أكاديمية التدريب الاحترافي - وظائف إداري نظم المعلومات الإدارية

وظائف إداريي نظم المعلومات الإدارية

يتولى القيام بوظائف نظم المعلومات الإدارية مجموعة من الموظفين ضمن وظيفة نظم المعلومات الإدارية الذين يشكلون القوى البشرية لهذه الوظيفة وتتنوع هذه الوظائف تبعا للمستوى الذي يعمل فيه الموظف والمنصب الذي يشغله وهذه الوظائف يمكن تصنيفها حسب المستويات الإدارية.

ª أصناف وظائف إداريي نظم المعلومات الإدارية

1) المستوى الإستراتيجي:-

تكون وظيفة نظم المعلومات الإدارية في هذا المستوى هي التخطيط الإستراتيجي لنظم المعلومات الإدارية وإعداد التنبؤات المستقبلية ويشغل هذه الوظيفة منصب مديرإدارة نظم المعلومات الإدارية ويكون هذا المنصب مرتبط مع المدير العام أو مع رئيس مجلس الإدارة أما مستشار نظم المعلومات فيقوم بوظيفة التخطيط الإستراتيجي لنظم المعلومات في المنظمة.

2) المستوى التكتيكي:-

تكون وظيفة نظم المعلومات في هذا المستوى هي تنظيم وإتخاذ القرارات وإعداد السياسات الكفيلة بتنفيذ الخطط طويلة الأجل الموضوعة من قبل المخططين ويشغل هذه الوظيفة منصب رئيس دائرة نظم المعلومات الإدارية في المنظمة ويكون تابع لأحد مديري الإدارات في المستوى الإستراتيجي.

3) المستوى الفني:-

تكون وظيفة نظم المعلومات الإدارية في هذا المستوى في المنظمة هي وظائف تخصصية تتنوع بين واحد أو أكثر من التخصصات التالية:-

¨ وظيفة نظم التقارير الإدارية
¨ وظيفة التطوير والتصميم
¨ وظيفة محلل
¨ وظيفة مبرمج
¨ وظيفة إدارة قواعد البيانات
¨ وظيفة قسم الصيانة

4) المستوى التشغيلي:

وتكون وظيفة نظم المعلومات الإدارية في هذه المستوى هي تنفيذ العمليات بشكل آلي وإستخدام مجموعة النظم المتمثلة في إدخال البيانات ومعالجتها وإستخدام التقارير ويشغل هذا المنصب موظفين عاديين يكونون تحت إحدى المسميات التالية:-
· مدخل بيانات
· مشغل النظام
· مشرف صيانة
سيكون موضوعنا القادم بحول الله وقوته بعنوان المسارات الوظيفية لنظم المعلومات الإدارية