المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-08-2013, 07:20 PM
|
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 16,198
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-08-2013, 07:18 PM
|
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 17,065
|
|
المنتدى: أكاديمية تطوير الذات العام
10-07-2013, 03:20 PM
|
|
مشاركات: 6
المشاهدات: 10,140
|
|
المنتدى: أكاديمية المواضيع العامة
10-07-2013, 03:18 PM
|
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 6,131
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-03-2013, 12:53 AM
|
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 17,065
كيف أصبح مديراًجديراً
كيف أصبح مديرًا جديرًا؟
أشياء يجب أن تكون عليها:
1- كُنْ مسئولاً:
مازال لفظ "المدير" لدينا يستعمل كمرادف للسلطة والهيمنة وهو مرادف عجيب للكلمة، والأعجب منه أن يستخدم مع كلمة "مسئول" نفس...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-03-2013, 12:40 AM
|
|
مشاركات: 4
المشاهدات: 16,198
التعامل مع الضغوط في مجال العمل
التعامل مع الضغوط في مجال العمل
1ـ إن فن التعامل مع الضغوط في العمل يساعدك على إنجاز أعمالك اليومية بحيوية ، ويبعدك من تأجيل أعمالك بسبب ما يعتريك من معوقات نفسية تؤثر عليك وعلى عملك ، وفيما يلي...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-03-2013, 12:12 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 13,761
إرادة التغيرتقتضي إدارةالتغير
لاشك ان قضية التغيير قد اصبح من القضايا الأساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم لا تتوقف مسيرته، ويتاخر من لا يعد العدة في خضمه.
بما أننا جزء من هذه المسيرة وبما ان الإنسان هو المخلوق...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-01-2013, 02:16 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 15,803
الآثار الناتجة عن ضغوط العمل
كشفت دراسة أميركية حديثة عن أنسب عشرة طرق للتخلص من آثار التوتر والاجهاد الناتج عن ضغوط العمل والحياة اليومية والمشاكل التى يواجهها الانسان مثل البطالة والاحداث السياسية المضطربة على مستوى العالم مما...
|
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
10-01-2013, 01:57 AM
|
|
مشاركات: 6
المشاهدات: 52,163
التدريب المبني على الجدارات
1. مفاتيح البرنامج:· لماذا نستخدم منهج التدريب المبنى على الجدارات؟
· كيف يمكن تنفيذ التدريب و الأنشطة التدريبية تطبيقا لمنهج الجدارات؟
· هل يمكن أن يصبح تقييم للنشاط التدريبي فعالا من خلال منهج...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-01-2013, 01:39 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 15,843
المبادئ العامة للقيادة الإدارية
القيادة الإدارية :
1 - تعريف القيادة (http://www.hrdiscussion.com/ext.php?ref=http://kenanaonline.com/users/ahmedkordy/tags/11822/posts) :
هي القدرة على التأثير في الأشخاص بواسطة الاتصال لتحقيق...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
10-01-2013, 01:31 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 16,184
خطوات النجاح
يتساءل بعض الناس لماذا يستطيعون النجاح في بعض أهدافهم دون البعض الأخر؟ إذا كنت تفكر في مثل هذا السؤال فسوف نحاول الإجابة عليه في الخطوات التالية ولا تقلق من التفكير في مثل هذا فأنت لست أقل شأنًا من...
|
|
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
09-30-2013, 01:53 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 17,813
مراحل ومحتوى العملية التدريبية
مراحل ومحتوى العملية التدريبية
نجاح البرنامج التدريبي يتطلب أن يكون هناك تخطيط ودراسة سليمة لبرنامج المؤسسة التدريبي وفقا للإمكانيات المتوفرة لديها من أجل تحقيق الأهداف في الوقت المناسب، وتمر مراحل...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-30-2013, 01:36 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 15,218
طرق التفكير في علم الإدارة
1. اختر التوقيت المناسب. يعمل الدماغ بطريقة غامضة فبينما يفكر البالغون بطريقة فعالة في الصباح يفكر المراهقون بطرقة أكثر فعالية أثناء المساء. أختر الوقت الذي تفكر فيه بطريقة فعالة واستغله للقيام...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-30-2013, 01:25 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,890
الجودة الإدارية
ماذا تعني هذه الكلمة؟ ولماذا أصبحت أشهر كلمة في هذه الأيام؟ وما سرُّ شهرتها؟
الجودة كما هي في قاموس أكسفورد تعني
(الدرجة العالية من النوعية أو القيمة).
وعرفتها مؤسسة أو. دي.آي. الأمريكية...
|
|
المنتدى: أكاديمية التنمية البشرية
09-27-2013, 11:35 PM
|
|
مشاركات: 11
المشاهدات: 27,696
|
|
المنتدى: أكاديمية التنمية البشرية
09-27-2013, 10:43 PM
|
|
مشاركات: 11
المشاهدات: 27,696
|
|
المنتدى: أكاديمية المواضيع العامة
09-26-2013, 02:34 AM
|
|
مشاركات: 3
المشاهدات: 4,850
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-24-2013, 03:54 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 11,084
المداخل الإساسية لإدارة المعرفة
هناك ثلاثة مداخل أساسية لإدارة المعرفة هي كالآتي :
1- مدخل الرافعة :
هو المدخل الذي يقوم على اساس المعرفة المرمزة حيث يساوي بين إدارة المعرفة وتكنولوجيا المعلومات والإتصالات، تحت الامكانيات...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-24-2013, 03:41 AM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 15,853
المداخل الرئيسية لعلم الإدارة
أن علم االإدارة يضم العديد من المداخل الرئيسية التى قد تأسس عليها مفهوم ومبادئ الإدارة وهذه المداخل تتشكل فى ثلاث مداخل وهما كما يلى:-
أولا: المدخل الكلاسيكيى أو التقليدى:-
أن هذا المدخل يعتبر...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-17-2013, 11:11 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 13,389
سمات أساسية للقادة الناجحين
سمات أساسيةللقادة الناجحين
على مدى سنوات عديدة مضت، كان تحديد السمات الأساسية لمن يطلق عليهم الزعماء والقادة من أهم الإسهامات التي قدمها علم النفس،فالاختبارات النفسية كانت تستخدم لتحديد أي الصفات...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-17-2013, 10:46 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 15,414
مواصفات أساسية للنجاح الإداري المستقبلي
.المدير المطلوب لتحقيق إنجازات حقيقية في قرننا الجديد هو ذلك المدير الكفؤ الذي يتحدى حالة الرضا عن النفس
والتصالح معها، ويبدي الاستعداد لقيادة معاونيه بطريقة صحيحة إلى الإنجازات. ومن صفاته أنه يعترف...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-17-2013, 10:21 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 14,563
مواصفات وخصائص المدير الفعال
1- العبرة لدى المدير الفعال ليست بالممكن ولكن يجعل المستحيل ممكناً وما يجب أن يكون.
2- يعتبر المدير الفعال أن العمل شيء طبيعي، ويفترض أن التحفيز إذا تم بشكل سليم فإنه يمكن أن يقوم الناس بتوجيه...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-17-2013, 10:15 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 11,053
مواصفات الهيئة الإدارية الناجحة
أن يكون لديها توقعات وتصورات حول تحسين أداء المنظمة: -
تكلمنا على جملة من المواصفات التي يجب توفرها في أي مؤسسة ادارية تنشد النجاح وتستهدف بلوغه في ظل اشتداد المنافسة وضراوتها ونتناول اليوم احد هده...
|
|
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية
09-17-2013, 09:51 PM
|
|
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,129
الخطوات الأربعة لتحقيق الرقابة الإدارية الناجحة
خطوات العملية الرقابية الأربعة:
وظيفة الرقابة مرتبطة بشكل كبير بالتّخطيط . في الحقيقة، الغرض الأساسيّ من الرقابة هو تحديد مدى نجاح وظيفة التخطيط. هذه العمليّة يمكن أن تحصر في أربعة خطوات أساسيّة...
|
نتائج البحث