أكاديمية التدريب الاحترافي - #دورات #التدريب و #الموارد

الســـــــــــــــــــلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المنسقة التدريبية في مركز الخليج للتدريب / نيرمين حسن
n.hasan@traininggulf.com
/ 00966547946931 / 00971588072412 / 00201026602669 /
Forum: traininggulf-courses

نتشرف بتلقي استفسارتكم و التعاقد لترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل معنا في أحدث الدورات التدريبية وورش العمل وإرسال الخطة التدريبية عن عام 2017 وفي كافة المجالات العلمية والتخصصية وبما يناسب احتياجاتكم التدريبية

#دورات #التدريب و #الموارد_البشرية :

1. نظام العمل والعمال السعودي الجديد
Work System & Saudi Labor Law
2. نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
3. الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية
Excel for human resources business administration
4. اعداد موظف شئون العاملين المحترف
HRBP - HR Business Professional Preparation
5. إجراء مقابلات التوظيف باحترافية
professional job interviewing
6. التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications & its uses in human resources recruitment
7. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager
8. اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures
9. تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات
Develop and simplify the working procedures under the processes re-engineering
10. أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of Human Resource Management
11. مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management
12. مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work
13. مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors
14. تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية
Work Systems development in the administrative affairs
15. التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
HR functions Practical Training
16. الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design
17. تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Computerized Personnel Information development under the e-government
18. التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management
19. استقطاب واختيار المهرة بكفاءة وفاعلية
Recruitment & selection: how to select candidates and attract them efficiently and effectively
20. تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership & Building and managing a high achievement team from the perspective of total quality management
21. التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الإستراتيجية
Strategic Planning using Balanced Scorecard model and strategic maps
22. تأهيل مسئولي التدريب
Training Officials qualifying
23. تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis & effective strategies for dealing with each category of staff
24. كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
How to write a job description efficiently
25. تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept
26. إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs
27. إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
Position management in the modern institutions
28. الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري
Professional training diploma to prepare a certified managerial coach
29. إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Training coordinators and Specialist preparation - Training of Trainers strategies
30. إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets
31. CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير
preparation and evaluation of training packages according to CRTP standards
32. إدارة رأس المال البشري
Human capital management
33. التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training
34. إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators
35. تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Role of information technology in human resource development
36. دبلومة ادارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resource Management
37. إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations
38. الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules of job classification and job analysis
39. دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات
Human Resource Management Diploma in hospitals
40. مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and job descriptions
41. تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development
42. قياس الأداء الوظيفي (مديرين )
Job Performance Measurement (managers)
43. المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills of matching the career path to the training path
44. التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training
45. الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources & Matching the two paths of training and career
46. مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments and insurance as well
47. صناعة المدرب المحترف
Professional trainer courses
48. أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
How to measure the training cost, its return & prepare the training package
49. قانون نظام العمل السعودي الجديد
The new Saudi Labor Law
50. تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Assess and measure the effectiveness of human resources activity
51. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of Interviewing, selection and recruitment
52. الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and Training
53. نظام العمل والعمال السعودي الجديد
The new Saudi Labor Law
54. تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources
55. قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measure the effectiveness of human resources & Check and develop the functional and organizational structures
56. الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)
57. فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments
58. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks
59. كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies
60. مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
Presentation and diction skills
61. الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second chair leaders & linking the career path with training path
62. مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the E-management
63. مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of Identifying the subordinates training needs
64. نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات
Accounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries
65. ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
Translate the weaknesses into training needs and linking the career path with the training plans
66. تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and Organization requirements forecasting
67. تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives
68. تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Job Analysis and description of the business & policies, systems and functional procedures review
69. تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - planning and following-up the development programs
70. تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and Measuring the economic return of training
71. تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية
Business Analysis of Human Resources Management
72. رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training and development department
73. تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف
Evaluating and determining the training requirements to promote and achieve the objectives
74. تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development
75. التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة
Job analysis and job descriptions for each position in the company
76. الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation
77. تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel Planning and managing from the administrative and the legal aspects
78. تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and career development
79. إدارة العملية التدريبية وتقيمها
Training process management and its evaluation
80. تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
Implementing and controlling the systems and regulations of personnel
81. الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard
82. المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
83. تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
Development of personnel information systems using computer
84. تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Administrative development Technology, personnel and human resources management
85. التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit
86. اعداد موظف شئون العاملين المحترف
Preparation of Professional Personnel Officer
87. النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling the personnel provisions and systems
88. مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
Total quality management concepts in training system development

ميزات مركز الخليج للتدريب ( Training gulf ) :

/ أسعار خاصة للمجموعات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة /
/ تقام الدورات في أكثر من 22 دولة ( الامارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية – جمهورية مصر العربية – المملكة الأردنية الهاشمية - تركيا – ماليزيا - المغرب العربي - أوروبا ) /
/ دورات قصيرة وطويلة الأمد( شهر – 3 أشهر – 6 أشهر ) /
/ شهادة باللغتين العربية والانكليزية /

للتسجيل ومعرفة المحتوى العلمي للدورات وتاريخ و أماكن الانعقاد الرجاء مراسلتي على الايميل باسم الدورة وسيتم الرد عليكم خلال مدة أقصاها 24 ساعة :

المنسقة التدريبية في مركز الخليج للتدريب / نيرمين حسن
n.hasan@traininggulf.com
/ 00966547946931 / 00971588072412 00201026602669
Forum: traininggulf-courses