أكاديمية التدريب الاحترافي

أكاديمية التدريب الاحترافي (https://www.aptksa.org/vb/index.php)
-   أكاديمية إدارة الموارد البشرية (https://www.aptksa.org/vb/forumdisplay.php?f=36)
-   -   أهداف تقييم الإداء (https://www.aptksa.org/vb/showthread.php?t=6763)

أم غلا 12-18-2012 04:24 PM

أهداف تقييم الإداء
 

أهداف تقييم الأداء:



تعددت رؤى الباحثين حول الهدف من عملية تقييم الأداء فيرى (باركنسون) أن أهداف تقييم الأداء هي العدالة والدقة في المكافآت والدقة في الترقيات وتوفير نظام اتصالي ذو اتجاهين, بينما أضاف (جيل و لوشر) أهدافاً أخرى لتقييم الأداء وهي:



1- تحديد الاحتياجات الخاصة.
2- المساعدة في تحسين مستوى الأداء الحالي.

3- تقييم مستوى الأداء الماضي.
4- تحديد الأهداف الخاصة للأداء.
5- تقديم تغذية عكسية للعاملين عن مستوى أدائهم.
6- المساعدة في تخطيط المسار الوظيفي.
7- المساعدة في تخطيط القوى والموارد البشرية .


الساعة الآن 11:41 AM

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
adv helm by : llssll