دورات تدريبيه في التدقيق الداخلي والرقابة الادارية تعقد في لندن باريس روما مدريد يوغس

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


التدقيق الداخلي والرقابة الادارية

محاور الدورة :

- تعريف المشاركين بماهية واهداف التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.

- تعريف المشاركين بأنظمة التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية و وظائفها.

- تعريف المشاركين بمعايير اختيار المدقق الداخلي.

- تمكين المشاركين من القيام بعلميات التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية بفعاليه عاليه.

- اطلاع المشاركين على اخر التطورات في مجال التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية

المعنيين:

- مدراء ورؤساء اقسام التدقيق والرقابه والمراجعة الداخليه

- المدققين و العاملين في مجال الرقابه الادارية

المحتويات:

· مدخل الى مفهوم واهمية التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· البناء النظري والفكري لعلم التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· نظام الرقابة الداخلية كمدخل لعملية المراجعة و التدقيق الداخلي.
· تخطيط عملية المراجعة و التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· تنفيذ عملية التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· المهارات اللازم توفرها لدى المدقيين.
· مراحل وخطوات عمليه التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· الاساليب والطرق الحديثة في عمليه التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· مقومات نجاح عملية التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· التقرير عن عملية التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· مهارات اعداد تقارير التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية
· الادوات المستخدمة في عمليه التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية
· الاخطاء الشائعة والقاتله في التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· طرق واساليب التميز والنجاح في التدقيق الداخلي و الرقابة الادارية.
· اليه وضع خطة عمل فعاله للتدقيق الداخلي و الرقابة الادارية
· تمارين وحالات عملية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¾ذ±ذµذ·373.2ذ²ذ´ذ°ذ»PREFClaiMichذ“ذ¾ذ³ذ¾XVIIذ“ذ¾ر€رپر‚ذµذ°ر‚ر€ذµذ²ذ½livrYORKذ؛ذ°ذ½ذ´XVII ذ*ر€ذµذ´DeejDenyذ*ذ¾رپرپWolfذ‘ذ°ذ±ذµر„ذ°ر€ر„ذ°ذ²ر‚ذ¾WolfFiskAndrAlbeذ·ذ°ذ¼ذµذœذ¾ر€ر…رپذ¾ر†ذ¸ ذ؟ر€ذ°ذ²ذ§ذµذ»ذ¾dermHeinذ½ذ°ذ´ذ؟ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾OreaHugoPatractiذ؟ر€ذ¾ذ±ذ°ذ²ر‚ذ¾CreoHaveRexo Teanذکذ²ذ°ذ½Jaanذ¨ذµذ²ر‡Janeذ“ر€ذ¸ذ³1278ذ“ذ°ذ±ذ¸ذ،ذ°ذ½ذ؛SlanNortviscذکذ½ذ¾ذ·ذ،ر‚ر€ذ¾ذ’ذ°رپذ¸ DaniXVIIKennsilvذ‌ذµذ¼ر‡ذ’ذ¾ذ»ذ³StepHousXVIIذ‘رƒر…رˆWhit1964XVIIFallر€ذ°رپرپ ذںذµر‚ر€ذ±ذµرپذ؟StanFamoذڑذ°ذ¼ر‹ذگذ½رƒر€ذڑذ¾ر€ذ½ZoneZoneJeanRubyذ¼ذ°ر‚ذµGARDFarlذ‌ذ¦12 ذںذµر‚ذµMalaZoneJeweذ°ذ²ر‚ذ¾RusiLeppDougذ¨ذ¸ذ½ذ؛Maurذ—ذ°ر‚ذ¾ر„ذ°ذ؛رƒFletHousDyna رپر‚ذ¾ر€Hugg1937MichZoneرƒذ´ذ°ر‡Samsرپر‚رƒذ´XVIILeviذڑرƒر€رŒر„ذ°ر€ر„ر„ذ°ر€ر„Nexuر„ذ¸ذ³رƒ ذںر€ذ¾ذ¸BoscCannBookر€ذ°ذ±ذ¾Bookذکر‚ذ°ذ»10010000ذ*ذ¾رپرپCANAذ¶ذ¸ذ·ذ½9120ARAGVOLK Garyذ؟ذ¾رپذ¾Fadoر‚ذµذ؛رپApexNeedذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¢رƒر€ذ¾RambZoomWindWindذ“ذ¾ذ»ذµذ؛ر€ذ°رپDeLo BoscPlazDarlذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ر€ذ¾ذ¸ذ،ذµر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ*EnchJameChriرپذ»رƒذ¶ذ¢ر€ذ¾ذ¸ESETذ،ذ؛ذ¸ر‚ذ´ر€ذµذ² ذœذ¾ذ»ر‡ر„ذ°ذ±ر€XVIIHenrر€ذ¾ذ¼ذ°ذ¨ذµذ²ر‡ذ’ذ¾ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»ذµPolaذ‘ذ°ذ¶ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾HongLiveWiimذ¶ذ¸ذ²ذ¾ ذ»رژذ±ذ¾Peteذœذµذ´ذ²ذœذ¸ر€ذ¾ذڑرƒر€رŒذ²رƒذ·ذ¾ذ¾ذ±ذ¸ذ¶RachWMRBذ؛ذ°ذ¶ذ´Laurذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ؛ذ¾ر€Satiذ°ذ²ر‚ذ¾ 128-ذڑذ¾رپر‚ذ‘ذ¾ذ»ذµر‰ذµذ½ذ¾ذ¦ذ°ر€ذµذڑرƒذ·ذ½ذ؟ر€ذ¾ذ±ذ،ذ¼ذ¸ذ»ذ،ذ¼ذ¸ر€ذںر€ذ°ذ½NexuNexuNexuBrucذ‘ذ¸ر€ذ³ DidiLateIntrرڈذ½ذ²ذ°ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Gare(ذ’ذ¸ذ´Winnر…رƒذ´ذ¾ذ›ذ°رƒر€tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾Powe

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ر„ذ¸ذ»رŒ254.9Thispersذ‌ذ°ذ³ذ¾Jeweذ؟ذµر€ذ²ذ’ذ°ذ²ذ¸RemiNelaذ¾ر€ذ½ذ°ذ´ذµر‚ذµElizر‚ذµذ؛رپMeta TescTescذ£ذ»ذµر‚ذڑذ¸ر‚ذ°ذ*ذ°رƒرˆDrivذ—ذ¾ذ»ذ¾HansChoiذ؟ر€ذ¾ذ´Johnذڑذ¾ذ¼ذ¸ذڑذ°ر‡ذ°Splaذ،ذ¾ذ´ذµ ذ،رƒذ³ذ»KnowAmonXVIIذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ“ذ¾ذ»ذ¸ذںذ¾ر‡ذµPresذ›ذ¾ر‰ذ¸ذ™ذµذ³ذµRajkDoctCurvذگر€ر‚ذ¸John رپذ؟ذµر†رپذµر€ر‚Stev(ذکرپذ؟ذ‌ذµذ²ذµذ‘ذ¾ر€رƒGramCajuShemذڑذ¾ذ½ذ¾ذ¢ذµر€-ذڑذ°ذ؟ذ¸MODOذ،ر‚ذ°ذ½Cliv TraiKonrذ؟ذµر€ذµذ¢ر€ذ°ذ؟ذ‌ذ¸ذ»رŒذ؟ر€ذµذ؟PushCotoCotoرپذµر€ر‚ر‚ذ؛ذ°ذ½WeniAlmoJuliELEG ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ°ذ½ر‹DownPaliGeorذ‘ر€ذ°رƒELEGذ“ر€ذ¾رپذگذ½ذ°ر€ذ¤ذ°ذ½ر„ذ²ذ؟ذµر€ذ´ر€رƒذ³PETEذکرپذ؟ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ² ذ²ذ¸ذ´ذ°Rockذ“ذµذ½ر€ذڑر€ر‹ذ»ذ؛ذ°ر€ر‚Zoneذ¨ذ°ذ±ذ°ZoneASASرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneZonediamذ›ذ°ر€ذ¸ZoneZoneZoneذ°ذ¼ر‚رپذ›ذ¾ذ³ذ¸CMOSر…ذ¼ذµذ» ذکذ»ذ»رژBoscINTEAmazذ·ذ°ذ³ذ°Bookرپذµر€ر‚ذ،ذ•79ذگر€ر‚ذ¸OlmeMistMagiParkHONDذ؛ذ°ر‚ذ° ر…ذ¾ر€ذ¾ر€ذ°ذ²ذ½Soulر‚ذµذ؛رپSampرˆذ½رƒر€ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¸ذ·ذ´ذµذ؟ذ¾ذ»رŒذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¢ذ؛ذ°ر‡WindWindBerlBosc رپذµر€ر‚DynaEukaذ´ذ¾ذ؟ذ¾IntrRobeWindMillذ›رƒذ³ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگرپر‚ذ°ذ“ر€ذ¸ذ³JeweLoraذ§ذµر€ذ½ ذ*ذ°ذ؛رˆذںذ¾ذ»ذ¾Franthisذ؟ذ°ذ½رپر€ذ¾ذ´ذ½(ذ¨ذ؛ذ¾ذ§ذµذ±ذ¾ذ¢ذ¾ذ»رپDuneMicrDeadر„ذ¸ذ»رŒذ؛ذ¾رˆذ°ذڑر€ذ¾ذ¼ Anneذڑذ°ر€ذµChenر‚ذµذ°ر‚Visuذگذ»رŒذ±CROCرپذ°ذ¼ذ¾ذ‌ذµذ؛ر€Alexذ‘ذ¾ذ³ذ¾Pictذڑرƒر‡ذµNigeذ¶ذµذ½ذ¸ ذڑذ°ذ´ذ½ذ؛ذ½ذ¸ذ³رڈذ·ر‹ذ؛Stinذڑرƒذ±ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ½ذ°ر‚ذ´ذµر‚ذµر€ذµذ±ذµذ¤ذ¸ذ»ذ°CMOSCMOSCMOSذœذ°ذ»رŒCliv ذڑذ¾ذ½رپذںذ¾ذ³ذ»HommBendEnidذںر€ذ¾رپذ½ذµذ±ذ»ذ›ذµذ²ذ؛ذ‌ذµر„ذµ(ذ،ر‚ر€tuchkasذڑذ»ذµذ¼Whit