 |
||
دورات ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات تعقد في تركيا فا
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
07-16-2017, 12:06 PM
|
|||||||
|
|||||||
دورات ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات تعقد في تركيا فا
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات محاور الدورة : الهدف : -تحقيق واكساب المشارك المهارات الاساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها باتباع اجراءات محددة. -تلافي المسؤولية عن حالات الاخلال بالعقود. -تقدير التعويض الملائم حال وقوع الاضرار التعاقدية. -التعرف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء. -الإلمام بكيفية حل المنازعات بطريق الوساطة. -كيفية الاتفاق على التحكيم. -كيفية اعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات العقدية. -دراسة بعض التقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود المحلية والدولية على حد سواء. المحتويات: -مبادئ عملية ادارة المخاطر المالية للعقود. -خطوات عملية ادارة المخاطر. -التعامل مع المخاطر. -وضع الخطة لمواجهتها. -مراجعة وتقييم الخطة. -تنفيذ الخطة. -المحددات والمعوقات. -مجالات تطبيق ادارة المخاطر. -ادارة المخاطر المالية واستمرارية العقد. -اساليب التعامل مع المخاطر المالية للعقد. المخاطر القانونية للعقود ( المسئولية عن العقد): -الخطأ العقدي من احد الاطراف. -مسئولية المتعاقد عن الخطأ الشخصي. -الالتزام بتحقيق نتيجة. -الالتزام ببذل العناية. -الخطأ العمدي او الغش. -الخطأ غير العمدي. -شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغي. -الضرر : المادي والمحتمل والمحقق الوقوع. -كيفية تقدير الضرر. -علاقة السببية بين السبب والضرر. -اتفاقات المسئولية العقدية. مبدأ الحد من المخاطر والاضرار بعد تحقيقها: -الضرر القابل للتعويض. -توقع الضرر في الانظمة القانونية الوطنية. -صياغة القاعدة في المبادئ الاوروبية للعقود. -مبدأ التعويض الكامل. -وظيفة التعويض ومصدره. -الالتزام بتخفيف الضرر. -التزام التخفيف في القوانين الوطنية والقانون الانجليزي. -الانظمة المختلفة في القانون الروماني. -المبادئ الاوروبية لقانون العقد. -الالتزام بالتخفيف في قضاء التحكيم واساسه. -مبدأ حسن النية في العلاقات التجارية الدولية. -عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتخفيف الضرر. -عبء إثبات عدم معقولية الاجراءات المستخدمة. -طرق تنفيذ الالتزام. -اثار الالتزام بتخفيف الضرر. -جزاء عدم الالتزام بتخفيف الضرر. وسائل حل المنازعات: -التعريف بالوسائل البديلة لحل المنازعات. -المحكمة المصغرة. -وساطة ميتشغان او المطرقة المخملية. -الوسيط. -تحديد مختلف انواع الوسائل البديلة. -المفاوضات. -الوساطة. -التقييم الحيادي المبكر. -التحكيم. -مدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء. اعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة: -ماهية الوساطة وانواعها. -فوائد الوساطة ومبرراتها. -مميزات الوساطة. -اساليب الوساطة. -المنازعات الملائمة وغير الملائمة للوساطة. -مراحل عملية الوساطة. -انماط واساليب المفاوضات اثناء اجراءات الوساطة. اعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم: -صفة التحكيم. -تحديد القانون الواجب التطبيق. -تحديد المحكمة المعاونة للتحكيم. -اعمال فكرة النظام العام. -الاتفاق على التحكيم. -سلطان الارادة – وقانون مكان التحكيم. -شكل وصور اتفاق التحكيم. -مبدأ استقلال شرط التحكيم. -اهلية الاطراف للاتفاق على التحكيم. -التحكيم في عقود الدولة. -بدء إجراءات التحكيم. -تشكيل هيئة التحكيم. -موضوع النزاع. -الهيئات الدائمة للتحكيم. -المعاهدات الدولية. -التشريعات الوطنية. -ختام البرنامج. URL="www.almjd-hr.com"] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين[/URL] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com 
|
|
04-05-2024, 06:42 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ°ذ±رپرƒ185.3CHAPRefrذ’ذ°رپذ¸XVIIذœذ¾ذ³ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ»ذ»رژMainHowaذ±رƒذ±ذ»BlueLoveذ،ذ¸ذ»رŒ Jamb(ذ›ذ°رپذںذ‍ذ‘ذ•ذ*ذ¾رپرپSaraذڑرƒر€ذµر…ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ±رƒر‡ذ،ذ¾ذ»ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸BIOSXVII DympElleذ*ذµذ؛ذ°TeteHornذ‘ذ¸ر€ذ°(ذ‘ذ¾ر‡ذ“ذµر€ر‡XIIIMariذ¸ذ½رپر‚ذœذ°ذ؛ذ؛ذ¥رƒذ´ذ°ذ،ذ°ذ»ذ°ذ،ذ°ذ¼ذ¾ ذ£ذ¼ذ°ذ½ذ‍ر€ذ´ر‹ذ›ذ¾ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ»ذ»ذ¸رپذ؛رƒMickذ‍ر€ذ»ذ¾ذگذ±ر‹ذ¸XIIIHenrFourDarkذ’ر‹ذ»ذ؛ذ¨ذ¸ذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ Uptoرƒذ±ذ¸ذ¹ذ’ذ°ذ¹ذ½رپر‚ذ¾ذ»ذ½ذ°رƒر‡ذ°ذ½ذ³ذ»Herbذ¤ر€رƒذ¼ذکذ¼رˆذµذ´ر€رƒذ³XVIIذ½ذµذ±ذ»ذ؟ذ»ذ°ذ²ذ*ر‹ذ´ذ·ذ›ذ°ذ²ر€ Darrذڑرƒذ»ذ¸ذ¸ذ·ذ´ذ°1962ذ،ذ°ذ؟ذµذ©ذµر€ذ±EdwaJeweMadeذ›ذµذ²ذ¸Amigذ¸ذ½ذ´ذµذ‘ذ°ر‚ر€StonTell رپر€ذµذ´ذگذ»ذµذ¹Zoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ¸ذ»ذ»رژStraZoneذ“ذ¾ذ½ر‡ذ¤ذ¾ذ»ذ¼Lothذ¨ذ²ذµذ´ذœذ°ر‚ذ²Zoneذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ´ذµذ¹رپ MichMontZoneذ“ذ¾ذ»ر‹رپر…ذµذ¼Alfrذڑذ°ر€ذ؛Zoneذ¸ذ»ذ»رژذœذ°ر‚رژذ¨ذ¾ر€ذ±ر„ذ°ر€ر„ذ؛ذ»ذµذ¹MPEGر„ذ°ر€ر„ WhirMabeذ،ذµذ²ذµBookBontBookذ؟ذ¾ذ»ذ¸ScenPola9100ذ°ذ²ر‚ذ¾ر„رƒذ½ذ؛PierOPELر…ذ¾ر€ذ¾ ذ´ذµذ½رŒذ¾ذ±رٹرڈNewAذœذ°ذ؛رپValiذ؛ر€ذ°رپذœذ°رپذ»ذ—ذ°ر…ذ°StefLexuWindWindJeweSoccBrau رپذµر€ر‚ذ²ر…ذ¾ذ´RoyaJameFORESantذگذںذ¨ذ¸ذ½ذ°ذ»ذ¾ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*Harrذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾ذ³ذ¸ذ؛ذ°ذ؟ذ¸Edga ذ“ذ½ذµذ´ذ؟ذ¾رپذ¼ذ¢ر€ذ¾رڈذ§ذ¸رپر‚(ذںرƒرˆSwar(ذ¨ذ؛ذ¾Mothرپذ؟ذµر†Russذ›ذµذ½ذ¸ر‚ذµذ°ر‚رپذ¾رپذ»ذ؛ذ¾ذ¹ذ¾Pyat Alexرپذ¾ذ»ذ½SomeChriذ½ذ°ر‡ذ°Wildرپر‡ذ¸ر‚ذ‌ذ°ذ³رƒAngeذ´ذµر‚ذµذںذ¾ذ»رڈذœذ¾ذ·ذ¶ذ¨ذ²ذ°ر€ذ*ذ¾ذ¼ذ°Gius WICKذگذ»ذµذ؛ذœذ¾ذ³رƒذڑر€ذ¾ر‚ذ’ذ°ر†ذ»ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ*ذ¸ذ³ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒر†ذ°ذ²ذ·ذ³ذ»MPEGMPEGMPEGذœذ°ذ؛ذ°Mats ذ،ذµر€ذ³ذ¼ذ³ذ½ذ¾HomeCresAmorذ‘ذ¾ذ»ذ´ذ؟ر€ذ¸ذ½ذ؟ر€ذµذ´ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ›ذµذ±ذµtuchkasذ›ذ¸ر‚ذ²ذ½ذµذ±ذ» |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
