مركز الخليج للتدريب Training Gulf
النصف الثاني من الخطة التدريبية لمجال
الموارد البشرية والتدريب| Human Resources and Training لعام 2018
دورات شهر يوليو | July
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي_____Modern skills in matching functional path with training path
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____ Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____ Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____ Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages
تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____ Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity
دورات شهر أغسطس | August
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____ Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_____Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit
النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____ Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions
الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب_____Mini Master of professional Human Resources management and training
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____ Skills of interviewing, selection and recruitment
دورات شهر سبتمبر | September
تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____ Applying the total quality in human resources
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____ Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____ Recent trends of Personnel (benefits and compensation)
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____ E-management art of human resources in governmental departments
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____ Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks
دورات شهر أكتوبر | October
الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____ Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____ Skills of identifying the subordinates training needs
تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____ Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____ Manpower planning and organization requirements forecasting
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____ Human resources - auditing, planning and following-up the development programs
دورات شهر نوفمبر | November
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____Developed strategies of development, training, organization and evaluation
تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب______Training performance evaluation and Measuring the economic return of training
رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____Raising the level of awareness in training management and development
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____ Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development
دورات شهر ديسمبر | December
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____ Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ Developing the skills of personnel specialists and functional development
الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن_____ Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards
التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية__________Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
__________________________________________________ _______________