 |
||
مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية
|
||
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-20-2011, 12:54 AM
|
||||||
|
||||||
مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية
مفهوم تحليل الاحتياجات التدريبية يتم التحليل بعد تحديد الاحتياجات التدريبية اى أننا قررنا أن التدريب مطلوب ،لكن أى نوع من التدريب ؟ ومن المسئول عن توصيله للآخرين ؟ وكيف سيصل إليهم؟ وأين؟ ومتى؟. وهناك مجموعة أخرى من التساؤلات يجب أن يحاول المسئول عن التدريب الإجابة عليها وأهمها: ¨ هل ستنعكس نتائج التدريب على مستوى الفرد أم على مجموعة من الأفراد أم على قسم معين أم الجمعية ككل؟ ¨ هل نتائج التدريب ستفيد مجموعة محددة من المهام دون غيرها ؟ ¨ هل للتدريب فائدة مباشرة لمواجهة مشاكل حالية فى الأداء ؟ ¨ هل للتدريب نتائج بعيدة المدى وتتسم بالتطلع للمستقبل ؟ ¨ هل يحتوى التدريب على بعض المعارف والمهارات المتخصصة التى قد يصعب على بعض المتدربين استيعابها ؟ 
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورات في الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد بدبي تونس الاردن | مركز المجد للجودة | قسم تطوير قي الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 03-02-2014 01:51 PM |
| دورات في الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد بالاردن الامارات | مركز المجد للجودة | قسم تطوير قي الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 02-15-2014 01:25 PM |
| مراحل ومحتوى العملية التدريبية | أم غلا | قسم خبرات المدربين والمدربات | 0 | 09-30-2013 01:53 AM |
| أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | قسم تطوير في الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 0 | 10-19-2012 05:26 PM |
| قائمة تدقيق تحليل الاحتياجات التدريبية | د. وديع إلياس | قسم الاحتياج التدريبي | 1 | 07-22-2011 01:59 PM |
العرض الشجري