![]() |
السمات الأساسية لنظرية zفي الإدارة
السمات الأساسية لنظرية z في الإدارة:
1. التوظيف مدى الحياة ( يحقق الأمن الوظيفي ويقلل من دوران العمل ). 2. سياسة تقويم وترقية بطيئة. 3. عدم التخصص (التدوير الوظيفي: هو انتقال الموظف من وظيفة لأخرى لاكتساب الخبرة. 4. صنع القرارات ( المشاركة في اتخاذ القرارات ). 5. القيم المشتركة. 6. نظام المقترحات. 7. الاهتمام الشمولي بالعاملين. |
الساعة الآن 06:51 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
adv helm by : llssll