العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > البحث في المنتدى
 

النتائج 26 إلى 50 من 500
إستغرق البحث 0.50 ثواني; تم توليده منذ 72775 دقيقة.
البحث: المشاركات بواسطة: أم غلا
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 10-12-2014, 12:12 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 3,351
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello التمكين كإستراتيجية إدارية

التمكين كإستراتيجية إدارية

يجب على المنظمات التي تسعى لادخال ثقافة التمكين أن تتبنى أسلوب لبناء نظم وعمليات التي تطلق قدرات وأمكانيات العاملين، ويمكن لاى منظمة أن تحقق ذلك من خلال:
· التركيز على...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-18-2014, 08:14 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 3,321
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello معرفة المديرالناجح نقاط ضعفه

على الرغم من الأهمية والاهتمام الذي يجب أن تلقاه وظيفة المدير في المؤسسات من حيث التدريب والتطوير، إلا أننا كلما نلقى إحدى المؤسسات المهتمة بتدريب مديريها لا سيما بالشكل السليم، ففي أغلب الأحيان يكون...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-18-2014, 07:42 PM
مشاركات: 7
المشاهدات: 9,958
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello المفاهيم الأساسية حول إدارة التعلم

السلام عليكم ..

أقدم لكم مفاهيم اساسية عن إدارة المعرفة ...

ــ الاصول الكلية للمؤسسة
** كفاءة الموظف .
** الكيان الداخلي .
** الكيان الخارجي .

أولاً : كفاءة الموظف:ـ
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 09-07-2014, 11:05 PM
مشاركات: 0
المشاهدات: 3,312
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello فن إداراة الإجتماعات في عشرنقاط

إذا كنت مدير شركة أو كنت شخصاً مسؤولاً عن إدارة استثمار فإنك قد ترغب من وقت لآخر بالاجتماع بالعاملين لديك أو تحت إدارتك، بل إنه من الضروري أن تجتمع بهم من وقت لآخر وبشكل دوري ما لم تكن هناك حاجة لعقد...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 08-29-2014, 01:01 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 2,904
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello مناهج إدارة التغير

إدارة التغيير هي إجراء التغيير في البنية التحتية بأسلوب منظم وبأقل مضايقة أو إزعاج، وهناك ثلاثة أنواع للتغيير:
أولاً: التغيير الانسيابي هو تغيير بسيط و محدود لا يتم فيه تبديل مسار الإجراء، و إنما...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 08-29-2014, 12:37 AM
مشاركات: 0
المشاهدات: 2,871
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello الإدارة عن بعد

لم يعد بُعد المسافة عائقاً أمام الإدارة في العصر الحالي لإنجاز كافة مهامها بالسرعة والدقة المطلوبة..

فليس للمكان حاليا دور ملموس وحاسم في ممارسة كافة المهام والواجبات.. فمع تقارب المواقع نتيجة...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 08-24-2014, 04:08 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 6,367
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello مقدمه عن الإدارة

إن الإنسان اجتماعي بطبيعته يتكتل مع بني جنسه في مجموعات بشرية ذات اهتمامات مختلفة ومتنوعة لذا "فوجود الإدارة حتمي في كل التجمعات البشرية التي تمتلك إمكانيات مادية وفنية وطبيعية تساعدها على تحقيق...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 08-06-2014, 03:52 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,518
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello مقارنة بين الإدارة ...والرخامة

المدير هو الشخص المسؤول عن إنسيابية العمل وفق قواعد ونظم ومعايير محددة لتحقيق أهداف محددة في ظل توجهيات المؤسسة العامة.


فمدير خدمة الغرف بالفندق مثلاً, يضع معايير لتهيئة الغرف قبل نزول...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 08-02-2014, 06:35 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,417
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello الموارد البشرية والشركات الصغيرة

الموارد البشرية و الشركات الصغيرة (http://www.hrdiscussion.com/)


توظيف أوعدم توظيف فريقاً خاصاً لإدارةالمواردالبشرية أحد المسائل الأساسية التى تواجه الشركات الصغيرة. فالشركات الصغيرة تعانى من...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 08-02-2014, 06:29 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,979
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello الموارد البشرية بين التخطيط والإدارة

الموارد البشرية بين التخطيط و الإدارة (http://www.hrdiscussion.com/)


الفرق بين تخطيط الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية...
المنتدى: أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 07-04-2014, 06:10 AM
مشاركات: 7
المشاهدات: 4,055
كتب بواسطة: أم غلا
حوار رائع سلمت يداك مانقلت

حوار رائع
سلمت يداك مانقلت
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 07-02-2014, 04:57 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,887
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello القصد في جهود الإدارة هي السياسات الإدارية

1-السياسات الإدارية ‏ تحدد الإطار الذي توضع في نطاقه البرامج والإجراءات والذي يتم على هداه التنفيذ
,ولما كانت السياسة ترسم ‏سلفا وتعد مقدما لذلك فان المديرين ليسوا في حاجة عند مواجهتهم ‏للمواقف...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 07-02-2014, 04:44 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,394
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello شروط إعدادالسياسات الإدارية

الشروط الواجب توافرها عند إعداد السياسات الإدارية:
1- البساطة .
2- الثبات.
3- المرونة .
4- الشمول .
5- التناسق والتكامل .
6- أن تكون السياسة الادارية مستوحاة من أهداف المنظمة .
7- أن تحقق...
المنتدى: أكاديمية الحوار والنقاش العام 07-02-2014, 04:34 AM
مشاركات: 17
المشاهدات: 23,617
كتب بواسطة: أم غلا
سلمت يداك أختي خلود مجهود رائع وممتاز وبارك...

سلمت يداك أختي خلود
مجهود رائع وممتاز
وبارك الله فيك أخي د/وديع
المنتدى: أكاديمية برامج الاتصال و فنون التأثير والتعامل مع الآخرين 07-01-2014, 04:10 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 5,355
كتب بواسطة: أم غلا
طريقه جميله في التعامل

طريقه جميله في التعامل
المنتدى: أكاديمية برامج الاتصال و فنون التأثير والتعامل مع الآخرين 07-01-2014, 04:04 AM
مشاركات: 5
المشاهدات: 5,102
كتب بواسطة: أم غلا
موضوع في مفيد وفي قمة الروعه سلمت يداك...

موضوع في مفيد
وفي قمة الروعه
سلمت يداك مانقلت
وجزاك الله خيراً
المنتدى: أكاديمية برامج الاتصال و فنون التأثير والتعامل مع الآخرين 07-01-2014, 03:59 AM
مشاركات: 3
المشاهدات: 5,146
كتب بواسطة: أم غلا
موضوع جميل وهو فعلاً لاتوجد أجمل من الإبتسامه ...

موضوع جميل
وهو فعلاً لاتوجد أجمل من الإبتسامه
والإبتسامة لها رونق وجمال
وقالرسول الله صلي الله عليه وسلم
" تبسمك في وجه أخيك صدقة"
سلمت يداك ماوضعت
المنتدى: أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 07-01-2014, 03:47 AM
مشاركات: 28
المشاهدات: 10,397
كتب بواسطة: أم غلا
موضوع في قمة الروعة جزاك الله خيراً

موضوع في قمة الروعة
جزاك الله خيراً
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 06-23-2014, 04:18 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 4,074
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello مفهوم الإدارة المالية

مفهوم الادارة المالية :
يمكن تصنيف وظائف اي مشروع الى اربعة وظائف اساسية هي وظيفة الانتاج , وظيفة التسويق, وظيفة التمويل , و وظيفة الافراد .تعتبر الوظيفة المالية من الوظائف الهامة في المشروع حيث ان...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 06-22-2014, 02:13 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,972
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello إعداد السياسات الإدارية وشروطها

يجب أخذ مجموعة من الشروط في الاعتبار عند إعداد السياسات الإدارية، وذلك لكي تلقي القبول المناسب من جميع من يتأثرون بها حتي يقوموا بتنفيذها عن اقتناع بغية الوصول الي تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة ، هذا...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 06-18-2014, 01:01 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 1,819
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello الشفافية الإدارية ومفهومها

الشفافية الإدارية


يقصد بالشفافية مبدأ خلق بيئة تكون فيها المعلومات المتعلقة بالظروف والقرارات والأعمال الحالية متاحة ومنظورة ومفهومة وبشكل أكثر تحديد ومنهج توفير المعلومات وجعل القرارات...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 06-11-2014, 01:36 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 1,956
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello أحذر الأشياء التي تهدد مستقبلك الوظيفي

مهما حاولت الاجتهاد في وظيفتك واتمام عملك على الوجه الأكمل، إلا أن بعض التصرفات التي تقوم بها بشكل عفوى قد تتسبب في انهيار مستقبلك الوظيفي وتدمير علاقتك برؤسائك. بسبب ضغط العمل، والقائمة الطويلة من...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 06-11-2014, 12:49 AM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,179
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello عملية تطوير إستراتيجية الموارد البشرية

عملية تطوير استراتيجية الموارد البشرية (http://www.hrdiscussion.com/)



كنا قد تحدثنا من قبل عن استراتيجية الموارد البشرية...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 05-26-2014, 05:03 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,007
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello افتراضي المشكلات المعتادة في عملية تقييم الأداء

هناك العديد من المشاكل التي يمكن أن تمنع وتعيق خطط التقويم من أن تحقق أهدافها بفاعلية وهذه المشاكل تشمل الآتي :

1-عدم وضوح الهدف من نظام تقويم الأداء


ان الأهداف المحددة لأي نظام تقويم أداء...
المنتدى: أكاديمية إدارة الموارد البشرية 05-26-2014, 03:29 PM
مشاركات: 1
المشاهدات: 2,975
كتب بواسطة: أم غلا
Thumb Yello فوائد تطبيق إدارة الأداء

فوائد تطبيق إدارة الأداء
1-تطوير الإنتاجية بشكل عام.
2-الإستخدام الأمثل للقوى العاملة.
3-تطوير الإتصالات الداخلية (الرئيس - المرؤوس) .
4-تحفيز العاملين .
فوائد تطبيق الأداء
1- تخفيض نسبة...
النتائج 26 إلى 50 من 500

 

Free counters!