سياسة التدريب

نظام تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار ‏( 1 2 3)

إختصاصات تسيير المواردالبشرية

مفهوم سياسات تسيير المواردالبشرية

الفوائد الخمسة وراء تحديد الأهداف

مفهوم عملية التدريب الإداري

تدريب منظمات الأعمال

الأسباب التي تجعل المدراء يكرهون التغيير

إرشادات حول عملية التوجية

خصائص إدارة التغير

ثلاثة عوامل لفشل أي مشروع

اهمية التدريب والتطوير

إدارة الوقت و قدرته على تطوير القوى العاملة

مهام المدير المالي

النظريات و المفاهيم في إدارة الموارد البشرية ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

دورالمدرب خلال التدريب ‏( 1 2 3)

التحديات التي تواجهها الإدارة المعاصرة ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

المدرب القائد ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

نموذج ليونارد بارتون لإدارة المعرفة: ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

مفهوم السياسات الإدارية ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

الإدارة بين الماضي والحاضر ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

مهارات المدرب الناجح ‏( 1 2)

الفرق بين الهندرة والجودة الشاملة ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

من أساليب التدريب الأساليب المختلطة ‏( 1 2 3 ... الصفحة الأخيرة)

أنواع السياسات الإدارية وفقا لتكوينها في المنظمة ‏( 1 2 3)