 |
||
{ بــرنـامج الـحـكـومة الإلـكـترونية - الأهميـة - الأهــداف - التطبيقات - الأداء }
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
11-11-2013, 01:59 AM
|
||||||
|
||||||
{ بــرنـامج الـحـكـومة الإلـكـترونية - الأهميـة - الأهــداف - التطبيقات - الأداء }
 { بــرنـامج الـحـكـومة الإلـكـترونية - الأهميـة - الأهــداف - التطبيقات - الأداء }  
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| سجل الان |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| العوامل الهامة في إدارة الأداء | أم غلا | قسم إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-15-2014 04:40 PM |
| تقييم أداء العاملين | أم غلا | قسم إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-04-2013 01:50 AM |
| إدارة المواردالبشرية س وج | أم غلا | قسم إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-22-2012 05:02 PM |
| معاير الاداء | أم غلا | قسم إدارة الموارد البشرية | 0 | 09-20-2012 04:35 AM |
| ترحيب بالمدرب الأستاذ اسماعيل الفلاحي | د. وديع إلياس | قسم الملتقى | 5 | 07-10-2011 12:19 AM |
العرض العادي
