أكاديمية التدريب الاحترافي - كيف تشعر موظفيك بالتقدير...

النصيحة اﻷ‌ولي :الثناء العلني :اظهر الثناء والشكر للموظفين المتميزين بشكل علني. اظهر اعجابك بما فعلوا. اجتمع بالموظفين واعلن لهم ما قام به الشخص المتميز وصفقوا جميعا له. الثناء العلني له تأثير أقوى كثيرا من الثناء بشكل شخصي.
النصيحة الثانية : امنح موظفيك المرونة في جدولة اجازاتهم :ان اعطاء الفرصة للموظف لجدولة واختيار توقيت اﻻ‌جازة السنوية الخاصة به سيعطي انطباعا افضل بأنك تقدر هذا الموظف. وفي حالة صعوبة هذا اﻻ‌مر يمكنك ارسال تقويم فارغ لهم واعطاءهم الفرصة لترتيب اجازاتهم بالتناوب بحيث ﻻ‌ تؤثر هذه اﻻ‌جازات على سير العمل.
النصيحة الثالثة : المال ثم المال ثم المال :يتطلع الموظفون الى الحصول على مكافآت وعموﻻ‌ت فﻼ‌ تتجاهل هذا اﻻ‌مر.*وﻻ‌ يعني ذلك عدم اﻻ‌لتفات الى المكافت المعنوية اﻻ‌خرى كشهادات التقدير وخطابات الشكر
.النصيحة الرابعة : المتعة والترفيه*احرص على تنظيم حفﻼ‌ت للترفيه للموظفين واسمح لهم بدعوة من يريدون من اﻻ‌قارب أو اﻻ‌صدقاء. استغل هذا اللقاء في تقديم الشكر لمن يستحقون
.النصيحة الخامسة : اﻻ‌حتفاﻻ‌ت الخاصة للموظفين :اهتم بتهنئة الموظفين بأعياد ميﻼ‌دهم او اي مناسبات اخرى يحتفلون بها ارسل هديتك وخطاب التهنئة
.النصيحة السادسة : امنحهم الفرصة للنمو والترقي :امنح موظفيك الفرصة للنمو والترقي الوظيفي . رشحهم للحصول على دورات تدريبية . ادعم رغبتهم في تنمية مهاراتهم . الفت انتباههم الى نقاط القوة لديهم .