![]() |
الفرق بين مفاهيم وتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
1) الاحتياجات التدريبية : نوع من الحاجة إلى التحسين فى الأداء الإنسانى الذى يمكن تلبيته بواسطة التدريب المنظم . 2) تحديد الاحتياجات التدريبية : هو العملية المطلوبة لتحديد أى المجالات التدريبية المطلوب التعامل معها مثل : الاحتياجات المرتبطة بالنواحى التنظيمية / الاحتياجات الوظيفية/ الاحتياجات الفردية . 3) تحليل الاحتياجات التدريبية : وهى عملية فحص الاحتياجات التدريبية لتحديد افضل الطرق لتلبية هذه الاحتياجات. |
تفريق علمي أكثر من رائع وموجز وواضح جدا دكتور أكرم بارك الله في جهودك نفع الله بعلمك |
.
[align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]جهد مبارك بإذن الله.. بارك الله فيك [/align][/cell][/tabletext][/align] . |
الساعة الآن 04:30 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
adv helm by : llssll