السيرة الذاتية c.v
المعلومات الشخصية :
الاسم : د.طارق إبراهيم رجب
الدولة : مصر
المؤهلات العلمية :
- مستشار تدريب دولي
- خبير موارد بشرية
- مدرب : تنمية بشرية - تطوير إداري – قيادي – تربوي
الدورات التدريبية :
- دورات فى مجالات التنمية البشرية والتطوير الإداري والقيادي والتربوي سواء كانت أون لاين أو لايف
وفى مجال الاستشارات الخاصة بالتدريب والموارد البشرية للشركات والمؤسسات والجهات الحكومية
- تصميم الحقائب التدريبية للدورات التدريبية
المهارات :
1- مدرب محترف ومعتمد من جهات عدة .
2- يمتلك مهارات إدارية وقيادية عالية
3- يمتلك مهارات تدريبية عالية وإدارة للعملية التدريبية
4- خبير واستشاري لتنمية وتطوير الموارد البشرية فى عديد من الشركات والمصانع
5- قام بتقديم العديد من الدورات والبرامج التدريبية للشركات والمصانع والمؤسسات ومراكز التدريب المختلفة والجامعات والقاعات الصوتية والمرئية.
6- تم استضافته فى بعض القنوات الفضائية المصرية والعربية
7- خبرة عملية لأكثر من 15 عاما فى إدارة الموارد البشرية وحوالي 25 سنة فى سوق العمل
8- مؤهلات علمية فى مجالات شتى تؤهلني لتنمية وتطوير الموارد البشرية فى مجالات مختلفة
9- يمتلك مهارات للتخطيط للعملية التدريبية وإنشاء الحقيبة التدريبية ووضع المحتويات والمحاور التدريبية وقياس الاحتياجات التدريبية وقياس الأثر التدريبي.
10- قام بتنفيذ دورات وبرامج إدارة الموارد البشرية للأفراد والمؤسسات والشركات على اختلاف مستوياتها
11- يمتلك مهارة وضع الأهداف ومهارة التخطيط لتنمية وتطوير الموارد البشرية فى أى مؤسسة مهما اختلف نشاطها
12- يمتلك مهارات عالية فى استخدام الحاسب الآلي والانترنت
الخبرات :
1- مدرب محترف ومعتمد من جهات عدة .
2- يمتلك مهارات إدارية وقيادية عالية
3- يمتلك مهارات تدريبية عالية وإدارة للعملية التدريبية
4- خبير واستشاري لتنمية وتطوير الموارد البشرية فى عديد من الشركات والمصانع
5- قام بتقديم العديد من الدورات والبرامج التدريبية للشركات والمصانع والمؤسسات ومراكز التدريب المختلفة والجامعات والقاعات الصوتية والمرئية.
6- تم استضافته فى بعض القنوات الفضائية المصرية والعربية
7- خبرة عملية لأكثر من 15 عاما فى إدارة الموارد البشرية وحوالي 25 سنة فى سوق العمل
8- مؤهلات علمية فى مجالات شتى تؤهلني لتنمية وتطوير الموارد البشرية فى مجالات مختلفة
9- يمتلك مهارات للتخطيط للعملية التدريبية وإنشاء الحقيبة التدريبية ووضع المحتويات والمحاور التدريبية وقياس الاحتياجات التدريبية وقياس الأثر التدريبي.
10- قام بتنفيذ دورات وبرامج إدارة الموارد البشرية للأفراد والمؤسسات والشركات على اختلاف مستوياتها
11- يمتلك مهارة وضع الأهداف ومهارة التخطيط لتنمية وتطوير الموارد البشرية فى أى مؤسسة مهما اختلف نشاطها
12- يمتلك مهارات عالية فى استخدام الحاسب الآلي والانترنت