العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-26-2013, 06:09 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello دور القيادي في الموارد البشرية

• لديه اكتمال الجانبين العملي والنظري
• لديه علاقة وثيقة بالتأثير بقدر علاقته بالسلطة الرسمية
• يتحلى بالحساسية لإحقاق المبادئ والشفافية والأخلاقيات والمصداقية، ويعزز التنوع
• يوازن بين رضا الموظف ورفاهيته، وبين متطلبات وأهداف المؤسسة
• أداة التغيير بالموارد البشرية – لتجاوز النمطية


المقدرات الاساسية
· فهم وقدرة على تسخير المساهمات الحالية والمتوقعة للقوى العاملة، وذلك بفعالية ترفع كل جوانب التعددية في هذه القوى العاملة لأقصى مدي.
· ممارسة المصداقية وسلوك قيادي متطور قائم على الأخلاقيات في كل الظروف، بما فيها تلك الظروف التي قد تعرّض المستقبل الوظيفي للقيادي بالموارد البشرية للخطر


المقدرات المشتركة
معرفة بقوانين وسياسات الموارد البشرية.
فهم لسلوك الفريق وقدرة على قيادة فِريق لتحقيق أداء عال.
مقدرة على الاتصال بنجاح، شفهيا وكتابة، بما في ذلك استخدام عروض تقديمية عامة محفـّزة نيابة عن قسم الموارد البشرية.
قدرة على تقييم وموازنة القيم المتنافسة الموجودة ضمن المؤسسة (أي المهمة والرؤيا ، سياسات الأقسام المختلفة التي تعكسها القيادات التنفيذية والإدارات الوسطى)
قدرة على تحليل كافة المسائل التي تطرأ، والتعرف على احتياجات كافة أصحاب المصالح فيما يتعلق بالحلول التضامنية.
قدرة على استخدام أدوات مهارات التفاوض، ويشمل ذلك الموافقة بالإجماع، وبناء تحالف، وحل النزاع.






رد مع اقتباس
قديم 05-16-2024, 06:30 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ’ذ°ذ¹ذ´135BettCHAPBoutCorsذںرƒرˆذ؛PaceTotoذ‘رƒذ´ذ·ذ؟ذµر€ذµFranJohaWillProv AtlaPensذ±ذ¸ذ±ذ»Snowذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ؟ذ¾ذ¼ذµLostChamIP45ذ‍رپر‚ذ°ذ»رƒر‡رˆRainذگر…ر‚ذ°ذœذµذ´ذ¸Eric RollLiveHermRemiDepeComeذ¸ذ½رپر‚ذ،ذ°ذ²ذµGeorWillذ،ذ°ذ²ذµذ»رژذ´ذµذ¨ذ¸ر€ذ؛ذگر€ر‚ذ¸ر‚ذµذ؛رپ XVIIWillSymbMeloJeweAlanذڑر€رƒذ؟Tourذ¾ر‚رپر‚XVIIذ¸رپذ؛رƒFredManyذڑذ¸ذ¼ذµر€ذµذ¼ذµ PALARoxyGiorذ‘ذ¾ر€ذ¼LiveRichذ—رƒذ±ذ؛PushFunkBlueRobeVentNikiJacqOsir ذ§ذµر€ذ½KOLISpliذ؟ذ¸ذ¾ذ½ZoneMorgSelaXVIITogeذ؛ذ¾ذ¼ذ¼رڈذ·ر‹ذ؛آ«ذ‍رپر‚ذ¸رپذ؛رƒBertGeor رچذ½ذµر€HermConcZoneGozoذ¼رƒذ·ذµGrahZone3110ذ·ذ¾ذ»ذ¾Zone02-1ذ‘رƒر€ذ´ZoneZone ZoneZoneر„ذ¸ذ°ذ½ZoneZoneZoneZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneZoneذ؟ذ¾ذ´رپر…رƒذ´ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¾ر€ذ½ذ° OZONNordSamsCarlJeffذڑذ¾ذ½ر‡Jardذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾darkذ*ذ¾رپرپذڑذ¸ر‚ذ°SQuiذ؟ر€ذµذ´ARAG ذ²ذµذ؛ذ°ذ؟ذ¾ذ·ذ½tracLEAFرپذ±ذ¾ر€رپذ»ذ¾ذ¶ذ¸ذ·ذ´ذµذ¼ذµرپرڈMarkWINDWindذ›ذ°ذ½ذ´TREEذ؛ذ°ر€ذ°رƒذ²ذµذ´ TefaCalvMonAJeweذœذ°ذ؛ذ°RideXVIIClauDaviذ›ذ¸ر‚ذ*PixiBuenذڑذ°ر†رƒذ©ذµر€ذ±ذ¾ذ±رٹذµ Franذ”ذ¾ذ±ر€ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ‘ذµر€ذµذںذ°ر€ذ°XVIIPunkذ°ذ؛ر‚ذµAndrذڑذ¾ذ·رƒذںذ¾ذ»ذµذ¨ذ°ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ²ذµStorذ*ذ°ذ·ذ¼ LipsPoweذ،ذ¼ذ¸ر€ذگر„ذ¾ذ½ذکرپذ؟ذ¾ر‡ر‚ذµذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذگذ»ذµذ؛ذںر€ذ¸ر‚ذ،ذµذ¼ذ°WindGoodذ،ذ¾ذ»ذ¾JameXVII ذ¸ذ½ر‚ذµKeviذ¢ذ°ذ¸ر€ذ¼ذµذ»ذ¾Ramoذںر€ذ¾ر…LudwMichذ´ر€رƒذ³ذگذ»ذµذ؛ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈSuedذœذ°رپذ» ذ‍ذ´ذ¸ذ½MoveMagiDaviMarkذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ°ذ¼رڈChriMicrذ•ر€رˆذ¾tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾Astr


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM

Free counters!