[الاء العباسي]

يسعي مركز الخليج للتدريب لتطوير المستوي التدريبي والتعليمي لدي الادارات

والهيئات الحكومية, يعلن مركز الخليج للتدريب TrainingGulf

عن بدا الحجز فى الدورات التدريبية لعام 2018

ونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة والافراد ونتمنى ان تنال عروضنا اعجابكم.

مركزنا به أكبر مجموعة من الدورات التدريبية في مختلف المجالات والتخصصات التي تستهدف رفع كفاءة المتدرب..

فى حال رغبتكم التسجيل في أحد البرامج التدريبية يسعدنا تواصلكم معنا -:

منسقة التدريب/ الاء محمود
00201221586327 | 00971559683486 | a.m@traininggulf.com

نحيط سيادتكم علم ان الدورات تقام باللغة العربية والانجليزية

خصم خاص للمجموعات بداية من فردين .....


#الخطة_التدريبية_دورات#برنامج#دورة#ورش_عمل#دورات_الموارد_البشرية_والتدريب_2018

Human Resources and Training courses

يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications and their uses in human resources recruitment

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures

أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of human resources management

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management

فبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Personnel information development using computer under the e-government

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
Practical training on HR functions

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management

مارس

تأهيل مسئولي التدريب
Qualifying training officials

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs

أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Executing information technology in human resources development

مايو

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules in functions classification and analysis

يونيو

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and functional description

تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development

يوليو

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity

أغسطس

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of interviewing, selection and recruitment

سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training management and development

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

ديسمبر

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies


كما نحيط سيادتكم علما عن باقي#البرامج_التدريبية في جميع التخصصات تشمل :

1) #دورات #محاسبة #الموازنات_التخطيط_المالي | #دورات #محاسبة #التجارة_الخارجية_دراسة_الجدوى | #دورات #المشتريات و #المخازن_اللوجستية
2) #دورات #الدفـاع #المدنـي | #دورات #التسويق و #المبيعات و #خدمة_العملاء | #دورات #ادارة #الخدمات #الصحية و #الطبية
3) #دورات #العلاقات #العامة و #الاعلام | #دورات #تكنولوجيا #المعلومات | #دورات #الجودة و#الهندسة_الصناعية
4) #دورات#الهندسة #هندسة_المياه | #دورات #الهندسة_الزراعيــة | #دورات #الهندسة #الكهربائية | #دورات #القانون #العقود_المناقصات
5) #دورات #الهندسة_الانشائية_المدنية | #دورات #هندسة_الميكانيكــــا | #دورات #الاحصاء_التحليل | #دورات #هندسة #البترول_الغاز
6) #دورات #الادارة و #القيادة_التطوير_الذاتي | #دورات #ادارة #السكرتاريا_المكاتب | #دورات #ادارة #الموارد_البشرية | #دورات #التأمــين
7) #دورات #البيئة #سلامة_الاغذية | #دورات #الامن #السلامة #الصحة_المهنية | #دورات #ادارة #الجودة_الانتاج | #دورات #محاسبة #الزكاة #ضرائب_الدخل | #دورات #محاسبة #ماليات #القطاع_النفطي | #دورات #المحاسبة #الادارية_التكاليف
8) #دورات #المحاسبة_الماليـــة | #دورات #المحاسبة #الحكومية_الخصخصة | #دورات #محاسبة #المصارف_البورصات | #دورات #محاسبة #المراجعة_التدقيق_الداخلي

تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة:

أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)
الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء )
ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني)

للتواصل في حال وجود اي استفسار ويتم الرد خلال مدة اقصاها 24 ساعة :

المنسقة التدريبية| الاء محمود || 00971559683486 ||00201221586327 || a.m@traininggulf.com
Blogger|http://traininggulf-center.blogspot.com.eg
from: traininggulf