المنتدى: قسم خبرات المدربين والمدربات
10-02-2017, 03:20 PM
|
|
مشاركات: 6
المشاهدات: 52,506
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
02-06-2017, 10:55 AM
|
|
مشاركات: 6
المشاهدات: 46,490
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
06-10-2015, 01:22 AM
|
|
مشاركات: 6
المشاهدات: 46,490
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
05-14-2015, 02:25 AM
|
|
مشاركات: 6
المشاهدات: 46,490
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
03-19-2015, 08:51 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 23,177
ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير
ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير
لاشك ان قضية التغيير قد اصبح من القضايا الأساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم لا تتوقف مسيرته، ويتاخر من لا يعد العدة في خضمه.
بما أننا جزء من...
|
|
المنتدى: قسم تطوير قي الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
03-11-2015, 12:30 AM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 6,649
تعريف المعرفة ومصادرها
"المعرفة" اسم مشتق من الفعل "يعرف" وتشير إلى القدرة على التمييز أو التلاؤم، وهي إذن كل ما هو معرف أو ما هو مفهوم. والمعنى أن الرصيد المعرفي الناتج من حصيلة البحث العلمي والتفكير الفلسفي والدراسات...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
03-10-2015, 10:12 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,650
تصنيفات التطوير التنظيمي
صنف الكثير من كتاب الإدارة التغيير التنظيمي والتطوير التنظيمي إلى العديد من التصنيفات منها ما يلي:
1. حسب مدى التغطية:
· تطوير كلي (التطوير التنظيمي): يشمل نظاما بكامله (منظمة، أو إدارة، أو قسم،...
|
|
المنتدى: قسم فنون الخط العربي
02-17-2015, 02:26 PM
|
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 17,169
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
12-14-2014, 08:05 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 16,062
الهيكل التنظيمي وعلاقته بتخطيط الموارد البشرية
يذهب أكثر المدراء والمستثمرين الى إنشاء مؤسساتهم وشركاتهم، ومن ثم يعودون لتوظيف مدير للموارد البشرية ليسير لهم أمور العاملين. عندها تُسمى إدارة الموارد البشرية بإدارة شؤون الموظفين.
والذي يجب أن...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
12-14-2014, 07:39 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 17,075
مصادرالقوة الخمسة
استخدم مصادر القوة الخمسة *
يمتلك كل موظف خمسة مصادر للقوة يستطيع أن ينطلق من خلالها, واستناداً إلى ذلك, عندما يستعد لأخذ المبادرة, قم بتقييم ما لديك من مصادر القوة الممكنة وقم باستخدامها لصالحك....
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
11-26-2014, 02:26 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 144,447
الفرق بين الهندرة والجودة الشاملة
علاقة ادارة الجودة الشاملة بالهندرة (Relationship with total quality management Bahindrh)
الهندره كلمة عربية جديدة مركبة من كلمتي (هندسة) و(إدارة) وهي في الواقع ترجمة للمصطلح (إعادة هندسة...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
11-20-2014, 12:35 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 16,094
خصائص التنظيم الفعال
خصائص التنظيم الفعال :
1) الاستفادة من التخصص ، بمعنى تقسيم العمل على أقسام متخصصة برئاسة مدراء متخصصين .
2) الرقابة التلقائية ؛ بمعنى آخر في التنظيم الجيد يكون هناك مأخوذ في الاعتبار عملية الرقابة...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
11-20-2014, 12:24 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,682
أبعاد الإدارة
تعني الأبعاد هنا بالمجالات والمحاور الأساسية للإدارة، وتتبلور هذه المحاور في ثلاث أبعاد أساسية هي :
البعد الاقتصادي: والذي يعتمد على جانبين أساسين هما :
الفعالية : بمعنى تحقيق أفضل النتائج ...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
10-27-2014, 03:40 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 13,348
دليل المدير الذكي وإدارة التميز
1-الفهم الصحيح لمفهوم ادارة التميّز
2-الفهم المتجدد للمناخ المحيط و تغيراته
3-الفهم الشامل للأوضاع المنظمة الذاتية- وفرة الداخلات- كفاءة العملياة..نقاط الضعف
4-اعداد وتفعيل البناء الأستراتيجي...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
10-27-2014, 03:10 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,575
فن إدارة المدير
كتب كثيراً عن إدارة الإفراد (الموظفين ) فهل يجوز ان يدير الموظفين مديرهم ، من ناحية واقعيه ان المدير بحاجة الى من يديره وان العلاقة بين المدير والموظفين هي علاقة متبادلة ، فالتخطيط والتنظيم والرقابة...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
10-27-2014, 02:20 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 13,831
مفهوم اللامركزية الإدارية
مفهوم اللامركزية الإدارية :
بشكل عام يقصد باللامركزية الإدارية ( توزيع السلطات على أكبر عدد ممكن من الأفراد داخل التنظيم ) .
أما المقصود بها في مجال الإدارة العامة هو ( أسلوب في التنظيم يقوم...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
10-15-2014, 02:39 PM
|
|
مشاركات: 2
المشاهدات: 86,704
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
10-12-2014, 12:46 PM
|
|
مشاركات: 2
المشاهدات: 86,704
أنواع السياسات الإدارية وفقا لتكوينها في المنظمة
تقسم السياسات الإدارية من حيث إعدادها وفقاً لطريقة تكوينها في المنظمة إلى ثلاثة أنواع من السياسات وهي:
السياسات الأصلية ، والسياسات الملتمسة ، والسياسات المفروضة
السياسة الأصلية :
ترتبط هذه...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
10-12-2014, 12:12 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 36,084
التمكين كإستراتيجية إدارية
التمكين كإستراتيجية إدارية
يجب على المنظمات التي تسعى لادخال ثقافة التمكين أن تتبنى أسلوب لبناء نظم وعمليات التي تطلق قدرات وأمكانيات العاملين، ويمكن لاى منظمة أن تحقق ذلك من خلال:
· التركيز على...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
09-18-2014, 08:14 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 35,137
معرفة المديرالناجح نقاط ضعفه
على الرغم من الأهمية والاهتمام الذي يجب أن تلقاه وظيفة المدير في المؤسسات من حيث التدريب والتطوير، إلا أننا كلما نلقى إحدى المؤسسات المهتمة بتدريب مديريها لا سيما بالشكل السليم، ففي أغلب الأحيان يكون...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
09-18-2014, 07:42 PM
|
|
مشاركات: 6
المشاهدات: 46,490
المفاهيم الأساسية حول إدارة التعلم
السلام عليكم ..
أقدم لكم مفاهيم اساسية عن إدارة المعرفة ...
ــ الاصول الكلية للمؤسسة
** كفاءة الموظف .
** الكيان الداخلي .
** الكيان الخارجي .
أولاً : كفاءة الموظف:ـ
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
09-07-2014, 11:05 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 23,771
فن إداراة الإجتماعات في عشرنقاط
إذا كنت مدير شركة أو كنت شخصاً مسؤولاً عن إدارة استثمار فإنك قد ترغب من وقت لآخر بالاجتماع بالعاملين لديك أو تحت إدارتك، بل إنه من الضروري أن تجتمع بهم من وقت لآخر وبشكل دوري ما لم تكن هناك حاجة لعقد...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
08-29-2014, 01:01 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 34,580
مناهج إدارة التغير
إدارة التغيير هي إجراء التغيير في البنية التحتية بأسلوب منظم وبأقل مضايقة أو إزعاج، وهناك ثلاثة أنواع للتغيير:
أولاً: التغيير الانسيابي هو تغيير بسيط و محدود لا يتم فيه تبديل مسار الإجراء، و إنما...
|
|
المنتدى: قسم إدارة الموارد البشرية
08-29-2014, 12:37 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 34,303
الإدارة عن بعد
لم يعد بُعد المسافة عائقاً أمام الإدارة في العصر الحالي لإنجاز كافة مهامها بالسرعة والدقة المطلوبة..
فليس للمكان حاليا دور ملموس وحاسم في ممارسة كافة المهام والواجبات.. فمع تقارب المواقع نتيجة...
|
نتائج البحث