[أم غلا]

* ـ المهام :

1. إدارة أعمال الشركة بكفاءة وفعالية بما يخدم أهداف ومصلحة الشركة ورفع اسم الشركة في الأسواق المحلية والخارجية .
2. عمل مراجعة وتحليل شامل للوضع الحالي وعمل خطةاستراتيجية لإصلاح الوضع القائم .
3. مراجعة القوانين الداخلية المعمول بها في ا لشركة وإجراء التعديلات اللازمة واقرارها من قبل الدوائر المختصة وتعميمها على الموظفين والعاملين في الشركة .
4. مراجعة ملفات وعقود الموظفين والعاملين ومهام ومسئوليات وصلاحيات كل فرد وإجراء التعديلات اللازمة بما تقتضيه مصلحة العمل .
5. مراجعة عقود الوكلاء والموزعين والموردين واقرارها .
6. مراجعة وتنظيم الملفات الخاصة بتطوير المصنع .
7. مراجعة الملفات المتعلقة بتسجيل العلامات التجارية للشركة ومتابعتها .
8. تنظيم الملفات المتعلقة بالوضع القانوني للشركةوالتأكد من وجود كافة الوثائق والشهادات التي تثبت ذلك .
9. مراسلة ومخاطبةالمؤسسات الحكومية والتجارية والاتحادات والنقابات والمؤسسات بما يخدم أهداف ومصالح الشركة .
10. المشاركة في المؤتمرات والندوات والاجتماعات والمعارض الداخليةوالخارجية التي لها علاقة بالعمل .
11. القيام بدور العلاقات العامة في الشركة .
12. الرقابة على كافة الدوائر والأقسام والأفراد العاملين بالشركة ممن يلونه في الهيكل التنظيمي .
13. ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة في الشركة .
14. تنظيم العلاقات بين الأقسام وآليات التخاطب حسب الهرم الوظيفي والحد من تداخل المهام والصلاحيات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب .
15. حل كافةالمشاكل الإدارية سواء كانت داخلية أم خارجية .
16. رفع التقارير الدوريةوالسنوية لمجلس الإدارة .
17. التمثيل الإداري للجودة وقيادة فريق الجودة في الشركة للتحقق من تطبيقها في الشركة .
18. إقرار الاحتياجات التدريبية للمواردالبشرية وإقرار انتداب الأفراد للدورات التدريبية .
ودمتم بـــــــود