فيما يلي اﻻستراتيجيات التسعة التي تساعد النجوم في التفوق على غيرهم من اﻷشخاص العاديين:
1- المبادرة الشخصية :ابتكار مهام جديدة لم يتناولها أحد من قبل؛ لملء الفراغات أو أوجه القصور الموجودة في المنظمة.
2- إنشاء شبكة عمل :القدرة على تكوين عﻼقات مع مجموعة من اﻷشخاص ذوي الخبرة في المجاﻻت المتخصصة
.3- اﻹدارة الذاتية :التركيز دائماً على أهم الطرق التي تضيف قيمة للعمل ووضع اﻷولويات بناءً على ذلك.
4- المنظور :رؤية الصورة ككل، وليس من زاوية واحدة فقط. كيف ستتعامل مع الوضع الذي أنت فيه اﻵن إن كنت أنت رب العمل.
التكيف مع اﻵخرين :التخلي عن اﻷنانية، والسعي نحو مساعدة المديرين وغيرهم من الناجحين في أعمالهم.
6- القيادة :القدرة على التأثير بصورة إيجابية على العاملين بالمنظمة، من أجل تحقيق اﻷهداف المرجوة.
[color="rgb(75, 0, 130)"]7- العمل الجماعي :ساهم في إنجاح مجموعات وفرق العمل التي تنتمي إليها واجعل من نفسك عنصرا يزيد من تأثيرها وفعاليتها.
8- الحنكة اﻹدارية :استعمال الفطنة والذكاء داخل دوائر النفوذ والسلطة بالمنظمة
.9- مهارات العرض والتقديم :اظهر قدرتك على التأثير بصورة إيجابية على الجمهور المستهدف.و يضيف داياموند :أن إنشاء شبكة عﻼقات عمل ليس لﻺستشارات فقط :- إنما للدفاع عنك في غيابك .- صد كثير من المواجهات الكيدية عنك في وجه الحساد و الغيورين من زمﻼء العمل .- ﻹكمال النقص الذي يتعمده البعض للتخريب عليك في بعض اﻹنجازات .- لكي تكون لك بدل عينين إثنين المزيد من العيون على كل ما ﻻ تعرفه .وليس بالضرورة أن يكونوا من أعز أصدقائك ولكن الزمالة من أجل الزمالة فقط مع تقدير إختﻼف آرائهم معك وتفهمها كوجهة نظر مع تفهم إنتقاداتهم دون تحويلها لقضية الساعة ..ﻷن رضاهم عنك ليس بالضرورة المهم هو اﻹنسجام بالعﻼقات اﻹنسانية مع وجود اﻹختﻼف .[/color]