فوائد تطبيق إدارة اﻷداء
1-تطوير اﻹنتاجية بشكل عام.
2-اﻹستخدام اﻷمثل للقوى العاملة
.3-تطوير اﻹتصاﻻت الداخلية (الرئيس - المرؤوس)
.4-تحفيز العاملين
.فوائد تطبيق اﻷداء
*1- تخفيض نسبة اﻹستقاﻻت والفصل.
2تحديد الموظفين المستحقين للترقية .
3-تحديد اﻹحتياجات التدريبية
.4-تخفيض التكاليف التشغيلية
.فوائد تطبيق إدارة اﻷداء ( للعاملين )
1-وضوح اﻷهداف والتوقعات
.2- التحفيز واﻹكتفاء الشخصي
.3- اﻹحساس بالعدالة والمساواة .
4-الفرص المتاحة مثل ( التدريب - العﻼوات - الترقيات)
.فوائد تطبيق إدارة اﻷداء ( للمنشأة )
1-إيضاح الرؤية اﻹستراتيجية للمنشأة
.2- إيضاح نقاط الضعف والقوة للعمل والعاملين
.3- ضمانة ثبات اﻷداء عبر السنين
.*4- تقدير أداء المتميزين .
5- تجهيز اﻷكفاء للمناصب اﻹدارية .