بسم الله الرحمن الرحيم
الســــــــــادة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
www.itcegy.com
يسعدنى ويشرفنى ان اعرض لسيادتكم الدورات التدريبية المتخصصة التى سوف تعقد خلال عام 2019
املين من سيادتكم الاطلاع عليها وفى حال رغبة سيادتكم بالاطلاع على العرض التدريبى الخاصة بالدورات او ورش العمل او الدبلومات يرجى التواصل معنا وسوف نوافيكم بالعروض التدريبية شاملة مكان الانعقاد والتكلفة والمدة
نقوم بتنفيذ دوارتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبي
خبرة 15 عاما بمجال التدريب
شهادات معتمدة دوليا وموثقة من وزاره الخارجية
مزايا المشاركة
الإستقبال والمغادره من وإلى المطار
وجبه خفيفه مع المشروبات الساخنه والبارده يوميا
تقييم نهائى وعام للبرنامج التدريبي
تقييم يومى للمشاركين
الحصول على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
الحصول على شهادة معتمدة من كامبرديج الدولية
الحصول على المادة العلمية (Hard copy)
الحصول على المادة العلمية (Soft copy)
تقييم وقياس العائد من التدريب
أهداف البرنامج التدريبي
• تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الحديثة في تقييم العملية التدريبية وقياس العائد من التدريب.
• إطلاع المشاركين على النماذج الحديثة في عملية تقييم وقياس العائد من التدريب.
• إكساب المشاركين مهارة تحديد الإحتياجات التدريبية وعلاقة ذلك بعملية التقييم وقياس العائد من العملية التدريبية.
• إكساب المشاركين المهارات العملية في تحليل وقياس فعالية التدريب والإطلاع على المراحل التفصيلة في العملية والقواعد التي يتم على أساسها تقدير العائد من التدريب.
• إكساب المشاركين بالتجارب العملية في قياس وحساب قيمة العائد من التدريب.
إلى من يوجه البرنامج التدريبي؟
• مدراء إدارات الموارد البشرية والتدريب، والقيادات الإدارية العليا والمدراء العموم ومساعديهم والمدراء التنفيذيين في القطاع العام والخاص والمؤسسات المختلطة والمؤسسات الأهلية والبلديات، ومدراء قطاعات التطوير والتنظيم الإداري وتخطيط القوى العاملة ومدراء وحدات التطوير والبحوث، والإستشاريين الإداريين، ومن يتم إعدادهم وتأهليهم للقيام بتلك المهام بكفاءة عالية.
محاور البرنامج التدريبي
مفهوم التدريب وتقييم العملية التدريبية
• دور إدارة التدريب فى تحديد مشكلات العمل .
• التخطيط الشامل للنشاط التدريبى
• الأنشطة اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التدريب .
• أساليب إعداد الحقيبة التدريبية
• إعداد دليل المدرب، والمتدرب.
• إعداد دليل الحالات العملية الواقعية
• متابعة وتقييم برامج التدريب والمتدربين.
• حساب عناصر تكلفة التدريب وقياس فعاليتها.
• تقدير العائد من التدريب.
تصميم وتحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية
• تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام أحدث النماذج المتعارف عليها
• تصميم البرامج التدريبية استنادا الى الاحتياجات التدريبية الفعلية
• إعداد موازنات البرامج التدريبية
• إعداد الخطة التدريبية وفق الاحتياجات والموازنة.
• تحديد مواعيد البرامج وشروط وجدارات الإشتراتك فيها.
• مسودة الخطة التدريبية الشاملة المفصلة.
تقييم التدريب وقياس العائد
• تقييم التدريب وقياس العائد
• نموذج كيرك باتريك للمستويات الاربعة لتقييم التدريب
• إستخدام معايير المفاضلة في مجالات التقييم وقياس الاثر
• خطوات قياس العائد على استثمارات النشاط التدريبي
خطوات قياس العائد على التدريب
• متابعة مستوى أداء الموظف.
• مقارنة عناصر تقييم أداء الموظف بالأعوام السابقة.
• قياس ردود فعل العملاء وانطباعاتهم السابقة واللاحقة.
• الاستعانة بجهة استشارية لتقييم العائد على تدريب الموظفين.
• العوامل متداخلة وكيفية التعامل معها.
• حساب تكاليف الجودة وقياس معدل الفاقد.
• توفير المصروفات والأوقات.
• تقديرات المشرفين والمديرين للتطوير الملاحظ.
تقييم التدريب من قبل المشاركين
• كيفية تقييم البرامج التدريبية من قبل المشاركين
• تقييم المشاركين من قبل المحاضرين وجهة الإشراف العلمي والإداري في المؤسسة المعنية.
• تحليل البرامج التدريبية وكيفية إعداد التقارير وفق الأسس العلمية المتعارف عليها متضمنة معلومات أساسية عن كل برنامج تدريبي وفعاليات كل يوم من أيام البرنامج وتقييم المحاضر والخدمات والمادة العلمية.
• متطلبات تطبيق عملية قياس العائد على استثمارات التدريب في مجالات العمل من خلال Bench marking .
في حالة رغبة سيادتكم بالتسجيل او الاستفسار يرجى التواصل معي
الاستاذ / تامر تركى
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail:
tamer@itcegy.com
Website:
www.itcegy.com
Egypt-Alex. Head office: 5 El Gish Road -El Sahtby
P.O.Box 3092, Postal 21111 Alexandria
Tel: +2 03 591 8636
Fax: +2 03 5917861
Mobile: +201063850765
E-mail:
tamer@itcegy.com
Website:
www.itcegy.com
المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC
للتواصل والتسجيل
يتم إرسال اسم الدورات التي تم اختيارها وعدد الأفراد المرشحين لها والمكان المطلوب لنقوم بإرسال بروشور مفصل يتضمن (التاريخ – التكلفة – المحتوى العلمي.(
وبناء عليه يكون بالتكرم باعتماد خطاب الترشيح للدورة المختارة وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:
tamer@itcegy.com
تامر تركى || مستشار التدريب
00201063850765