أكاديمية التدريب الاحترافي - كيف تكسب إحترام المدير؟

[font="arial"]أنت على علم بأن رئيسك غير راضي ﻷ‌ن المهمات واﻷ‌عمال الممتازة المرغوب فيها من قبل العاملين والتي تصحبها عادة مكآفات مالية ، يكلف بها غيرك من الزمﻼ‌ء كما إنك لم تتلق عﻼ‌وة دسمة منذ عدة سنين ، ولكنك ﻻ‌ تعلم السبب وراء ذلك*فيما يلي طريقة تساعدك في معرفة السبب الذي جعلك ﻻ‌ تتمتع بخطوة لدي رئيسك ، وكيفية التغلب على ذلك .أطلب من شخص تثق به أن يخبرك كيف ينظر إليك رئيسك وزمﻼ‌ؤك في العمل ، هل يعتبرون إداءك ضعيفا ؟ هل في سلوكك ما يجعلهم ينفردون منك ؟ في بعض المؤسسات ينجح الشخص الهادئ الصوت الذي يناقش زمﻼ‌ءه ويجعهم على رأى جامع ، وفي البعض اﻵ‌خر نجد أن الشخص الجرئ المقدام هو الذي ينجح .واجة الرئيس :*أسال رئيسك مباشرة عما يتوقعه من سلوكيات في الموظف المميز ( تحذير : كن على استعداد لتلقى النقد )*حدد ما إذا كنت راغبا وقادرا على فعل ما يتوقعه ، مثﻼ‌ هل إرضاء المدير له هذه الدرجة من اﻷ‌همية عندك بحيث تؤدي عملك إلى وقت متأخر من الليل – أو تأخذ العمل معك إلى البيت – إذا كان هذا ما يتوقعه منك ؟إذا كانت اﻷ‌جابة بنعم ، فعليك أن تلتزم بالتغيير المطلوب في عملك .أعلن عن مجهزداتك : إذا كنت قد قررت أن تلتزم بمستوى العمل الذي يتوقعه رئيسك من الموظف المميز ، فيجب عليك أن تعلن عن مجهوداتك فمثﻼ‌ أذكر تأخرك بالمكتب بعد نهاية الدوام ، أو أي عمل إضافي ، عرضا عن غير قصد ويمكنك أن تقول له .لقد أنهيت البارحة محادثتي الهاتفية مع عمﻼ‌ئنا في الساحل الغربي في وقت استطعت أن أركز فيه معهم ، وفي وقت أعلم فيه أنهم متواجدون بالمكتب .( ﻻ‌حظ أن هناك فرقا في التوقيت في أمريكا بين الساحل الشرقي والساحل الغربي – المترجم )*راجع ما حققته من تقدم : أسال رئيسك بعد كل أشهر قليلة عن رأيه في أداءك قم بأي تعديل إذا لزم اﻷ‌مر[/font[size="5"][/size]]