المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
03-01-2013, 02:11 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 9,988
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-28-2013, 11:59 PM
|
|
مشاركات: 1
المشاهدات: 10,165
العلاقة بين الإدارة والعلوم الأخرى
العﻼقة بين اﻻدارة العامة و علم النفس :
تركز دراسات علم النفس على اﻻهتمام بالعنصر اﻹنساني فدارسو علم النفس تنصب اهتماماتهم على دراسة الفرد و انطباعاته و مشاعره ، فالمفاهيم الشخصية ، و الدوافع...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-28-2013, 09:23 PM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 16,850
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-27-2013, 02:19 PM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 16,850
كيف اكون مديرا ناجحا
كيف أكون مديرا ناجحاًهل ترغب في أن تكون مديرا أفضل ؟ إليك هذه النصائح التي يمكن أن تبدأ ومن اليوم في تطبيقها بشكل تدريجي:
1.*اختار أفضل الموظفين :احرص علي اختيار أفراد عملك بحرص يكفل براعةكل منهم في...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-27-2013, 02:01 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 9,980
الإداره من منظور روادها
تعريف اﻹدارة
فريدريك تايلور: هي المعرفة الدقيقة لما تريد من الرجال أن يقوم به ثم التأكد من أنهم يقومون بعمله بأحسن طريقة وأرخصهاهنري فايول: أن تقوم باﻹدارة معناه أن تتنبأ و أن تخطط وأن تنظم وأن...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-27-2013, 12:24 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,026
تحذير قوي للمدارء عند إرشادات موظفينهم
عزيزي المدير ............... احذر !!!
عفواَ عزيزي المدير ............. يجب أن تتقن إرشاد موظفيك إلى أهدافهم .. !!
لا تقل لهم كم تريد من النجاح ومتى تريده ..............
بل...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-27-2013, 12:10 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 9,932
إدارة المواردالبشرية في المستقبل
قدمت نظرية الاستثمار البشري في مجال الاقتصاد مفاهيما أكثر عمقا للأفراد فتحولت إدارة الأفراد الى إدارة للموارد البشرية أسوة بالموارد الأخرى في المنظمة مثل الموارد المالية وقد ساعد هذا على زيادة...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-26-2013, 11:58 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,665
الميزه التنافسيه لإدارة المواردالبشرية
عرف (Kotler 2000) الميزة التنافسية بأنها "مقدرة المنظمة على أداء أعمالها بالشكل الذى يصعب على منافسيها تقليده".
ويمكن للمنظمة تحقيق الميزة التنافسية بواسطة تنفيذها لوظائف تعمل على خلق قيمة...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-26-2013, 11:52 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 11,243
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-26-2013, 11:46 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 11,961
الوظائف الرئيسية لإدارة المواردالبشرية
أ-1: الوظائف الأولى لإدارة الموارد البشرية: وتتمثل فيما يلي
تحليل العمل:
وتعني هذه الوظيفة التعرف على الأنشطة والمهام المكونة للوظيفة وتحديد المسؤوليات الملقاة على عاتقها وتصمم...
|
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
02-25-2013, 10:37 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 15,203
الاتجاهات الحديثه في التدريب
- كفايات التدريب (http://www.hrdiscussion.com/ext.php?ref=http://kenanaonline.com/users/ahmedkordy/tags/13000/posts) :
* الكفاية Competency لها مفاهيم وتعاريف عديدة منها :" المقدرة على أداء عمل ما...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-25-2013, 10:18 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,392
نظرية التنظيم الإداري
تعد نظرية النظم إحدى أهم النظريات في التنظيم، والتي جاءت بعد عدة نظريات سبقتها، مثل النظرية الكلاسيكية، والنظرية السلوكية، والنظرية الموقفية. ولنتوصل لأفضل فهم لهذه النظرية، علينا...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-25-2013, 09:57 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,618
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-25-2013, 04:00 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,054
المدير ودوره في تبسيط الإجراءات
بداية يمكننا القول بأن علم اﻹداره كأحد العلوم اﻻساسيه في دنيا اﻻعمال يسعى إلى تحقيق اﻻهداف من خﻼل :-
أ -*بيئه متغيره ودائمه التغير
*ب -*امكانيات محدده ومحددوه
ج- نظام معين للعمل واﻻدارة*
د-...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-24-2013, 02:49 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,366
الإداره والتخطيط الإستراتيجي للموارد البشريه
المطلب اﻻول: إدارة الموارد البشرية في المستقبلقدمت نظرية اﻻستثمار البشري في مجال اﻻقتصاد مفاهيما أكثر عمقا لﻸفراد فتحولت إدارة اﻷفراد الى إدارة للموارد البشرية أسوة بالموارد اﻷخرى في المنظمة...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-23-2013, 10:20 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 13,449
السلوك التنظيمي
السلوك التنظيمي:
هو سلوك الأفراد داخل المنظمات.
ويقصد بالسلوك: الاستجابات التي تصدر عن الفرد نتيجة لاحتكاكه بغيره من الأفراد أو نتيجة لاتصاله بالبيئة الخارجية.
ويتضمن السلوك بهذا المعنى كل ما...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-23-2013, 10:06 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,577
وظيفة حماية المواردالبشرية
قد تنطبق كلمة صيانة على العِدَد والآلات والمعدات، ولكننا نفضل استخدام كلمة حماية الموارد البشرية بدلاً من صيانة الموارد البشرية كما يستخدمها البعض، فالحماية أشمل وأعم من الصيانة.. وتهدف هذه الوظيفة...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-23-2013, 10:01 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 11,067
خطوات تحليل وصف العمل
تعريف تحليل العمل:
تحديد الأنشطة المكونة له ووضع ذلك في توصيف متكامل وتحديد مواصفات شاغل الوظيفة.
v من يقوم بتحليل العمل ؟
هناك تعاون مشترك بين مدير الموارد البشرية وباقي المديرين...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-23-2013, 02:11 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,369
مؤهلات مدير إدارة المواردالبشرية
أن حصر المؤهﻼت والتي يجب أن يتمتع بها مدير إدارة الموارد البشرية والعاملين معه تستلزم من المنظمات تحديد اﻷدوار التي يمارسها هذا المدير وهي :-*
مدير التغيير (( ﻻبد من أن يكون ملم بالتغيير ))دور...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-23-2013, 01:24 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 21,066
افتراضي الولاء قبل الكفاءة في القيادات الإدارية
إن مصطلح الولاء لايقتصر على شريحة معينة من البشر إلا أنه يمكن أن يكون أكثر استخداماً في حالة المستويات الوظيفية ومجالات العمل المختلفة ناهيك عن أستخدامه في المجالات السياسية والإعلامية التي يستخدمها...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-23-2013, 01:14 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 20,277
تطور إدارة الموارد البشرية
أ: أسباب ظهورها
1- التوسع والتطور الصناعي الذي تم في العصر الحديث ساعد على ظهور التنظيمات العالمية ، وبدأت نظهر المشاكل والصعوبات والصراعات بين الإدارة والموارد البشرية وحاولت الغدارة استخدام...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-21-2013, 11:54 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 20,316
مهارات الإدارة المتقدمة
مرة أخرى نقف بجانبك ونساعدك على تحديد احتياجات فريق الإدارةالذي يعمل لديك، وعليه سنضع معاً خطة الدورةالتدريبية التي تناسبك ونقدمها لك.
إن الإدارة الفاعلة تتطلب توافر العديد من المهارات الواجب...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-21-2013, 11:49 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 21,822
أهداف الإدارة الإستراتيجية
التسعى الإدارة الإستراتيجية إلى تحقيق جملة من الأهداف التي ترتبط بصفة جوهرية بعملية الإدارة الإستراتيجية على مستوى المنظمة ككل أو على مستوى وحدات الأعمال الإستراتيجية ومستوى المجالات الوظيفية ...
|
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
02-20-2013, 07:48 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 34,470
الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي
الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي:
الفرو قات بين التدريب التقليدي
والتدريب عن بعدنموذج التدريب التقليدينموذج التدريب عن بعد (اﻻلكتروني)المدرس هو المصدر اﻷساسي للتعلم
المدرس هو موجه...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
02-20-2013, 07:30 PM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 22,365
|
نتائج البحث