافق بين أهداف اﻹ‌دارة وأهداف العاملين
.ج*. الحفاظ على الموارد البشرية وحمايتها من مخاطر العمل وحوادثه وأمراضه وحمايتهم من العوز والحاجة بعد بلوغهم سن التقاعد.