العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > البحث في المنتدى
 

عرض النتائج 151 إلى 175 من 500
إستغرق البحث 0.12 ثواني; تم توليده منذ 52 دقيقة.
البحث: المشاركات بواسطة: أم غلا
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 09-16-2013, 01:47 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 6,284
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello تكاليف وموازنات التدريب

ميزانيات التدريب :

في كثير من المؤسسات العامة والشركات الخاصة توضع ميزانية معينة كل سنة للتدريب وتنمية الأفراد العاملين لديها وتوضيح ما تكلفه البرامج التدريبية خلال العام وهذا ما يسمى (بالميزانية...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-16-2013, 01:22 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,957
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello أنت مدير لأول مرة...

هل تحب أن تكون مديرا؟
قبل أن تقول نعم فلابد من معرفة تبعات وتحديات مهمتك الجديدة.
يمكننا أن نقول إن حياتك بعد أن تصبح مديرا لن تكون أبدا كما كانت قبل، وستواجه تحديات كثيرة لا حصر لها ونجاحك في...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-16-2013, 01:05 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 11,132
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello التقسيمات الإدارية

هذه بعض المؤشرات التي تستخدم في تحديد الشكل التنظيمي والذي يعمل على تحديد الأعمال والنشاطات داخل المنظمة، وتجدر الإشارة هنا إلى أنه قلما تجد منظمة قائمةعلى أساس تنظيمي واحد، إذ عادة ما تجمع معظم...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-16-2013, 12:49 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,700
أرسلت بواسطة أم غلا
على المدير .... أن يكون على مسافة واحدة من جميع موظفية

تُعَدّ المنظَّمات الإدارية وفقاً للاتجاهات المعاصِرة في الإدارة منظَّمات اجتماعية، يُشكِّل الإنسان فيها العنصر الأول الذي يُعبِّر عن حيويتها وتفاعلُها، وبقدر ما يبذل الإنسان من جهد في أدائه وما يظهره...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-16-2013, 12:37 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,780
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello أدوار المدراء

كثيراَ ما يتم التعبير عن الادارة على انها عملية تحقيق اهداف الشركة من خلال التوجيه والتطوير والحفاظ على مجريات الامور وتوزيع وتخصيص الموارد, والادوار الاساسية هي:


1- التخطيط
2- التنظيم
3-...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-16-2013, 12:16 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 10,656
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello ترتيب الأولويات الإدارية

http://www.hrdiscussion.com/imgcache/8306.imgcache




التنظيم الإيجابي يقوم على مرتكزين أساسيين هما :
التخطيـــــط وترتيـــــب الأولويـــــات.

وقد وضع (ادوين بلس) في كتابه (GET THINGS...
المنتدى: أكاديمية التنمية البشرية 09-12-2013, 12:13 AM
مشاركات: 3
المشاهدات: 16,351
أرسلت بواسطة أم غلا
بوركت أختي خلود على الطرح الرائع ...

بوركت أختي خلود على الطرح الرائع
وجزاك الله خير
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-11-2013, 09:31 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,019
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello الإدارة العلمية وروادها

الإدارة العلمية:
 أبرز رواد هذه المدرسة:
1. فريدريك تايلور.
2. هنري فايول.
3. هنري غانت.
4. فرانك وليليان جلبرث.
قامت على المرتكزات التالية
1. وجوب تحقيق الكفاية الإنتاجية.
1-الكفاية...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-11-2013, 09:06 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 12,017
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello أسباب فشل العرب في الإدارة

مقدمة

إن تخطيط الأهداف وصياغتها بدقة ووضوح وتحديد الإجراءات المناسبة لتنفيذها ومتابعتها من خلال المناقشات واللقاءات المتنوعة والمشاركات المختلفة داخل المنشأة وخارجها يشجع المدير على تحقيق أهداف...
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 09-10-2013, 04:45 PM
مشاركات: 2
المشاهدات: 7,293
أرسلت بواسطة أم غلا
سلمت بمرورك

سلمت بمرورك
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 09-10-2013, 01:20 AM
مشاركات: 2
المشاهدات: 7,293
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello مالدي تفعله في المواقف المحرجه عند التدريب

ماذا تفعل في المواقف المحرجة عند التدريبhttp://www.hrdiscussion.com/images/smilies/frown.pnghttp://www.hrdiscussion.com/images/smilies/confused.png



إذا صادفك موقف محرج أثناء المحاضرة أو...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-10-2013, 12:38 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 12,470
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello ثلاثون نقطة إدارية

فائدة إدارية من كتاب "حياة في الإدارة"
د.غازي القصيبي

التحفيز أساليب من...
1-إنك لا تستطيع أن تجعل الآخرين ينفذوا ما تريد أن ينفذوه، ويمتنعوا عما تريد أن يمتنعوا عنه إلا عن طريق ثلاث دوافع:...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-10-2013, 12:27 AM
مشاركات: 2
المشاهدات: 19,869
أرسلت بواسطة أم غلا
سلمت يداكـ على المرووووور

سلمت يداكـ على المرووووور
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-10-2013, 12:17 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9,525
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello الإدارة في الإسلام

خصائص الادارة الاسلامية


ان الجميع ينتظرون أن يكشف الاسلام عن برامجه الإدارية في مختلف نواحي الحياة، ويوضح الأسس التي يستند إليها، لأن بعد كل تغيير اجتماعي يبرز الحديث عن ادارة الشؤون السياسية...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-09-2013, 11:54 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9,564
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello علاقة الإدارة بكافة العلوم الأخرى

علاقة الإدارة بالعلوم الأخرى:
الإدارة علم متعدد المصادر أي أنه يعتمد على مصادر علمية متعددة من العلوم الإنسانية والاجتماعية والسلوكية والطبيعية والرياضية .
1. علم الاجتماع: يهتم بدراسة الجماعات...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-09-2013, 11:37 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 9,141
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello الإدارة بالمجالات

في علم الإدارة هناك أشكال مختلفة لإدارة المؤسسات .. فهناك الإدارة بالأهداف والإدارة بالأهداف والنتائج والإدارة بالمشاركة والإدارة بالإنجازات أو النتائج والإدارة بالأفكار والإدارة بالجودة الشاملة...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-09-2013, 09:23 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 13,498
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello التحديات التي تواجها الإدارة

التحديات والمشاكل التي تواجهها الإدارة المعاصرة:
1. العولمة: أي أن العالم أصبح كقرية صغيرة(تبادل ثقافي). أهم التحديات التي تواجه المديرين اليوم هو تطور حجم المنشآت المعددة الجنسيات . من الصعوبة أن...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-09-2013, 07:28 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 18,503
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello أخلاقيات العمل والجودة

أخلاقيات العمل والجودة*
إن أخلاقيات العمل تشير الى قيم السلوك والأخلاق التي توضح التصرفات الصائبة والخطأ التي تظهر في بيئة العمل.
إن المقاييس الأخلاقية السيئة تؤدي الى مشاكل فيما يتعلق بصورة...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-05-2013, 09:58 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 18,263
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello إدارة الأزمات في مراحلها المختلفة

هناك عدة وسائل لكيفية إدارة الأزمة تمر في ثلاث مراحل هي :
أولاً: مرحلة ما قبل الأزمة :
الأزمة لا تنشأ من فراغ, ولا تتولد من عدم, وإنما هي خلاصة مجموعة من المشكلات التي تتفاقم, وتتعقد حبالها لتصل...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-04-2013, 02:33 PM
مشاركات: 2
المشاهدات: 18,396
أرسلت بواسطة أم غلا
تسلمي على مروووووووووك

تسلمي على مروووووووووك
المنتدى: أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 09-03-2013, 04:39 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 9,867
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello تحديد الإحتياجات التدريبية

إن الخطوة الأولى والأساسية في العملية التدريبية هي تحديد الاحتياجات التدريبية. أي تحديد ما هو التدريب المطلوب. وذلك بصورة مستمدة من احتياجات المنظمة، وتساعد على تحقيق غاياتها. والحقيقة فإن كل الخطوات...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-03-2013, 04:23 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 18,532
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello العلاقة الطيبة تزيد التعامل في العمل

أجواء العمل الجيدة من شأنها تحسين الأداء، هذا ما تؤكده دراسة أمريكية بريطانية حول أهمية العلاقات الطيبة، ولكن ماذا عن ديننا الحنيف؟ لنقرأ....


أشارت دراسة حديثة إلى أن التواصل الاجتماعي...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-03-2013, 04:16 AM
مشاركات: 2
المشاهدات: 18,396
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello إدارة أوراق مكتبك

كلنا نعاني من كثرة الأوراق من حولنا سواء في مكاتبنا أو في منازلنا وكم من مرة أخذت من الأوقات الطولية وانت تبحث عن فاتورة أو ورقة مهمة تحتاجها . اذا كنت من هؤلاء أو لم تكن ،، حاول أن تتبع الخطوات...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-03-2013, 04:06 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 18,147
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello مجالات الإدارة وإختلافاتها

مجالات الإدارة
1. في مجال القطاع العام : و يطلق عليها اسم الإدارة العامة وهي تتكون من جميع العمليات التي تستهدف تنفيذ السياسة العامة مثل الوزارات
2. في مجال القطاع الخاص : ويطلق عليها إدارة الأعمال...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-03-2013, 01:22 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 18,363
أرسلت بواسطة أم غلا
Thumb Yello القيادة الإدارية

القيادة الإدارية :
1 -*تعريف*القيادة*:*هي القدرة على التأثير في الأشخاص بواسطة الاتصال لتحقيق هدف وهي عملية تأثير تتأثر مدى فاعليتها بطبيعة وشخصية القائد والتابعين له والعاملين معه وطبيعة العمل...
عرض النتائج 151 إلى 175 من 500

 
الانتقال السريع
Free counters!