[نسرين يوسف]

ادارة مشاكل الاداء الوظيفى


نبذة
ما موقع هذه الفئة من قائمة اهتمامات ادارات الموارد البشرية فى المؤسسات
هل اصحاب الاداء المتدنى والموظفين الصعبين فئة تستحق الاهتمام ؟
ما هو دور المؤسسات فى تدنى اداء بعض موظفيها ؟
هل هناك حلول اخرى غير العقوبة والحرمان من الزيادة السنوية ؟

المحاور
1- تعريف الاداء الوظيفى
2- عناصر الاداء الوظيفى
3- مشاكل الاداء الشائعة
4- استراتيجيات عامة لرفع الاداء
5- استراتيجيات التعامل مع متدنى الاداء
6- حالات عملية

الاهداف
التعريف بمفهومي التقييم والتقويم والفرق بينهما وإدارك أهمية كلاً منهما .
التعريف بمفهوم تقويم الأداء الوظيفي للعاملين و أهميته و أهدافه الأساسية وضرورة التقييم لكافة المستويات الإدارية و التنفيذية .
تعريف المشاركين على بعض أساليب تقويم ومعالجة مشكلات الأداء الوظيفي التقليدية و الحديثة المستخدمة في واقع الممارسات الإدارية .

الرسوم
دورة واحدة : 33 ريال
3 دورات : 77 ريال
5 دورات : 99 ريال


التاريخ
الخميس 19/9/2019م _ 20/1/1441هـ

عدد الساعات
4 ساعات

التوقيت
5-9 مساءا بتوقيت السعودية