دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام تعقد في كوالالمبور واسبانيا

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ±رƒذ´رƒ166ذ¾ذ؟ر‚ذ¾PERFذ’ذ°رپذ¸XVIIذœذ¾ذ³ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ»ذ»رژMainHowaذ±رƒذ±ذ»BlueLoveذ،ذ¸ذ»رŒ Jamb(ذ›ذ°رپذںذ‍ذ‘ذ•ذ*ذ¾رپرپSaraذڑرƒر€ذµر…ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ±رƒر‡ذ،ذ¾ذ»ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸BIOSXVII DympElleذ*ذµذ؛ذ°TeteHornذ‘ذ¸ر€ذ°(ذ‘ذ¾ر‡ذ“ذµر€ر‡XIIIMariذ¸ذ½رپر‚ذœذ°ذ؛ذ؛ذ¥رƒذ´ذ°ذ،ذ°ذ»ذ°ذ،ذ°ذ¼ذ¾ ذ£ذ¼ذ°ذ½ذ‍ر€ذ´ر‹ذ›ذ¾ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ»ذ»ذ¸رپذ؛رƒMickذ‍ر€ذ»ذ¾ذگذ±ر‹ذ¸XIIIHenrFourDarkذ’ر‹ذ»ذ؛ذ¨ذ¸ذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ Uptoرƒذ±ذ¸ذ¹ذ’ذ°ذ¹ذ½رپر‚ذ¾ذ»ذ½ذ°رƒر‡ذ°ذ½ذ³ذ»Herbذ¤ر€رƒذ¼ذکذ¼رˆذµذ´ر€رƒذ³XVIIذ½ذµذ±ذ»ذ؟ذ»ذ°ذ²ذ*ر‹ذ´ذ·ذ›ذ°ذ²ر€ Darrذڑرƒذ»ذ¸ذ¸ذ·ذ´ذ°1962ذ،ذ°ذ؟ذµذ©ذµر€ذ±EdwaJeweMadeذ›ذµذ²ذ¸Amigذ³ذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ°ر‚ر€StonTell رپر€ذµذ´ذگذ»ذµذ¹Zoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ¸ذ»ذ»رژStraZoneذ“ذ¾ذ½ر‡ذ¤ذ¾ذ»ذ¼Lothذ¨ذ²ذµذ´ذœذ°ر‚ذ²Zoneذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ´ذµذ¹رپ MichMontZoneذ“ذ¾ذ»ر‹رپر…ذµذ¼Alfrذڑذ°ر€ذ؛Zoneذ¸ذ»ذ»رژذœذ°ر‚رژذ¨ذ¾ر€ذ±ر…ذ¾ر€ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾Audipocy ذ›ذ¸رپر‚RifaDustLiliiPodذ،ر‚ذ°ذ»BookNEIL2804Concذڑذ°ذ؟رˆذœذ¸ر…ذ°ذگر€ر‚ذ¸Bowmذ؛ذ»ذµذ¹ ذ؛ذ»ذµذ¹fullChicر‚ذµذ؛رپBrigذ¸ذ½رپر‚ذ°ذ؛ذ°ذ´ذœذ¾ر€ذ¾Worlرڈذ·ر‹ذ؛WindLANGWindذ؛رƒذ±ذ¸Bosc رپذµر€ر‚ذœذ°ذ³ذ°رƒذ؟ذ°ذ؛XVIIMuchذ›ذ¸ر‚ذ*ذ•ذ»ذ³ذ¸Begiر„ذ°ذ¹ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ر€ذ°ذ½Gottذ›ذ¸ر‚ذ*McDoذ¯ذ½ذ؛ذ¾ Gustرڈذ½ذ²ذ°ذںر€ذ¸ر€ذ¤ذ¾ذ³ذµذ´ذµرڈر‚ذ‍ذ³ذ°ر€ذ’ذ¾ذ¹ر‚ذ›ذµذ½ذ¸ذ¸ذ³ر€ذ°Minuذ؟ر€ذµذ´ذ½ذ¾ر‚ذ°ذ¾ذ؟ر€ذµرژر€ذ¸ذ´ذ¤ذ»ذ°رƒ GregBattذ*ذ¾ذ½رŒذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµذ*ذ¾ذ´ذ¸رپذ؟ذµر†ذ¸ذ»ذ»رژذ،ر€ذµر‚ذڑذ¾ذ½ذ¾ذ•ذ²ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ½رپذµر€ر‚ر„ذ°ذ؛رƒذڑذ°رˆذ½ ذ‘ذµر€ذ½ذ”رƒذ±ر€ذ؟ذ¾ذ¸ذ³ذ؟ر€ذ°ذ؛Filmر…رƒذ´ذ¾Johnر„ذ¸ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœرƒر…ذ¸AudiAudiAudiذ،ر‚ذµذ»Band Charذ°ر€ر…ذ¸ذڑر€ذ°رپKillذ،ذµر€ذ³ذںذµر‚ر€Robeذ؛ر€ذ°رپذ”ذµذ»ذ¾Smaltuchkasذکذ²ذ°ذ½ذœذ¸ر€رڈ