ما هي اﻹدارة؟من المنظور التنظيمي اﻹدارة هي إنجاز أهداف تنظيمية من خﻼل اﻷفراد وموارد أخرى. وبتعريف أكثر تفصيﻼ لﻺدارة يتضح أنها أيضا إنجاز اﻷهداف من خﻼل القيام بالوظائف اﻹدارية الخمسة اﻷساسية (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، الرقابة).ما الهدف من تعلّم اﻹدارة؟إن الهدف الشخصي من تعلم اﻹدارة ينقسم إلى شقين هما:زيادة مهاراتك.تعزيز قيمة التطوير الذاتي لديك.من المؤكد أنك ستطبق أصول اﻹدارة في عملك وفي حياتك الخاصة أيضا.
لكن تطبيقها يعتمد على ما تقوم بعمله. فعندما تعمل مع موارد محددة ومعروفة يمكنك استخدام الوظائف الخمسة لﻺدارة.
أما في حاﻻت أخرى فقد تستخدم وظيفتين أو ثﻼثة فقط.سنقوم اﻵن بشرح كل وظيفة من هذه الوظائف الخمسة بشكل مبسط، فهذا يساعد على فهم ما هي اﻹدارة وكيف يمكنك تطبيقها في حياتك أو مهنتك.
الوظائف الخمسة:
التخطيط:*هذه الوظيفة اﻹدارية تهتم بتوقع المستقبل وتحديد أفضل السبل ﻹنجاز اﻷهداف التنظيمية
.التنظيم:
*يعرف التنظيم على أنه الوظيفة اﻹدارية التي تمزج الموارد البشرية والمادية من خﻼل تصميم هيكل أساسي للمهام والصﻼحيات.
التوظيف:*
يهتم باختيار وتعيين وتدريب ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب في المنظمة
.التوجيه:*
إرشاد وتحفيز الموظفين باتجاه أهداف المنظمة.
الرقابة:*
الوظيفة اﻹدارية اﻷخيرة هي مراقبة أداء المنظمة وتحديد ما إذا كانت حققت أهدافها أم ﻻ.